Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Заголовок тимчасово відсутній
Є працівник, який є пенсіонером правоохоронних органів з 2013 року, у нього військовий квиток старого зразка, в військовому квитку стоїть штамп: исключен с воинского учета по достижению предельного возраста. Состояние службы в запасе. Чи потрібного його вносити у списки військово зобовʼязаних і чи потрібно його направляти на проходження звірки та отримання штрих-коду. Дякую 🙏
Якщо Вашому працівнику вже є 60 років, то не потрібно, якщо немає – то потрібно.
Граничним віком перебування в запасі наразі є 60 років. Тож якщо Вашому працівникові ще не виповнилося 60 років, то його потрібно включати до списку військовозобов'язаних та відправляти до ТЦК для оновлення даних.
Якщо ж Вашому працівнику вже виповнилося 60 років, то його вже виключено з військового обліку і він вже не є військовозобов'язаним, тож включати його до списку військовозобов'язаних не потрібно, так само як і йому не треба оновлювати свої дані (відповідно до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text), військовий облік ведеться щодо осіб з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів – тож якщо особу виключено з військового обліку, то такий облік щодо цієї особи не ведеться).
Щодо військового квитка старого зразка, то він є дійсним. Це встановлено п. 3 Положення про військовий квиток (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/582/2016#Text), згідно з яким військові квитки, виготовлені (видані) до 04.01.2017 р., вважаються дійсними на всій території України та не підлягають обміну на військові квитки нового зразка, крім випадків, передбачених Положенням про військовий квиток осіб рядового, сержантського і старшинського складу та Положенням про військовий квиток офіцера запасу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Чи потрібно оплачувати лікарняні сумісникам, які працюють дистанційно
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати відомості про скасування прийняття на роботу
Процедура звільнення працівника за станом здоров'я: покрокова інструкція
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вибір ТЦК для звітування про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Відповідь АІ схвалено експертом
