Заголовок тимчасово відсутній
26 (24+2) календарних дні основної відпустки рахується за 2022-2023рр, чи вже за 2023-2024р.
календарний рік працівника з 23.06-22.06
Дякую за відповідь
За 2023 – 2024 рік.
Право на відпустку Вашого працівника у 26 календарних днів прямо зазначено у ч. 7 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48): особам з інвалідністю III групи надається щорічна основна відпустка тривалістю 26 календарних днів. Таке право у працівника виникає з моменту встановлення йому відповідної групи інвалідності – тож Ваш працівник має право на відпустку тривалістю у 26 календарних днів з 05.07.2023 р. (тобто за 2022 – 2023 рік тривалість відпустки залишається ще у 24 календарні дні).
Взагалі «по-правильному» слід окремо розраховувати відпустку за період з 23.06.2023 р. (початок робочого року працівника) по 04.07.2023 р. (останній день перед встановленням групи інвалідності) з розрахунку 24 календарні дні та період з 05.07.2023 р. (день встановлення інвалідності) по 22.06.2024 р. (день закінчення робочого року працівника) з розрахунку 26 календарних днів. Проте у Вашому випадку це не вплине на результат – за робочий рік з 23.06.2023 р. по 22.06.2024 р. у працівника вийде 26 календарних днів відпустки, незалежно від того, обчислювати його одним періодом чи вищевказаними двома (все одно вийде 1 + 25 = 26 днів). Тож просто надавайте працівнику за робочий рік з 23.06.2023 р. по 22.06.2024 р. і надалі відпустку у 26 календарних днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Організація архіву та знищення документів на підприємстві
На підприємстві уже накопичилося багато документів, які тільки займають місце (табелі, накази про відпустку, прийом/звільнення, особові справи звільнених).
Як мені організувати передачу частини документів до архіву підприємства?
Та як знищити іншу…
Виплата відпустки під час простою: необхідність розпорядчих документів
Чи може кандидат звільнитися під час спецперевірки на посаду
Є відповідь АІ
Право на компенсацію за відпустку військовослужбовця та стаж
Вибір назви посади для прибиральника службового приміщення
Звітність по інвалідності: контракт або відсутність контракту директора
Звіт по особам за інвалідністю.
Вітаю, Яна. Дякую за Вашу чудову лекцію на вебінарі! Підкажіть будь ласка, чи подавати звіт, як що:
1) засновник є директором без контракту;
2) засновник є директом з контрактом.
в обох випадках директор…
Обов’язкові документи для захисту персональних даних у підприємстві
Виконання нормативу по інвалідах при частковій зайнятості працівника
Є відповідь АІ
Визначення дати завірення наказів та особистих документів працівників
Чи можна вимагати дані про трудову діяльність при працевлаштуванні
Чи можна при працевлаштуванні просити у кандидата відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (РЗО)…
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну посади на обліку
Звільнення працівника: яку посаду вказати у наказі
Запит щодо звірки з ТЦК: поїздки чи листи
Процедура взяття юридичної особи на військовий облік в ТЦК
Підкажіть, будь ласка, яка процедура взяття на облік юр. особи в тцк?
Чи є приклад заяви та перелік необхідних документів?
Дякую…
Зберігання трудових книжок для працівників, прийнятих до 2021 року
Чи може діловод готувати розпорядження про надбавки працівникам
Є відповідь АІ
Організація звіряння військово-облікових документів для дистанційних працівників
Утримання коштів за зайвий день відпустки при звільненні
Є відповідь АІ


