Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть, прошу
Щоб оформити допомогу на поховання, отримайте заяву й документи для призначення допомоги.
Особа, що звертається по допомогу на поховання, надає документи роботодавцю або уповноваженій роботодавцем особі, якщо це смерть члена сім’ї, що перебував на утриманні працівника:
1. Заяву застрахованої особи, зразок заяви для прикладу - https://kadroland.com/documents/2958-zayava-pro-nadannya-materialnoyi-dopomogi-na-poxovannya-zastraxovanoyi-osobi
2. Витяг із Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання або довідка про смерть.
3. Інші акти цивільного стану (народження члена сім’ї та його походження, шлюб, розірвання шлюбу, зміна імені), необхідні для підтвердження сімейних відносин
4. Документи про перебування членів сім’ї (крім дітей) на утриманні застрахованої особи. В даному випадку цей документ не потрібно подавати, бо померла дитина 17 років.
Допомогу на поховання призначають, якщо звернення за її призначенням надійшло не пізніше шести календарних місяців з дня смерті застрахованої особи або члена її сім’ї згідно ч. 5 ст. 24 Закону № 1105.
За результатом розгляду документів уповноважений оформлює рішення протоколом про призначення або відмову в призначенні допомоги на поховання.
Рішення передають бухгалтерській службі. Бухгалтер оформлює та передає ПФУ заяву-розрахунок, що містить інформацію про нараховані застрахованим особам суми страхових виплат за їх видами. Заяву-розрахунок бухгалтер може передати і в електронній формі. ПФУ профінансує виплату протягом трьох робочих днів після надходження заяви-розрахунку, зокрема в електронній формі згідно ч. 1 ст. 26 Закону № 1105. Після того як кошти надійдуть від ПФУ, перерахуйте їх особі, що зверталася по допомогу. Строк — не пізніше наступного робочого дня після отримання страхових коштів від ПФУ згідно ч. 3 ст. 24 Закону № 1105.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Впровадження єдиного журналу для ознайомлення працівників з актами
Є відповідь АІ
Можливість створення окремої справи для ознайомлення працівників
Є відповідь АІ
Коли інтернатура не зараховується до медичного стажу лікаря
Оформлення прийняття працівника на неповний робочий день правильно
Військовий облік: відстрочка для заброньованого працівника з інвалідністю
Є відповідь АІ
Ризики оплати лікарняного при можливому встановленні інвалідності співробітниці
Як працівнику виправити помилку у трудовій книжці онлайн
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та звільнення: порядок дій та виплат
У якій графі вказати "виключення з військового обліку"
Невідповідь працівника на зміни умов праці: що робити
Зміна реквізитів військового обліку: видаляти чи залишати
Відпустка для одинокої матері: умови та терміни надання
Дякую…
Є відповідь АІ
Доплати для тимчасового виконання обов’язків менеджера з відпустки
Є відповідь АІ
Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку
Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником
Є відповідь АІ
Чи потрібно змінювати штатний розпис при нових обов’язках
Як виправити рядок 101 у об'єднаній звітності
Відповідність штатного розпису та кадрових документів: важливість змін
Є відповідь АІ


