Заголовок тимчасово відсутній

Вам слід видати наказ про оповіщення та надіслати його копію до ТЦК, а також – лист до ТЦК про неможливість виконання розпорядження щодо певного працівника.

На підставі розпорядження ТЦК Ви маєте видати наказ про оповіщення (зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/7500), надати його під підпис відповідним працівникам та надіслати копію наказу (вже з підписами працівників) до ТЦК.

У разі, коли певний працівник перебуває у відпустці, Вам також одночасно слід надіслати лист до ТЦК щодо неможливості виконання розпорядження щодо цього працівника (до листа також слід додати ще витяг з наказу про надання працівнику відпустки) – це прямо передбачено у ч. 4 ст. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/conv#n353). Таким же чином слід у подальшому вчиняти і щодо працівників, які перебувають у відрядженні чи на лікарняному.

Раді допомогти, звертайтесь ще!