Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник стоїть на військовому обліку (є відмітка), то нічого поновлювати не потрібно.

При цьому при прийнятті на роботу згідно п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text , передбачено необхідність надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу /звільнення з роботи, до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4).

А вже коли працівнику виповниться 60 років то ви повинні направити його до ТЦК для виключення з обліку.
До кінця року інформація про таких працівників, зберігається у Списках.
Відповідно до п.35 Порядку 1487 вhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 військовозобов’язані та резервісти протягом семи днів з дня досягнення граничного віку перебування в запасі направляються керівниками державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій до відповідних ТЦК для виключення з військового обліку.
На підставі відмітки ТЦК у військово-обліковому документі про виключення військовозобов’язаного та резервіста з військового обліку у відповідній графі списків персонального військового обліку робиться відмітка “Виключено з військового обліку”.

Раді допомогти, звертайтесь ще!