Kadroland | Особистий консультант

Можливо підкажете, як діяти у такій проблемній ситуації, яка зараз виникла із бронюванням у Дії: працівники прийняті на підприємство з 01.12.25 р., оперативна звітність у ПФУ подана 28.11.25., у ПФУ все прийнято, працівників підтягує за нашим підприємством. У реєстрах…

Відповідь надано

Проблеми з бронюванням працівників у Дії: що робити

МК

Марія, консультант

експерт

05.12.2025 | 11:57

Останнім часом це поширена проблема. І найчастіше проблема криється у Реєстрі застрахованих осіб саме на порталі ПФУ.Шляхи вирішення наступні.Варіант…Ще

ОК

Оксана

05.12.2025 | 11:21

Трудові книжки

Відповідь надано

Як дізнатися, які трудові книжки працівників оцифровані

Добрий день. Як можна вияснити які трудові книжки працівників оцифровані? дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.12.2025 | 16:27

Ні, така можливість на вебпорталі ПФУ відсутня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ

Ольга

05.12.2025 | 11:20

Добрий день! Які документи входять до облікових даних для військовозабов'язаних?
І які документи слід зберігати в папці "Облікові дані військовозабов'язаних" для кожного працівника з тим, щоб надавати їх при перевірці?
Дякую…

Відповідь надано

Документи для облікових даних військовозобов'язаних: що зберігати

МК

Марія, консультант

експерт

06.12.2025 | 18:51

Під обліковими даними призовників, військовозобов’язаних та резервістів розуміються відомості, які зазначаються щодо них у списках персонального…Ще

СВ

Світлана

05.12.2025 | 11:11

Добрий день, підприємство по цивільно-правовому договору планує взяти працівника, який буде виконувати роботу нормувальника, в штатному розписі даної посади не має, які послуги йому можна прописати в договорі, дякую…

Відповідь надано

Визначення послуг для працівника за цивільно-правовим договором

ОК

Оксана, консультант

експерт

05.12.2025 | 16:10

Обсяг робіт для нормувальника в рамках договору ЦПХ (цивільно-правового договору) визначається на основі конкретних завдань, які повинні бути виконані, та…Ще

НА

Наталія

05.12.2025 | 11:09

Кадровий облік

Відповідь надано

Перехід до електронного документообігу: план дій для кадровиків

як спланувати перехід з паперового кадрового документообороту до підписання через дію-підпис…

КЕ

Консультант Еліна

експерт

05.12.2025 | 15:03

Відразу відзначимо, що підписання документів кваліфікованим електронним підписом (КЕП) ще не означає перехід на електронний документообіг (ЕДО).

Згідно із…Ще

AС

Aся

05.12.2025 | 11:09

Доброго дня. Наше підприємство отримало підтверждення статусу критично важливого,але в дії воно не оновилось,що робити…

Відповідь надано

Статус критично важливого підприємства: оновлення військового обліку необхідне

МК

Марія, консультант

експерт

06.12.2025 | 14:26

Строк унесення в електронні ресурси відповідними держорганами інформації про критичність підприємства не встановлено. Нова критичність у "Дії" підтягується…Ще

ВІ

Вікторія

05.12.2025 | 11:09

Вітаю, підкажіть чи буде порушенням якщо під час прийняття на роботу працівник написав заяву на ім’я директора, але той був у відпустці і замість нього було назначено ТВО директора. При цьому наказ та всі інші документи підписані ТВО…

Відповідь надано

Прийняття на роботу: чи є порушення при підписанні ТВО

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.12.2025 | 12:19

Ні, це не порушення, оскільки рішення про прийняття працівника на роботу приймала уповноважена директором особа на час його тимчасової відсутності. Тож…Ще

ЯП

Павленко Яна Леонідівна

05.12.2025 | 10:57

Робочий час / табель

Відповідь надано

Чи зобов'язаний сумісник надавати графік основного місця роботи

Добрий день. Скажіть - сумісник повинен надавати графік роботи з основного місця роботи т.к. робота за сумісництвом виконуєтьсь у вільний час від основної.? У нас сумісник (електрик) з робочим днем наприклад пн, вт, ср, пят. по 7 год. (28 год роб. тиждень) Це може так бути…

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.12.2025 | 12:13

Ні, роботодавець за сумісництвом не має права вимагати таку інформацію.

При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на…Ще

ІП

Паливода Ірина Геннадіївна

05.12.2025 | 10:57

Які умови надання статусу критичного для підприємства з бцдівництва та для підприємства, що здійснює логістичні послуги грузові та легкові…

Відповідь надано

Умови надання статусу критичного для будівництва і логістики

ЮК

Юлія, консультант

експерт

07.12.2025 | 17:30

Відповідно до п. 3 Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування…Ще

КА

Катерина

05.12.2025 | 10:51

Інше

Відповідь надано

Правила оформлення переміщення співробітників між дільницями підприємства

Вітаю
Співробітники працюють на території котельні, яка розташована за містом.
У разі необхідності виконати роботи в місті - монтаж лічильників в будинках, чи правомірно зробити переміщення(будуть виконувати роботи за своєю посадою) але вже не на котельні. Лічильники…

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.12.2025 | 12:08

Якщо це в межах одного населеного пункту — видайте наказ про переміщення (ч. 2 ст. 32 КЗпП).

Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує…Ще

ВІ

Вікторія

05.12.2025 | 10:45

Працівник у 2024 році використав 14 к.д. щорічної основної відпустки та у 2025 році 10 к.д щорічної основної відпустки за 2024-2025 рік. Залишилось 7 днів додаткової відпустки за 2024-2025 рік. Чи можна у 2025 році виплатити компенсацію за ці 7 днів додаткової відпустки. Дякую…

Відповідь надано

Компенсація за невикористану додаткову відпустку у 2025 році

АК

Анна, консультант

експерт

05.12.2025 | 17:39

Мінсоцполітики роз’яснювало:

у разі наявності наказу про надання працівникові щорічної відпустки тривалістю 24 к. дн. вже можна видавати наказ про…Ще

ТЕ

Тетяна

05.12.2025 | 10:41

Добрий день. Працівниця працює на 2-х ТОВ. На ТОВ 1 за основним місцем роботи (працює більше 7р.), на ТОВ 2 за сумісництвом. Зараз працівницю переводять з ТОВ 1 на ТОВ 2. На ТОВ 1 працівницю повністю розраховують (включаючи дні невикористаної відпустки), причина звільнення - п…

Відповідь надано

Переведення працівниці між ТОВ: зарплата, індексація та декретні виплати

АК

Анна, консультант

експерт

05.12.2025 | 18:19

Вітаю.

При переведенні працівниці з одного підприємства на інше за пунктом 5 статті 36 Кодексу законів про працю України, заробітна плата не зберігається…Ще

ЮБ

Бойко Юлія Григоріївна

05.12.2025 | 10:38

Військовозобов'язаний студент денної форми навчання в 2025 році переведен на заочну форму навчання. Чи потрібно його залишати у списках військовозобов'язаних станом на 01.01.2026…

Відповідь надано

Чи залишати студента у списках військовозобов'язаних після переведення

СК

Світлана, консультант

експерт

05.12.2025 | 19:44

Так, правильно .

Персональний військовий облік ведеться щодо всіх здобувачів освіти, в т.ч. здобувачів освіти, які навчаються на заочній формі навчання та…Ще

ЛВ

Людмила Василівна

05.12.2025 | 10:37

Доброго дня. Працівник влаштовується на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу 2 год. Також хоче працювати дистанційно. Підскажіть чи можна в одному наказі прописати: прийняти на посаду з 15.12.2025 з неповним робочим днем 2 год. за сумісництвом на умовах…

Відповідь надано

Прийняття на роботу: сумісництво, неповний робочий день і дистанційна робота

ОК

Олена, консультант

експерт

07.12.2025 | 20:52

Так, можна.

У такому разі доцільно прописати прийняття і запровадження дистанційної форми окремими пунктами.

Наприклад,

"НАКАЗУЮ:

1. Прийняти…Ще

ОК

Койнаш Ольга

05.12.2025 | 10:32

Доброго дня. Підкажіть, Чорнобильську відпустку включати до графіка відпусток на 2026 рік…

Відповідь надано

Чи потрібно включати Чорнобильську відпустку до графіка

ОК

Олена, консультант

експерт

07.12.2025 | 20:58

Можна включати.

Трудовим законодавством не забороненоно включати до графіка відпусток інші види відпусток ( в т.ч. Чорнобильську), крім щорічної основної та…Ще

УЛ

Уляна Синюк

05.12.2025 | 10:32

Добрий день. При звірянні з чужим ТЦК отримали рекомендованим листом підписаний витяг зі Списків, і Розпорядження про оповіщення та забезпечення прибуття працівникаприбути до ТЦК для уточн.даних та ВЛК (повістка додається). Лист отримано 03.12, виклик по повістці на 1.12. Яким…

Відповідь надано

Термінові питання щодо оформлення наказів про оповіщення працівника

СК

Світлана, консультант

експерт

05.12.2025 | 11:44

Розпорядження, яке надійшло пізніше дати, на яку викликають працівників, можна розглядати як таке, що не можливо виконати. Розпорядчий документ повинен…Ще

ІР

Ірина

05.12.2025 | 10:28

Добрий день. Працівниця не розлучена офіційно. Але чоловік не допомагає їй у вихованні дитини. Чи має вона право на додаткову соц.відпустку, як одинока мати? Принесла довідку зі школи, що батько не приймає участі у вихованні. Чи достатньо цієї довідки? Чи все ж таки вона має…

Відповідь надано

Право на додаткову соцвідпустку для неофіційно розлученої матері

АК

Анна, консультант

експерт

05.12.2025 | 18:34

У цьому випадку достатньо. Вам треба підтвердження , що батько не бере участі у вихованні. Воно є.

З огляду суду це і є одинока мати.

Раді допомогти…Ще

ЛЮ

Людмила ГАЛАЙ

05.12.2025 | 10:27

Добрий день. Працівниця за робочий період 09.10.2024-08.10.2025 використала основну відпустку - 24 к.д. Має 10к.д. додаткових відпусток: 7к.д за особливий характер праці і 3 к.д. за роботу на посаді понад 3 роки (колективний договір). надає заяву виплатити їй компенсацію грошову…

Відповідь надано

Компенсація за невикористані дні додаткової відпустки працівниці

ОК

Олена, консультант

експерт

05.12.2025 | 19:28

Так, Ви правильно вважаєте.

Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 за бажанням працівника…Ще

Anonymous

05.12.2025 | 10:26