Заголовок тимчасово відсутній
Ваша працівниця має право на грошову компенсацію за 1 день щорічної основної відпустки та за 2 дня щорічної додаткової.
Період перебування у відпустці по вагітності та пологах зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки, але не зараховується до стажу для надання щорічної додаткової відпустки, а період перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох років не зараховується до стажу для надання ні щорічної основної, ні щорічної додаткової відпусток (ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) та ст. 82 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n527)).
Тож якщо Ваша працівниця перебувала у відпустці по вагітності та пологах «стандартні» 126 днів (Ви не вказали дату початку відпустки по догляду за дитиною до трьох років), то вона має право на компенсацію лише 1 дня щорічної основної відпустки (26/366 х 207 = 14,70, що за правилами математичного округлення становить 15 днів, а оскільки працівниця 14 днів відпустки вже використала, то залишається лише 1 день). Щорічна додаткова відпустка нараховується лише до відпустки по вагітності та пологах, тож за робочий рік 20.03.2023 – 19.03.2024 Ваша працівниця «заробила» лише 2 дні такої відпустки (7/366 х 81 = 1,54, що за правилами математичного округлення становить 2 дні).
Тож Ви маєте виплатити працівниці грошову компенсацію за 3 дні відпустки – 1 день щорічної основної та 2 дні щорічної додаткової.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення звіту по інвалідам: правильні дії за різних умов
Якщо ми виконуємо 4% по ми відправляємо пустий звіт, а якщо невиконання плану то заповнюємо всі рядки…
Записи в трудовій книжці для тимчасового працівника: рекомендації
Оновлені критерії військового обліку: де знайти актуальну інформацію
Станом на зараз чи є вже оновлені критерії ? Підкажіть, можна посилання, щоб можна було відслідковувати цю оновлену інформацію…
Відповідь АІ схвалено експертом
Категорії військового обов'язку мобілізованих у додатку 5 документації
Є відповідь АІ
Питання щодо використання е-Вод для військового обліку працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимоги постанови 1092: дії підприємства з регіональними філіями
Відповідь АІ схвалено експертом
Уточнення назв посад відповідно до Класифікатора професій ДК 003
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи правильно я застосувала примітку 2 до додатка В Класифікатора професій ДК 003:2010?
Зміною № 13 до Класифікатора внесено професійну назву «Інженер з контролю…
Уточнення посадових назв відповідно до Класифікатора професій ДК 003
Зміною № 13 до Класифікатора внесено професійну назву «Інженер з контролю якості програмного продукту» з кодом 2131.2.
У штатному розписі…
Чи видаляє опція "Видалити працівника" дані з Реєстру
Як уникнути штрафів за відсутність укриттів для працівників
Як виправити помилку в трудовій книжці без назви підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка працівника з дітьми: квоти для бронювання іншого працівника
Базовий місяць індексації для нових підрозділів у липні
Відповідь АІ схвалено експертом
Перезатвердження графіка зміни роботи при кадрових змінах: правильно
Питання допуску до роботи мобілізованого працівника та оплата днів
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо кадрового обліку та підвищення посадових окладів
1.На комерційному підприємстві є декілька структурних підрозділів зі своїм структурним положенням, але з різними посадами. Чи вважається нова посада в одному структурному підрозділі новоствореною, якщо така ж посада вже існує в…
Зарплатний критерій при смерті заброньованого працівника: що робити
Відкликання працівника з відпустки: підстави та процедура продовження
Покрокова інструкція зі складання звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом


