Добрий день.Підкажіть чи може підприємство завантажити трудову сумісника на пфу за його проханням, якщо на основному місці цього не роблять…

Підприємство ще має стару критичність, яку надано на початку 2025 року. Термін дії до 5.03.2026 року. Прийшов новий працівник, ми хочемо його забронювати, в такому випадку бронь доведеться чекати 72 години, чи 24 години?
Дякую…

Вітаю
Підкажіть, будь ласка, якщо при прийомі на роботу було визначено одну назву посади ("... ринків збуту"), а в систему 1с помилково внесено іншу ("... ринку збуту") і в подальшому було всюди помилково підтягнуто некоректну посаду відповідно ("...ринку збуту"), як…

Вітаю!
Якщо особа має примітку по строку відстрочки «до завершення мобілізації»: Чи потрібно вказувати строк відстрочки (за бронюванням) кожні 3 місяці з урахуванням того, що в нас продовжується воєнний стан та загальна мобілізація? Відповідно у списках станом на…

Чи можлива виплата зарплати з прив'язкою до іноземної валюти, якщо фактичні виплати здійснюються у гривні? Як правильно оформити…

чи є в класифікаторі посад назва посади : асистент юриста? Які ще можуть бути назви крім помічника юриста? І чи може бути асистент юрисконсульта…

Добрий день! Трохи складний випадок... Директор хоче прийняти на роботу особу на дві різні посади - директор з персоналу і директор СБ. Причому ця особа буде і там і там зовнішнім сумісником, бо основне місце роботи в людини вже є. Чи можна таке робити? І як пояснити директору…

Чи потрібно видавати витяг з бронювання надавати працівникам? Чи потрібно в кінці року повертати назад у відділ кадрів…

Доброго дня!
Коли відправляємо працівника у відрядження підприємство має вказати у наказі країну призначення та організацію, чи потрібно додатково вказувати власне підприємство у країні призначення, якщо працівник перебуває у відрядженні від власного підприємства, а не за…

Добрий день!
Де зберігають роздруковані ( з МЕДок) повідомлення про прийняття на роботу працівників?
Потрібно роздруковувати тільки повідомлення чи повідомлення + квитанції №1/№2 до них ?
Дякую…

Добрий день. Працівниця працює на нашому підприємстві на основному місці роботи та ще по сумісництву на іншому підприємстві. Хоче працевлаштуватися за сумісництвом ще на одній роботі. Чи дозволяється це на законодавчому рівні…

Працівниці працювали в управління соціального захисту населення Бц міської ради. на посаді спеціаліст відділу організації і прийому громадян з питань надання соціальних допомог. та головний спеціаліст по соц.обслуговуванню пенсіонерів інвалідів та малозабезпечених громадян чи…

Добрий день. У 2022 році працівника було мобілізовано. У 2026 році він звільнився. Його було поновлено на посаді. Чи потрібно робити запис в трудову? Дякую…

Працівник працює у закладі освітиз 2010, у 2022заклад переміщено у Полтавську область, а працівник перебуває з 2022 за кордоном, працює дистанційно. Планується звіряння військово-облікових документів, в резерв+ нічого не підтягується, які дії відповідального ведення військового…

Доброго дня! Чи прописано десь в законах, що на підприємстві обов'язкові накази про стан ВО минулого періоду та план по ВО на майбутній період. Питання, обов'язкові ці накази чи рекомендовані…

Добрий день! Працівник обіймав посаду фахівця із суміщенням посади касира. Зараз переводиться постійно на посаду касира. Чи можа в одному наказі зробити переведення і зняття суміщення…

Вітаю! 1. Звіт з транспорту вважається звітом з ВУ, що входить з номенклатуру справ? 2. Яким чином особиста картка співробітника входить до номенклатури справ з ВУ? яку роботу із нею проводити? як зберігається…

Добрий день! чи потрібно видавати наказ про увільнення від роботи у зв'язку із мобілізацією, якщо працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку і не писала заяву про переривання такої відпустки…

Згідно із Законом № 2136-IX, підприємство хоче збільшити норму робочого часу до 60 годин на тиждень (підприємство ОПК) цікавить покроковий алгоритм дій. чи потрібно попереджати працівників за 2 місяці?чи можна при 60 годинному робочому тижні оплачувати 40 годин, якщо працівники…

Добрий день!
Підприємство створило нематеріальний актив для подальшого відчуження (передачі майнових авторських прав), без подальшого використання підприємством. чи потрібно ставити на облік цей нематеріальний актив? як правильно обліковувати таку господарську операцію…