Заголовок тимчасово відсутній
Ні, такого обов'язку немає.
Відповідно до ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 при прийнятті на роботу громадянин має надати відповідний військово-обліковий документ.
Такого визначення як він-код законодавство щодо військового обліку не містить. Це реєстраційний номер облікового запису Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. На даний час не має обов'язку мати такий код, як і не має обов'язку вимагати у громадянина отримувати такий код.
Щодо бронювання, то доцільно звірити Списки перед бронюванням, щоб Списки не були повернуті для доопрацювання.
Цей номер вписується до військово-облікових документів, що є у громадянина, тому щоб його отримати потрібно звернутися до ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відрядження для матері з дитиною: можливості та ризики оформлення
Чи можливе встановлення однакових окладів для однакових посад
Чи можливе бронювання більше 50% військовозобов’язаних працівників
У рішенні …
Чи є обов'язковим положення про надання відпусток на підприємстві
Чи можливе суміщення посад для працівника на сумісництві
Чи потрібно сканувати трудові книжки пенсіонерів до 2026 року
Звільнення працівника за власним бажанням: нюанси та документи
Чи потрібно підприємству вести військово-облікові карти для обліку
Дії підприємства при звільненні працівника під час військового обліку
Перейменування установи: продовження ведення книг наказів чи нові
Підкажіть якщо установа змінила свою назву (була перейменована), чи можно …


