Заголовок тимчасово відсутній
На мою думку тут все залежить, що передбачено вашими документами, а саме де працівник повинен перебувати під час простою. Якщо у вас обумовлено, що він не зобовязаний бути на робочому місці під час простою, то ви продовжуєте його табелювати із кодом П (простій). Якщо ж роботодавець визначив, що під час простою працівники мають перебувати на робочому місці - то працівники знаходяться на робочому місці відповідно до встановленого на підприємстві режиму роботи, але при цьому не виконують свої посадові обов’язки. В такому разі, якщо працівник не виходить під час простою на своє робоче місце, на мою особисту бумку можна позначити його в табелі кодом НЗ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


