Заголовок тимчасово відсутній

24 календарні дні, допомога на оздоровлення виплачується.

Медичним працівникам, як і усім працівникам, встановлено основну щорічну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік, який відраховується від дня укладення трудового договору. Медсестрам також може бути надано щорічну додаткову відпустку, проте це можливо лише у разі, коли працівниця працює не менш як на 0,5 ставки – оскільки ж Ваша працівниця працює лише на 0,25 ставки, то такого права вона не має і її щорічна відпустка становить лише «стандартні» 24 календарні дні.

Відповідно до пп. «б» п. 4 постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р. № 1298 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF#Text) керівникам, у т. ч. і медичних закладів, надано право в межах фонду заробітної плати надавати працівникам матеріальну допомогу, зокрема на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік. Законодавством не встановлено обмежень щодо виплати матеріальної допомоги, у т. ч. й на оздоровлення, для медичних працівників, які працюють на неповну ставку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!