Заголовок тимчасово відсутній

Наразі жодних додаткових відпусток працівникам, звільненим зі строкової служби, не передбачено, а стаж для надання щорічної відпустки нараховується до 18.07.2022 р. (включно) і не нараховується з 19.07.2022 р..

Працівник, звільнений з військової строкової служби, має такі самі права на відпустки, як і інші працівники – жодних додаткових відпусток йому не надається. Єдина пільга щодо відпусток – це надання щорічної відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівникам, звільненим, зокрема, після проходження строкової військової служби, якщо після звільнення із служби вони були прийняті на роботу протягом трьох місяців.

Тож Ви можете надати своєму працівникові лише або щорічну відпустку, якщо в нього залишилася якась її частина невикористаною або розпочався новий робочий рік після демобілізації, або відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298).

Після внесення змін, які набули чинності з 19.07.2022 р., до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), у ньому з'явилася пряма вказівка, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується час, коли за працівниками, призваними, зокрема, на строкову військову службу, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову. Таким чином, працівникам, які перебували на строковій військовій службі, до 18.07.2022 р. (включно) дні щорічної відпустки за цей період нараховуються, а з 19.07.2022 р. – ні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!