Відображення основного місця роботи в трудовій книжці працівника

Щодо переоформлення трудових відносин з сумісництва на основне, то слід оформити через звільнення за сумісництвом й укладення нового трудового договору про роботу за основним місцем роботи.

Таку позицію підтримав і ПФУ в листі від 14.01.2025 №2800-060202-8/2786: переведення з сумісництва на основне місце роботи Порядком № 4 не передбачено.

Тобто працівник звільняється з сумісництва та приймається на основне місце роботи. У разі звільнення бронь анулюється (пп. 5 п. 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76). Після прийняття на роботу треба забронювати наново.

Тому що в трудовій книжці Ви не можете внести запис про переведення на основне місце роботи, бо не існує такого виду переведення. Про зміну характеру трудового договору також не вносять запис в трудову книжку. Запис про роботу за сумісництвом вносимо лише за бажанням працівника і тільки після звільнення з роботи за сумісництвом, окремим рядком і такий запис вносимо за основним місцем роботи.Тобто лише після звільнення з роботи за сумісництвом, основний роботодавець зможе внести такий запис, якщо працівник цього бажає.Запис вносять за місцем основної роботи згідно п. 2.14 Інструкції Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text.Підставою для внесення про роботу за сумісництвом, можуть бути накази про прийняття і звільнення з роботи за сумісництвом або довідка.Зразок запису про сумісництво наведено в статті - https://kadroland.com/news/728-zapisi-do-paperovoyi-trudovoyi-knizki-osoblivosti-vnesennya-u-2024-roci

А якщо Ви лише змінили характер трудового договору, то Ви не можете внести запис про прийняття на основне місце роботи, тому й рекомендовано проводити саме через процедуру звільнення/прийняття.

Раді допомогти, звертайтесь ще!