Заголовок тимчасово відсутній

Так, строковикам дні щорічної основної відпустки нараховуються до 18.07.2022 р. включно, після цієї дати – ні.

Військова служба (у т. ч. строкова, під час мобілізації, за контрактом тощо), якщо працівник перебував у трудових відносинах, зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки до 18.07.2022 р., а ось починаючи з 19.07.2022 р. – вже не зараховується у зв'язку з набранням чинності Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2352-20#Text).

До 19.07.2022 р. п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20220402/conv#n70) мав таку редакцію: до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково. Оскільки за працівником, який проходив строкову службу, зберігалося місце роботи та зарплата, то він підпадав під зазначену норму і за період служби йому мав нараховуватися стаж для надання щорічної основної відпустки. З 19.07.2022 р. редакція п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) змінилася: до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково, крім випадків, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у т. ч. шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову. Тобто у законодавстві з'явилася пряма вказівка, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується час, коли за працівниками, призваними на військову службу, у т. ч. і строкову, зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову.

Таким чином, працівникам, які проходили строкову службу, до 18.07.2022 р. (включно) дні щорічної відпустки нараховуються (оскільки закон немає зворотної дії), а з 19.07.2022 р. – ні.

Для розрахунку відпускних потрібно брати останні 12 місяців перед наданням відпустки – відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. Якщо у працівника фактично немає розрахункового періоду – тоді установлена тарифна ставка, посадовий (місячний) оклад, але не менше мінімальної зарплати на час розрахунку (абз. 3-5 п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!