Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна, якщо за об'єктивних причин працівник не може звернутися за останнім місцем роботи.

Адже наразі роботодавець не зберігає трудових книжок, тому працівник може звернутися до останнього роботодавця для виправлення записів в трудовій книжці. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів згідно п.2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text.

Працівник має звернутись на останнє місце роботи де йому мають внести необхідні зміни.

Раді допомогти, звертайтесь ще!