Заголовок тимчасово відсутній
Ні, такого обов'язку немає.
Відповідно до ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 при прийнятті на роботу громадянин має надати відповідний військово-обліковий документ.
Такого визначення як він-код законодавство щодо військового обліку не містить. Це реєстраційний номер облікового запису Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. На даний час не має обов'язку мати такий код, як і не має обов'язку вимагати у громадянина отримувати такий код.
Щодо бронювання, то доцільно звірити Списки перед бронюванням, щоб Списки не були повернуті для доопрацювання.
Цей номер вписується до військово-облікових документів, що є у громадянина, тому щоб його отримати потрібно звернутися до ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Впровадження єдиного журналу для ознайомлення працівників з актами
Є відповідь АІ
Можливість створення окремої справи для ознайомлення працівників
Є відповідь АІ
Коли інтернатура не зараховується до медичного стажу лікаря
Оформлення прийняття працівника на неповний робочий день правильно
Військовий облік: відстрочка для заброньованого працівника з інвалідністю
Є відповідь АІ
Ризики оплати лікарняного при можливому встановленні інвалідності співробітниці
Як працівнику виправити помилку у трудовій книжці онлайн
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та звільнення: порядок дій та виплат
У якій графі вказати "виключення з військового обліку"
Невідповідь працівника на зміни умов праці: що робити
Зміна реквізитів військового обліку: видаляти чи залишати
Відпустка для одинокої матері: умови та терміни надання
Дякую…
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни статусу військовозобов'язаного
Є відповідь АІ
Доплати для тимчасового виконання обов’язків менеджера з відпустки
Є відповідь АІ
Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку
Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником
Є відповідь АІ
Чи потрібно змінювати штатний розпис при нових обов’язках
Як виправити рядок 101 у об'єднаній звітності
Відповідність штатного розпису та кадрових документів: важливість змін
Є відповідь АІ


