Заголовок тимчасово відсутній
Перевірки ТЦ бувають: планові та позапланові.
Позапланові перевірки:
• Проводяться лише у суб’єктів господарювання, які мають заброньованих працівників і працівників, яким вручено мобілізаційні розпорядження.
• Можуть бути проведені без попередження.
Питання, які можуть бути предметом перевірки, наведено у додатку 31 до Порядку № 1487.
Основні документи, що вимагатиме ТЦК під час первірки:
• Списки персонального військового обліку (додаток 5).
• Відомості оперативного обліку (додаток 12).
• Документ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідальної особи.
• Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами, затверджений керівником.
• Накази про прийняття/звільнення призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
• Копії військово-облікових документів.
• Журнал обліку результатів перевірки (додаток 9).
Планові перевірки ТЦК:
• Про них буде відомо заздалегідь.
• Питання перевірки вам доведуть за 10 днів до її початку.
• Перевіряти можуть будь-який період.
• Перевірка може бути окремо представниками ТЦК або комісією.
Документальна перевірка: У разі неможливості виконання відповідних планів з перевірки внаслідок обставин непереборної сили проводиться документальна перевірка шляхом надсилання до таких органів, підприємств, установ та організацій письмових запитів щодо отримання інформації. За результатами документальної перевірки складаються акти, які в 30д. строк з дня отримання відповідей на письмові запити надсилаються об’єкту перевірки.
Р(М) ТЦК проводять щороку відповідно до затверджених планів перевірки стану організації та ведення військового обліку; (п. 79 Порядку № 1487).
Р (М) ТЦК перевіряють щороку (у тому числі позапланово) стан в/о в державних органах, органах місцевого самоврядування, а також на підприємствах, в установах та організаціях, в яких працюють військовозобов’язані, які заброньовані за цими органами, а також військовозобов’язані, яким видані мобілізаційні розпорядження.
Решта державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій перевіряються один раз на чотири роки. (П. 80 Порядку №1487).
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Вказівка номеру листка непрацездатності в наказі прийняття працівника
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Чи потрібно оплачувати лікарняні сумісникам, які працюють дистанційно
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати відомості про скасування прийняття на роботу
Процедура звільнення працівника за станом здоров'я: покрокова інструкція
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вибір ТЦК для звітування про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Відповідь АІ схвалено експертом


