Зараховується.

Розглянемо кожне питання окремо:

1) ні, не перевищено.

Так, класність залишаєте і вказуєте в документах.

Період догляду за дитиною до трьох років не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки у разі, коли у цей період працівниця не працює.

Ні, проходження ВЛК не є обов’язковим для отримання чи продовження бронювання.

Заповніть пункти 1-4 відомості, зазначивши у п. 4 про відсутність транспортних засобів. В інших пунктах ставте прочерки.

Бажаю гарного дня та мирного неба!

Так, можете, якщо вона розлучена і батько не бере участі у вихованні дитини.

У вашій ситуації немає потреби спочатку змінювати працівниці режим роботи з 1,5 ставки до 1 ставки, а потім оформляти переведення.

Вітаємо! 😊

Ми побачили, що Ви вже задавали це питання.

Звертаємо вашу увагу:

✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.

Доброго дня! 😊

Так, можна.

Так, сам по собі факт наявності дитини до 3 років не забороняє працювати за шестиденним робочим тижнем.

Так, з великою ймовірністю бронювання буде анульовано автоматично, оскільки резервісти бронюванню не підлягають.

Ні, не потрібно.

Ні, не потрібно.

Скоріше, це є недоліком, який слід виправити шляхом внесення змін до графи 9 списків персонального військового обліку.