СВ

Світлана

15.04.2024 | 15:36

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добридень. На підприємстві не вівся досі військовий облік (працює всього 4 особи з них 3 чоловіків). З чого треба начитати? Прошу вас, будь ласка, покроково дайте мені інструкцію. Дякую.

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.04.2024 | 22:15

Очікує відповідь

Керуйтесь Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text.

Більшість обов’язків із персонального військового обліку містить пункт 34 Порядку, що визначає базові заходи з військового обліку.

Для того щоб організувати роботу з військового обліку, потрібно призначити відповідальних за ведення військового обліку. У випадку, коли на військовому обліку менше ніж 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів, обов’язки щодо ведення військового обліку покладають на працівника служби персоналу. Зазвичай це інспектор з кадрів, адже саме він працює з особистими документами працівників та веде їх облік. Якщо відсутня штатна одиниця — обов’язки з ведення військового обліку покладають на особу, яка веде облік працівників на підприємстві згідно п. 8 Порядку.

Підприємство зобов’язане інформувати територіальний центр комплектування та соціальної підтримки, у зоні комплектування якого перебуває, про призначення або звільнення (увільнення) відповідальних за ведення військового обліку. Строк повідомлення — 7 днів з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) згідно п. 13 Порядку. Форма повідомлення унормована в додатку 1 до Порядку. Повідомлення можна особисто відвезти до ТЦК або надіслати його поштою. Радимо відвідати ТЦК, щоб налагодити робочі контакти зі службовими особами.

Більше докладніше про процедури з ведення військового обліку в матеріалах:

https://new.kadroland.com/events/650/1576

https://new.kadroland.com/news/1027-viiskovii-oblik-na-pidprijemstvi-top-5-zapitan-ta-vidpovidei

https://new.kadroland.com/news/395-viiskovii-oblik-pri-priinyatti-na-robotu-vazlivi-akcenti

https://new.kadroland.com/news/425-spiski-personalnogo-viiskovogo-obliku-2024-osoblivosti-skladannya-ta-rejestraciyi

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Artem Yershov

05.11.2026 | 18:35

Звільнення

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Як звільнити співробітника без порушень та компенсацій

Доброго дня. Питання: потрібно звільнити співробітника. З його боку ніяких порушень не було, звільнятись за угодою сторін не хоче. Як його можна звільнити? Чи можна звільнити без компенсаційних виплат…

ОК

Олена, консультант

експерт

05.11.2026 | 20:08

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Якщо підстави для звільнення працівника з ініціативи…Ще

ВЛ

Лозінська Віта Павлівна

05.11.2026 | 17:24

Військовий облік

Відповідь надано

Процедура звірки військового обліку та внесення даних у журнал

Добрий день. Ми - юр. особа. Будемо надсилати для звірки витяг зі списків військового обліку та копії ВОД у чуже ТЦК. А назад вони мають щось надіслати . ЧИ вносяться в такому разі результати первірки у журнал, якщо так, яким чином…

ПК

Поліна, консультант

експерт

05.11.2026 | 17:31

Так, «чужий» ТЦК має повернути вам один примірник витягу зі своєю відміткою, а результати звіряння вносяться до Журналу обліку результатів…Ще

ЮВ

Юлія Валеріївна

05.11.2026 | 17:20

Відпустки

Відповідь надано

Чи можна подавати заяву на відпустку в день початку

Вітаю. Чи є порушенням, якщо працівник пише заяву на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами 05.11.2026 року , і в цій же заяві вказує період 05.11.2026 року по 06.11.2026 року? Чи все ж таки заява має бути написана 04.11.2026 року…

ОК

Олена, консультант

експерт

05.11.2026 | 20:00

Ні.

Законодавство не містить обмеження щодо строку написання заяви про надання відпустки без збереження зарплати за підставою ст. 26 Закону № 504…Ще

ВП

Патра Валентина Ігорівна

05.11.2026 | 16:48

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Ризики для роботодавця через статус працівників на військовому обліку

на підприємстві станом на 05.11.2026 досі є працівник який із статусом "обмежено придатний" (даний працівник має відстрочку), підприємство має критичність, які ризики для роботодавця якщо такий статус у працівника.
також є заброньовані працівники без ВЛК та із ВЛК дуже…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

06.11.2026 | 00:33

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

У разі вжиття заходів, зазначених у відповіді АІ, ризиків…Ще

МА

Марина

05.11.2026 | 16:44

Кадровий облік

Відповідь надано

Як правильно оформити трудові договори і накази для директора

Доброго дня. 10.08.22 директор вступив на посаду . 25.11.25 було обрано через звільнення і прийняття нового директора . в програмі нові прийняття з табельним номером новим СФСФ-00001 - директор. а до цього був 00СФ-00001 . тепер приймаючи нових співроб табельні номери йдуть…

НК

Надія, консультант

експерт

05.11.2026 | 18:30

Директору не обов'язково потрібен трудовий договір саме під № 1.

Зміна префікса табельного номера у програмі (наприклад, з 00СФ на СФСФ) не зобов'язує вас…Ще

МА

Марина

05.11.2026 | 16:27

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Нумерація трудових договорів: як правильно організувати процес

Доброго дня.. підкажіть будь ласка як мені пронумерувати трудову договори. Директор прийняття я не нумерую. потім працівник № 1 №2 №3 і тд до №9 , потім зміна директора нове прийняття не нумерую і потім новий працівник №10 №11 " 12 і т.д. так відно ? чи з директором підписувати…

ОК

Олена, консультант

експерт

05.11.2026 | 19:54

Реєструвати потрібно всі трудові договори, які укладаються у письмовій формі.

Перелік випадків при яких оформлення письмової форми трудового договору є…Ще

СВ

Світлана

05.11.2026 | 16:23

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Вибір альтернативної посади для програміста без штатного розпису

Доброго дня! Яку посаду можна надати програмісту згідно класифікатора. Тільки він не хоче бути в штатному розпису прогрмістом, що можна придумати, підкажіть будь ласка. Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.11.2026 | 22:13

Професія програміста з кодом КП 2132.2 належить до класифікаційного угруповання - Розробники комп'ютерних програм.

Професійне угруповання 2132.2…Ще

ОК

Оксана

05.11.2026 | 16:19

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Звіряння списків військовозобов'язаних: технічні помилки в Дії

Доброго дня. Чи можемо провести звіряння зі своїм ТЦК шляхом фіксації списків в Дії, якщо в списках все вірно, але крім військовозобовязаних відображаються жінки і особи старше 60-ти років як призовники. Задавала аналогічне питання в пдтримку ДІЇ, відповідь була така, що можна…

ПК

Поліна, консультант

експерт

05.11.2026 | 17:09

Поки підприємство не може отримати в порталі «Дія» коректний список та завершити електронне звіряння через технічні помилки, радимо проводити…Ще

ТЕ

Тетяна

05.11.2026 | 16:11

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Присвоєння чергового рангу при зміні умов праці посадовців

Чи присвоювати черговий ранг посадовим особам, якщо протягом року була зміна істотних умов праці, а саме: змінено назву структурного підрозділу, та видане розпорядження про переведення посадової особи з відділу «А» у відділ «В». Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.11.2026 | 17:04

Оскільки видали розпорядження про переведення посадової особи, дворічний строк для присвоєння чергового рангу рахуйте з дати переведення.

Черговий ранг…Ще

ТЕ

Тетяна

05.11.2026 | 16:10

Військовий облік

Відповідь надано

Порядок надання права підпису документів з військового обліку

Добрий день! Підприємство планує покласти право підпису всієї вихідної документації з військового обліку (списки персонального обліку за Додатком 5, повідомлення за Додатком 4 до Порядку № 1487 тощо) на особу, відповідальну за ведення військового обліку. Підкажіть:
Чи…

ПК

Поліна, консультант

експерт

05.11.2026 | 17:22

Керівник має право делегувати частину повноважень іншій посадовій особі (зокрема відповідальному за військовий облік) шляхом видання внутрішнього…Ще

МА

Марина

05.11.2026 | 16:08

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Вітаю підкажіть, як мені діяти я відпрвила повідомлення про прийняття працівника укрпоштою 7.10, ТЦК не забрало, лист повернувся 07.11. назад мені…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

06.11.2026 | 00:09

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати:

Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20260627#n10 не…Ще

ЮЛ

Юлія

05.11.2026 | 15:46

Військовий облік

Відповідь надано

Відновлення військового обліку: ключові питання для компанії в Києві

Вітаю, компанія має критичність, має офіс фізично в Києві, але юр адреса зареєстрована в місті Богуслав, є завдання відновити військовий облік з нуля, як бути з такими питаннями, як звірка списків, повідомлення про директора і компанію, відомість про авто, можно відіслати…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

05.11.2026 | 23:12

Відповідно до п. 34 та п. 46 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20260627#n10 до 1 грудня слід здійснити звіряння облікових…Ще

ОД

Дзюбенко Оксана Кирилівна

05.11.2026 | 15:38

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Реєстрація документів для військового обліку в журналі ТЦК

Добрий день! направляю до тцк для звіряння витяг зі списку персонального во і додаю супровідний лист. підкажіть, будь ласка, в якому журналі мені зареєструвати ці документи…

ПК

Поліна, консультант

експерт

05.11.2026 | 15:48

Реєструється як стандартний вихідний документ у Журналі реєстрації вихідної кореспонденції у день його підписання та відправлення.

Датування супровідного…Ще

МБ

Близнюк Марина В'ячеславівна

05.11.2026 | 15:35

Інше

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Нарахування додаткових відпусток: нюанси обліку та компенсації працівників

Доброго дня! Цікавить питання додаткових відпусток працівникам за результатми атестації. На підприємстві вступили в дію з 01.01.2026 року. Як правильно їх нараховувати та вести відповідний облік. чи згорають, чи потрібно враховувати в компенсації при звільненні? Також цікавить…

ОК

Олеся, консультант

експерт

05.11.2026 | 20:38

AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси, я доповнюю відповідь персональним коментарем:

Щорічна додаткова…Ще

ВІ

Вікторія

05.11.2026 | 15:31

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Відмова працівника від лікарняного: що робити бухгалтеру

Доброго дня, прошу допомогти в такій ситуації, працівник зовнішній сумісник відкрив лікарняний з 30.10.26 по 03.11.26рр., при оформленні е-лікарняного з нього потрібно додаток ОК-7. Працівник відмовляється надавати та мотивує, що він напише заяву відмову від оплати по втраті…

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.11.2026 | 16:07

Дійсно, щоб оплатити лікарняний суміснику, потрібна довідка з основного місця роботи або інформація з реєстру застрахованих осіб.

У разі коли на момент…Ще

Заголовок тимчасово відсутній

Як звільнити співробітника без порушень та компенсацій

Процедура звірки військового обліку та внесення даних у журнал

Чи можна подавати заяву на відпустку в день початку

Ризики для роботодавця через статус працівників на військовому обліку

Як правильно оформити трудові договори і накази для директора

Нумерація трудових договорів: як правильно організувати процес

Вибір альтернативної посади для програміста без штатного розпису

Звіряння списків військовозобов'язаних: технічні помилки в Дії

Присвоєння чергового рангу при зміні умов праці посадовців

Порядок надання права підпису документів з військового обліку

Можливість включення ознайомлення в трудовий договір працівника

Чи можна примусово відправити працівника у відпустку без графіку

Звільнення працівника: як оформити заяву з довіреністю

Зарахування стажу державної служби для роботи в нотаріаті

Присвоєння чергового рангу після зняття дисциплінарного стягнення можливе

Повернення повідомлення про прийняття працівника: що робити далі

Відновлення військового обліку: ключові питання для компанії в Києві

Реєстрація документів для військового обліку в журналі ТЦК

Нарахування додаткових відпусток: нюанси обліку та компенсації працівників

Відмова працівника від лікарняного: що робити бухгалтеру

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар кадровика

Заголовок тимчасово відсутній

Як звільнити співробітника без порушень та компенсацій

Процедура звірки військового обліку та внесення даних у журнал

Чи можна подавати заяву на відпустку в день початку

Ризики для роботодавця через статус працівників на військовому обліку

Як правильно оформити трудові договори і накази для директора

Нумерація трудових договорів: як правильно організувати процес

Вибір альтернативної посади для програміста без штатного розпису

Звіряння списків військовозобов'язаних: технічні помилки в Дії

Присвоєння чергового рангу при зміні умов праці посадовців

Порядок надання права підпису документів з військового обліку

Можливість включення ознайомлення в трудовий договір працівника

Чи можна примусово відправити працівника у відпустку без графіку

Звільнення працівника: як оформити заяву з довіреністю

Зарахування стажу державної служби для роботи в нотаріаті

Присвоєння чергового рангу після зняття дисциплінарного стягнення можливе

Повернення повідомлення про прийняття працівника: що робити далі

Відновлення військового обліку: ключові питання для компанії в Києві

Реєстрація документів для військового обліку в журналі ТЦК

Нарахування додаткових відпусток: нюанси обліку та компенсації працівників

Відмова працівника від лікарняного: що робити бухгалтеру

Усі справи з ВО врахували? 25 позицій зі строками зберігання

Календар кадровика