Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, стосовно ведення записів в електронній трудовій по працівниках.
Ми в грудні 2022 року подали всі наявні у нас скани трудових книжок працівників, чи потрібно тепер при переведенні працівника робити електронний запис на порталі ПФУ?
Якщо потрібно, то це робити по всіх працівниках, чи тільки по тих, що ми подали скани трудових книжок?

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.05.2024 | 23:24

Очікує відповідь

Можна подати.

Страхувальник через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі може подати інформацію, якщо в Реєстрі відсутні відомості: про прийняття на роботу; переміщення з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу; звільнення тощо.

У цьому випадку страхувальник або представник страхувальника, якому керівник страхувальника делегував відповідні повноваження, створює відповідний електронний запис в електронному кабінеті страхувальника згідно п. 8 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи – підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою правління ПФУ від 12.03.2021 № 11-1 у редакції постанови правління ПФУ від 01.06.2022 № 8-3.

Інформація про прийняття, переміщення, переведення, звільнення подається щоквартально на підставі бухгалтерської звітності, яка потрапляє в Реєстр. Тому, якщо бажаєте, щоб інформація відображалась по факту події, а не із запізненням, на підставі звітності, можна вносити електронні записи по кожному працівнику, обов’язкової норми немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату