Заголовок тимчасово відсутній
Право роботодавця провести відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, визначено пунктом 2 частини 2 статті 127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739.
Необхідно розрахувати кількість днів відпустки, наданої в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.
Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості організації можуть провадитися за наказом (розпорядженням) роботодавця (ч. 2 ст. 127 КЗпП). Згода працівника на відрахування не потрібна. Обидва питання щодо звільнення і відрахування можуть бути включені до одного наказу, зразок наказу для прикладу - https://kadroland.com/documents/4051-nakaz-pro-zvilnennya-za-vlasnim-bazannyam-utrimannya-sumi-vidpusknix.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Призначення начальника відділу: питання про рангові категорії посад
Правильне відображення лікарняних по вагітності у звітності
Чи можуть працівники ОМС отримувати премії більше сільського голови
Що робити кадровику, якщо лікар не набрав необхідні бали
Правила надання додаткової відпустки за ненормований час роботи
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Оцифрування трудових книжок: проблеми з першою роботою та прізвищем
Технічна помилка в журналі наказів: як виправити ситуацію
Відстрочка від мобілізації для сина з одним батьком 80 років
Можна отримати відстрочку від мобілізації, сину у …
Правильне відображення штатних працівників з інвалідністю у звіті
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
