Заголовок тимчасово відсутній

Якщо Вашому працівнику вже є 60 років, то не потрібно, якщо немає – то потрібно.

Граничним віком перебування в запасі наразі є 60 років. Тож якщо Вашому працівникові ще не виповнилося 60 років, то його потрібно включати до списку військовозобов'язаних та відправляти до ТЦК для оновлення даних.

Якщо ж Вашому працівнику вже виповнилося 60 років, то його вже виключено з військового обліку і він вже не є військовозобов'язаним, тож включати його до списку військовозобов'язаних не потрібно, так само як і йому не треба оновлювати свої дані (відповідно до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text), військовий облік ведеться щодо осіб з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів – тож якщо особу виключено з військового обліку, то такий облік щодо цієї особи не ведеться).

Щодо військового квитка старого зразка, то він є дійсним. Це встановлено п. 3 Положення про військовий квиток (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/582/2016#Text), згідно з яким військові квитки, виготовлені (видані) до 04.01.2017 р., вважаються дійсними на всій території України та не підлягають обміну на військові квитки нового зразка, крім випадків, передбачених Положенням про військовий квиток осіб рядового, сержантського і старшинського складу та Положенням про військовий квиток офіцера запасу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!