Виправлення прізвища в трудовій книжці: порядок дій роботодавця

Так, можете.

Відповідно до п. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), керівник підприємства або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи виконує на підставі відповідних документів зміну записів на титульній сторінці трудової книжки про прізвище, ім'я, по батькові й дату народження працівника шляхом внесення правильних даних з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки. Оскільки ж наразі Ви і є останнім роботодавцем працівника, то можете внести правильні дані щодо прізвища на підставі його паспорта (зміна записів виконується не лише у разі зміни даних, а й у разі їх виправлення). Зробити це потрібно таким чином: однією рискою закреслити на титульній сторінці прізвище «Бедак» та зверху вписати прізвище «Бєдак», а на внутрішньому боці обкладинки трудової книжки зробити пояснювальний запис: «Запис про прізвище виправлено на підставі паспорта серії __ № ____, виданого ________». Запис потрібно засвідчити підписом керівника підприємства або уповноваженої ним особи, а також проставити печатку підприємства або відділу кадрів (за наявності).

Раді допомогти, звертайтесь ще!