Заголовок тимчасово відсутній

Працівника за строковим трудовим договором приймають по загальній процедурі, а саме:

1. Майбутній працівник пише заяву про прийняття на роботу такого формату:

" Прошу прийняти мене на посаду _______________ за основним місцем роботи за строковим трудовим договором з __.__.20__ на період призову на військову службу в зв’язку з мобілізацією основного працівника до дати фактичного виходу його роботу. "

2. Роботодавець на основі заяви оформлює наказ про прийняття на роботу такого формату:

"ПРИЙНЯТИ:

__________________________ на посаду __________ відділу _______ за основним місцем роботи з "__" __________ 20__ р. за строковим трудовим договором на період призову на військову службу в зв’язку з мобілізацією до дати фактичного виходу на роботу основного працівника ___________________, з посадовим окладом _________ грн на місяць.

Підстава: заява ___________ від __.__.20__, зареєстрована за №_."

Строковий трудовий договір може бути укладено за згодою сторін як вписьмовій так і в усній формі.

3. До початку роботи подаєте повідомлення про прийняття до податкової.

4.До початку роботи в узгоджений із працівником спосіб інформуєте його про умови визначені у ст. 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n175.

Раді допомогти, звертайтесь ще!