🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
02.06.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прошу роз'яснити. 31. 05 підприємство отримало рішення Мінекономіки про бронь працівників. Згідно Порядку, затвердженого Постановою 560 від 16.05.24, тепер ми до РТЦК повинні надати клопотання та витяг на кожного працівника? А як бути з повідомленням ( за формою дод.5 Постанови 76) ?
Чи потрібно на кожного працівника готувати для РТЦК: клопотання ( є у Вас в зразках), витяг про бронь та повідомлення за дод.5 чи одне загальне клопотання на всіх працівників по списку і на кожного повідомлення і витяг? Дякую!
Чи потрібно на кожного працівника готувати для РТЦК: клопотання ( є у Вас в зразках), витяг про бронь та повідомлення за дод.5 чи одне загальне клопотання на всіх працівників по списку і на кожного повідомлення і витяг? Дякую!
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.06.2024 | 18:00
Очікує відповідь
Так, слід надати і клопотання, і витяг з наказу Мінекономіки, і повідомлення про бронювання щодо кожного заброньованого працівника.
У Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 р. № 560 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#Text), не міститься роз'яснень щодо того, потрібно клопотання подавати на кожного працівника окремо чи можна на декількох разом – тож хоча за логікою клопотання можна було б зробити і одне на всіх заброньованих працівників, але для запобігання виникненню будь-яких непорозумінь, краще подавати окремо на кожного працівника.
Витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаних подається за формою, наведеною у додатку 3 до Порядку бронювання військовозобов'язаних за списком військовозобов'язаних під час дії воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text) (заповнений зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/3100), оскільки іншої форми у Порядку № 560 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#Text) не передбачено.
Також ніхто не відміняв і обов'язку подання повідомлення про бронювання військовозобов'язаного – його слід надсилати, як і раніше, до ТЦК, де військовозобов'язаний перебуває на військовому обліку (зразок повідомлення є за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/3110).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Марина
28.07.2026 | 16:52
Відповідь надано
Зразок наказу та заяви на компенсацію щорічної відпустки
Вітаю! Можна зразок наказу і заяви на компенсацію щорічної основної відпустки…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.07.2026 | 16:56
АЛ
Алла
28.07.2026 | 16:41
Відповідь надано
Визначення керівної посади для спеціаліста з озеленення рослин
Добрий день, підкажіть як згідно класифікатора професій правильно назвати посаду працівника, який буде виконуати догляд за рослинами правильнм висаджуванням рослин, та ландшафтним дизайном озеленення. Це має бути керівна посада…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 19:41
МА
Максим
28.07.2026 | 16:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чек-лист кадрових документів для мікро-ТОВ з директором
Вітаю! Чи можна попросити вас надати чек-лист кадрових документів, які потрібно оформити на момент відкриття та одразу після відкриття мікро-ТОВ, у якому буде лише один найманий працівник — директор…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 19:48
ОК
Оксана
28.07.2026 | 16:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно отримувати заяву на відпустку водіїв за вихідний
чи можна не брати заяву у водіїв про надання відпустки за роботу у вихідний день, якщо в положенні про відрядження прописано що вихідний за роботу у вихідний день надається одразу на наступний день після повернення із відрядження…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 20:00
АЛ
Альона
28.07.2026 | 16:06
Відповідь надано
Перегляд умов праці для інспектора з інвалідністю: необхідність чи відповідність
Працівник має ІІ гр. інвалідності з загального захворювання а саме (С16.9- злоякісне новоутворення неуточненого відділу шлунка протипоказання та умови праці). З довідки МСЕК у графі про умови та характер праці вказано "Може бути прристосована в кабінетних умовах з неповним…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 20:53
АН
Анастасія
28.07.2026 | 15:53
Відповідь надано
Чи можна вказати перший день на новій посаді в суботу
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівники пишуть заяву про переведення на іншу посаду 31.07.2026 або робимо переміщення в інший відділ наказ від 31.07.2026 - чи можна перший день на новій посаді або в новому відділі вказувати 01.08.2026 адже це субота? Чи можна вказувати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.07.2026 | 20:08
ЛА
Лариса
28.07.2026 | 15:36
Відповідь надано
Звільнення працівника за заявою під час відпустки: можливість чи ні
Вітаю! Чи можна звільнити працівника за заявою під час відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 15:38
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.07.2026 | 14:48
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника УБД, що перебуває в розшуку
чи можна приймати працівника УБД який в розшуку (тобто він в процесі вирішення цієї проблеми ) ?але нам терміново потрібен в штат працівник УБД для виконання критерію по критичності…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.07.2026 | 17:26
ІБ
Боборецький Іван Іванович
28.07.2026 | 14:12
Відповідь надано
Як розрахувати декретні та звільнення вагітної працівниці
доброго дня. Працівниця в декретній відпустці з кінця 2024 року, зараз знову вагітна. Як порахувати декретні у такому разі? Чи може вона зараз звільнитись за власним бажанням і стати на біржу, щоб отримувати допомогу допологову як безробітна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 15:37
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
28.07.2026 | 14:06
Відповідь надано
Правила пропозиції вакансій при скороченні працівника за законодавством
Вітаю! Працівник звільняється з займаної посади (ч.1 ст. 40 КЗпПУ) у зв'язку з її скороченням (ст. 49-2 КЗпПУ). Одночасно з попередженням у письмовій формі йому буде запропонована лише одна конкретна посада (не всі одразу). Якщо працівник відмовиться, чи має право Роботодавець…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 19:20
ЛЮ
Людмила
28.07.2026 | 13:41
Відповідь надано
Який витяг з «Резерв+» використовувати для облікових даних
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, якою датою доцільніше брати витяг з «Резерв+» при формуванні повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4)?
Ситуація така:
- працівник звільнився з попереднього місця роботи 27.07.2026;
- на попередньому місці…
Підкажіть, будь ласка, якою датою доцільніше брати витяг з «Резерв+» при формуванні повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4)?
Ситуація така:
- працівник звільнився з попереднього місця роботи 27.07.2026;
- на попередньому місці…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 17:39
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
28.07.2026 | 12:56
Відповідь надано
Чи має право працівник-сумісник на відпустку УБД
Вітаю! На підприємстві у працівника який працює за сумісництвом є посвідчення УБД.Відпустку УБД даєтся тільки на основному місці роботи , чи за сумісництвом теж…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 12:59
ВЛ
ЛИПАК ВОЛОДИМИР БОГДАНОВИЧ
28.07.2026 | 12:32
Відповідь надано
Питання про нарахування лікарняних при звільненні працівниці
Добрий день. Маємо проблему по лікарняному по вагітності і пологам. Лікарняне сформоване 22.07.2026, готове до сплати стане 30.07.2026, а 29.07.2026 працівниця звільняється і закривається ФОП. Чи є можливість нарахувати лікарняні по вагітності і пологах? І чи не буде в…
НК
Надія, консультант
експерт
28.07.2026 | 14:34
ЮЛ
Юлія
28.07.2026 | 12:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку: що робити рідним
Доброго дня! Таке питання помер працввник у нього залишилася невиплачена компенсація за невикористану відпустку та залишок зп. Що робити з цими коштами? виплатити йому на карту, а там по закінченню 6 місяців родичі отримають їх? чи виплатити одразу рідним уже на їхні реквізити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 15:40
ОК
Оксана
28.07.2026 | 12:28
Відповідь надано
Проблеми з розшуком під час подачі документів на відстрочку
Доброго дня! Військовозобов'язаний збирає документи для подання на відстрочку (п. 13 ч.1 ст.23 - мати інвалід 1 групи).
В резерві світиться розшук, оплатили штраф та через 10 хв. з'явився знову запис про розшук.
Чи має бути відсутній запис про розшук при подачі…
В резерві світиться розшук, оплатили штраф та через 10 хв. з'явився знову запис про розшук.
Чи має бути відсутній запис про розшук при подачі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.07.2026 | 14:49
ЮС
Стахов Юрій Вячеславович
28.07.2026 | 11:43
Відповідь надано
Статус невійськовозобов'язаний: що це означає для мобілізованих працівників
Доброго дня в резерві + в мобілізованих працівників з’явився статус невійськовозобов’язаний, що це означає? знято з обліку
максименко микола
леонідович
дата народження
04.10.1995
дійсний до *
28.07.2027
рнокпп
3497503714
максименко микола
леонідович
дата народження
04.10.1995
дійсний до *
28.07.2027
рнокпп
3497503714
АК
Анна, консультант
експерт
28.07.2026 | 19:13
БО
Богдана
28.07.2026 | 11:31
Відповідь надано
Правила зберігання військових у списках до 2027 року
Працвника мобілізували, надав довідку, зробили Наказ про увільнення, в списках військвого обліку зробили відмітку в графі18 "військовослужбовець з 25.07.2026", він повинен зберігатись в списках до кінця поточного року, а станом на 01.01.2027 його вже в списках не повинно бути…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 12:10
ЮЛ
Юлія
28.07.2026 | 10:56
Відповідь надано
Коректне зазначення посади працівника під час виконання обов'язків
Вітаю!
Працівник обіймає посаду менеджера із збуту. На час відсутності завідувача складу на нього покладено виконання додаткових обов'язків завідувача складу. Як правильно зазначати його посаду в документах(ВН,ТТН)…
Працівник обіймає посаду менеджера із збуту. На час відсутності завідувача складу на нього покладено виконання додаткових обов'язків завідувача складу. Як правильно зазначати його посаду в документах(ВН,ТТН)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 17:46
VI
Victory
28.07.2026 | 10:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібна заява директора на відпустку власнику підприємства
Вітаю, підкажіть будь ласка чи повинен директор писати заяву на відпустку власнику підприємства(він один володіє 100%) якщо в статуті прямо не прописана така норма, (а прописано що Керівництво поточною діяльністю Підприємства здійснюється його одноособовим виконавчим…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.07.2026 | 16:59
ИН
Инна
28.07.2026 | 10:29
Відповідь надано
Врахування доходу заброньованого працівника при зміні статусу роботи
Добрий день! Підскажіть будь ласка, якщо працівник працював сумісником на нашому підприємстві (був заброньований), а зараз ми його звільняємо з сумісництва, та приймаємо за основним місцем (це все в рамках одного місяця - липня), чи правильно я розумію, що враховується сукупний…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 20:18
