Доброго дня. В нас зміни в організаційній структурі, треба перевести працівників, зміна відділу, департаменту тощо, але серед них є мобілізований, як правильно організувати його переведення? чи можемо ми його перевести без заяви та ознайомити через месенджер?
Дякую…

доброго дня. в графіку внутрішнього звіряння дата звірки з працівником стоїть 26.01.26, але я вже знаю. що він буде у відрядженні, чи можна зробити звіряння до відрядження, наприклад 19.01.26 з іншими працівниками, які заплановані в цей день…

Прошу надати роз’яснення щодо встановлення графіка роботи та тривалості робочого дня для студентів, які проходять виробничу/переддипломну практику на безоплатній основі. Якими нормативно-правовими актами та внутрішніми розпорядчими документами підприємства регулюється тривалість…

доброго дня, оформлюю наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до досягення нею 3-х років. Яку статтю буде правильно вказати - " Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України та на підставі заяви працівниці. чи " Згідно із статтею 18 Закону України "Про…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка процедуру при реорганізації відділу, віділл буде у департаменті, де є директор та немає в потребі ще начальника відділу,як його в такому випадку можна звільнити чи кудись перевести?
Посади начальника відділу не буде.
Дякую…

Доброго дня. Підскажіть будь ласка процедуру переведення працівника на іншу нижчу посаду?
Наприклад начальника переводимо на фахівця?
Дякую…

Підкажіть куди підшивати роздрукований додаток 5 на 01.01.2026 в окрему папку чи розділити іх відповідно до складу військовозобов'язаних та підшивати в папки з особовими справами військовозобов'язаних (наприклад з резервами військовозобов'язаних офіцерського складу - список ПВО…

Мобілізований працівник звільнився зі служби за станом здоров’я 04.12.2025, але з’явився на роботі 22.01.2026, пояснив усно, що довго чекав оформлення документів. В ТЦК ще не був, отже відмітки в його посвідченні офіцера про взяття на облік ще немає, планує піти в ТЦК…

Добрий день. Під час аудиту аудитор запросила накази про покладання обов'язків на період відпустки керівника. Зробила зауваження, що вказано виконання обов'язків з 10.12.2025 до дати фактичного виходу працівника. Чи правомірно зауваження аудитора…

доброго дня. Працівника прийняли в 2022 році. Наше підприємство, це перше місце його роботи і ми робили перший запис в його трудовій в 2022. Чи потрібно в такому разі надсилати скан його трудової до ПФУ…

Доброго дня, оформлюю наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років. як правильно писати "для догляду " чи "по догляду" бо всюди різна інформація.дякую…

Плануємо приймати на роботу тьютора (супровід дітей протягом дня) в приватний ліцей, але такої посади немає. Вирішили прийняти на посаду вихователя, але є два коди: 2359.2 (вихователь закладу серндньої загальної освіти) та 3340 (вихователь). Яка між ними різниця? І краще на яку…

Доброго дня. Київ.Коледж. Студенти відвідують пари в змішаному форматі (онлайн/офлайн), працівники працюють в звичайному режимі. Викладач написала заяву на переведення її на дистанційну форму роботи у звязку з воєним часом, чи дозволено переводити викладача на дестанційну…

Чи є обов'язковим документом на підприємстві Положення про обробку та захист даних…

Доброго дня! Підкажіть, чому від учора не можливо забронювати через портал Дія працівників з бойовими ВОС…

Добрий день! Видавали наказ по підприємству всім військовозобов'язаним про те, що їм необхідно прибути в ТЦК, оновити дані і т.і.Деякі працівники знаходились у відпустці без збереження з/п на період воєнного стану, їм надсилали листи, але листи поверталися. Ці працівники…

Доброго дня! Працівник написав заяву на відпустку без збереження зп з 19.01.2026 по 03.05.2026 на 105 днів, чи так можно (якщо врахувати, що з 14.01.2026 №4757-ІХ продовжили вс). Якщо ні. то як правильно оформити наказ (чи потрібно розбивати на два накази до 03.02.2026 та новий…

Працівника прийнято на роботу за строковим трудовим договором до 27.01.26, але термін роботи необхідно продовжити до 30.04.26 (для виконання певного обсягу робіт). Як правильно продовжити труд. договір, щоб він не став таким, що укладений на невизначений строк? Чи правомірно…

При укладенні договору цивільно-правового характеру потрібно подавати повідомлення до ДПС чи ПФУ…

Вітаю. Наш працівник належить до офіцерського складу та був виключений з військового обліку 29.04.2023, що підтверджується записом у паперовому ВОД (тимчасове посвідчення військовозобов’язаного).
Водночас у Резерв+ відмітка про виключення з обліку відсутня. Працівник…