Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Галина Фернюк
08.06.2026 | 13:29
Відповідь надано
Середньомісячна зарплата працівників підприємства за травень 2026 року
Приватне підприємство має бронь 50% до листопада місяця.Яка повинна бути середньомісячна зарплата працівників за травень 2026р…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.06.2026 | 18:58
НЛ
Лаврова Надія
08.06.2026 | 13:28
Відповідь надано
Законодавчі вимоги до наказу про можливе скорочення працівників
Вітаю, працюю у професійному ліцеї, директор поставив завдання написати проєкт наказу про попередження усіх працівників про можливе скорочення з 01.09.2026 при умові невиконання плану регіонального замовлення, зменшення контингенту студентів та зменшення наповнюваності…
НК
Надія, консультант
експерт
09.06.2026 | 12:56
ОЛ
Олена
08.06.2026 | 13:26
Відповідь надано
Призначення в.о. директора: чи потрібен окремий наказ військового обліку
добрий день, директор підприємства, відповідальний за ведення військового обліку, йде у відпустку по пологам і вагітності і призначає в.о.директора. чи треба окремий наказ на призначення відповідальним в.о. директора за ведення військового обліку чи наказу на в.о. достатньо…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.06.2026 | 15:43
ЮЛ
Юлія
08.06.2026 | 13:14
Відповідь надано
Питання лікарняного та працевлаштування після інвалідності працівника
Доброго дня! Таке питання, є працівник якого було мобілізовано ще у 2022 році, він був увільнений від роботи у зв'язку зі службою, на сайті ПФУ раптом з'явився його лікарняний, зв'язалися з ним, а він виявляється уже не служить та отримав інвалідність (3 гр). він повідомив що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2026 | 10:34
ВІ
Відділ кадрів
08.06.2026 | 13:09
Відповідь надано
Можливі штрафи за неподання відомостей про автотранспорт в оренді
Доброго дня. Автотранспорт підприємства передається в оренду. До 20 червня буде подана відомість про автотранспорт в оренді в ТЦК. Чи можуть накласти штраф за попередні періоди, якщо до цього періоду відомості на здавалися…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:49
КН
КНП "Іванівський МЦ" Іванівської селищної ради Одеської області
08.06.2026 | 13:04
Відповідь надано
Прийом на роботу за сумісництвом: питання військового обліку лікаря
Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу за зовнішнім сумісництвом та забронювати лікаря, основним місцем роботи якого є приватний медичний заклад…
СК
Світлана, консультант
експерт
08.06.2026 | 13:54
СВ
Світлана Лисонь
08.06.2026 | 13:01
Відповідь надано
Прийняття на роботу: код посади начальника відділу логістики
Працівника прийнято на посаду начальника відділу логістики. Який код за КП зазначити…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.06.2026 | 17:03
РО
Романна
08.06.2026 | 12:58
Відповідь надано
Конфлікт щодо працевлаштування: основне місце чи сумісництво
Працівник працевлаштувався до нас на підприємство у 2025 році, зараз після лікарняного сформували відомість про трудовий стаж (ЕТК) і там вказано, що даний працівник у квітні 2026 року працевлаштувався також за основним місцем у іншому підприємстві, працівник запевняє, що…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:38
СВ
Світлана
08.06.2026 | 12:56
Відповідь надано
Втрата відстрочки по догляду за батьками при працевлаштуванні
Доброго дня. чи може працівник втратити відстрочку по догляду за батьками інв. 2 гр, якщо він офіційно працевлаштований на повну ставку та має відкритий фоп…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:25
ЮБ
Б. Юлія
08.06.2026 | 12:54
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення мобілізованого працівника
Дд. Чи потрібно подавати повідомлення про звільнення мобілізованого працівника до ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:21
SA
Saulyak Nadezhda
08.06.2026 | 12:53
Відповідь надано
Вибір посади комірника: Код ДК чи Код ISCO-08
ДД. У КП є посада Службовець на складі (комірник) (код 4131), у новому Єдиному реєстрі відсутня така посада. Є посади Службовець зі складу та Комірник. Якщо я з 10.06. приймаю працівника та ввожу посаду до штатного розпису, яку саме посаду мені вводити? Якщо використовувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.06.2026 | 23:09
ІР
Ірина
08.06.2026 | 12:53
Відповідь надано
Виправлення прізвища в трудовій книжці: порядок дій роботодавця
Доброго дня. У працівника в паспорті прізвище Бєдак (через є). В трудовій - Бедак (через е). Ми не заводили йому трудову книжку та не заповнювали титульну сторінку. Чи можемо ми, як поточний роботодавець, виправити йому титульну сторінку відповідно до пункту 2.13 Інструкції № 58…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.06.2026 | 18:10
РО
Романна
08.06.2026 | 12:52
Відповідь надано
Відпустки: чи допустимо надавати їх без письмової заяви
В ПВТР прописали, що після повідомлення(за 2 тижні) про настання відпустки, потрібно подати заву із зазначенням точних дат відпустки(у графіку тільки місяці), без заяви надамо відпустку у дати на власний розсуд. Тоді у наказі про відпустку у підставі наказі вказую Графік надання…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.06.2026 | 15:45
ІР
Ірина
08.06.2026 | 12:52
Відповідь надано
Оформлення наказів: як правильно зазначити посаду директорки
Добрий день!
У мене питання щодо оформлення наказів.
Директор нашого підприємства - жінка. В наказах пишемо "Директорка". Зараз привожу назви посад у відповідність до Класифікатора професій. Там, згідно КП 1312, назва посади "Директор (керівник) малого промислового…
У мене питання щодо оформлення наказів.
Директор нашого підприємства - жінка. В наказах пишемо "Директорка". Зараз привожу назви посад у відповідність до Класифікатора професій. Там, згідно КП 1312, назва посади "Директор (керівник) малого промислового…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.06.2026 | 23:05
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
08.06.2026 | 12:43
Відповідь надано
Відображення основного місця роботи в трудовій книжці працівника
Як відобразити запис у трудовій книжці заяви про визначення місце роботи як основне? Чи видавати Наказ? Працівник був сумісником (військовозобов'язаний, броньований)
Спасибі…
Спасибі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.06.2026 | 22:32
ІР
Ірина
08.06.2026 | 12:41
Відповідь надано
Заповнення трудової книжки при переведенні з сумісництва на основне місце
Добрийдень. Співробітник працювавза сумісництвом (запису про сумісництво в ТК не обили). З 01.06.2026 звільнився з основного місця роботи (є запис в ТК) й ми переводимо його з сумісництва на основне місце роботи. Як заповнити ТК…
НК
Надія, консультант
експерт
08.06.2026 | 23:16
OL
olena
08.06.2026 | 12:19
Відповідь надано
Питання щодо підтвердження пільгового стажу слюсаря з ремонту устаткування
добрий день, питання по підтвердженню пільгового стажу. Посада "слюсар з ремонту устаткування" відповідає списку 2 розділ 1 (Постанова 36 2003року) Стаж роботи працівника 1993-2022роки. Довідку про пільговий стаж видаю по 23.06.2016рік, так як в Постанові 461 від 24.06.2016 року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.06.2026 | 18:19
ІШ
Шуйська Ірина Олексіївна
08.06.2026 | 12:19
Відповідь надано
Вплив лікарняних на бронювання працівника: що потрібно знати
Доброго дня! Як впливають лікарняні на бронювання конкретное особи? Чи може підприємство не нараховувати заброньованому працівнику лікарняний (виплатити заробітну плату за повністю відпрацьований час) чи краще нарахувати лікарняний та здійснити доплату до необхідної для…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 18:32
НА
Наталія
08.06.2026 | 12:16
Відповідь надано
Заповнення трудової книжки: дата звільнення чи перше працевлаштування
Добрий день. Виникла наступна ситуація: працівник прийнятий на роботу у грудні 2022 року. Трудові книжки ми вже не ведемо. Але при звільненні з роботи у червні 2026 р. працівник просить внести запис у трудову книжку. Так як це його перше місце роботи, відповідно роботодавець…
НК
Надія, консультант
експерт
08.06.2026 | 22:57
КИ
Кириленко Марина Миколаївна
08.06.2026 | 12:09
Відповідь надано
Чи потрібно підтверджувати статус критично важливого підприємства зараз
Доброго дня! Прошу надати роз'яснення щодо необхідності підтвердження статусу критичності.
У квітні цього року наше підприємство визнано критично важливим за рішенням Міноборони відповідно до підпункту 1 пункту 2 Критеріїв, затверджених наказом МОУ від 28.10.2025 № 722.
У квітні цього року наше підприємство визнано критично важливим за рішенням Міноборони відповідно до підпункту 1 пункту 2 Критеріїв, затверджених наказом МОУ від 28.10.2025 № 722.
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:56



