Ви можете не прописувати констатуючу частину при оформленні такого наказу взагалі. За прикладом зразка наказу Наказ про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років.

Відповідно до п. 4 гл. 10 розд. ІІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n216 констатуюча частина може бути опущена, якщо розпорядча частина не потребує обґрунтування, наприклад у розпорядчих документах з кадрових питань (особового складу).

Якщо ж Ви все таки хочете вказати можете зазначати обидві норми, або ж лише ст. 18 Закону № 504. Про заяву працівниці в констатуючій частині не потрібно зазначати. Пропишіть про заяву в документах - підставах (так як вказано в зразку наказу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!