🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Відображення основного місця роботи в трудовій книжці працівника
Спасибі!!
Щодо переоформлення трудових відносин з сумісництва на основне, то слід оформити через звільнення за сумісництвом й укладення нового трудового договору про роботу за основним місцем роботи.
Таку позицію підтримав і ПФУ в листі від 14.01.2025 №2800-060202-8/2786: переведення з сумісництва на основне місце роботи Порядком № 4 не передбачено.
Тобто працівник звільняється з сумісництва та приймається на основне місце роботи. У разі звільнення бронь анулюється (пп. 5 п. 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76). Після прийняття на роботу треба забронювати наново.
Тому що в трудовій книжці Ви не можете внести запис про переведення на основне місце роботи, бо не існує такого виду переведення. Про зміну характеру трудового договору також не вносять запис в трудову книжку. Запис про роботу за сумісництвом вносимо лише за бажанням працівника і тільки після звільнення з роботи за сумісництвом, окремим рядком і такий запис вносимо за основним місцем роботи.Тобто лише після звільнення з роботи за сумісництвом, основний роботодавець зможе внести такий запис, якщо працівник цього бажає.Запис вносять за місцем основної роботи згідно п. 2.14 Інструкції Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text.Підставою для внесення про роботу за сумісництвом, можуть бути накази про прийняття і звільнення з роботи за сумісництвом або довідка.Зразок запису про сумісництво наведено в статті - https://kadroland.com/news/728-zapisi-do-paperovoyi-trudovoyi-knizki-osoblivosti-vnesennya-u-2024-roci
А якщо Ви лише змінили характер трудового договору, то Ви не можете внести запис про прийняття на основне місце роботи, тому й рекомендовано проводити саме через процедуру звільнення/прийняття.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як провести звірку військового обліку працівника на підприємстві
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення журналу обліку військового обліку до отримання відповідей ТЦК
Дедлайн для приведення лімітів пронювання від Міненергетики
Відповідальність підприємства за премії без документального підтвердження
Відповідь АІ схвалено експертом
Подальші дії підприємства щодо військового обліку та бронювання працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну професії працівника
Невідповідність даних про військовозобов'язаних у системі Дія
Запис у трудовій книжці про навчання: чи зобов'язане підприємство
Є відповідь АІ
Кроки для виконання постанови та уникнення штрафних санкцій
Відпустка для учасників бойових дій: сумісництво та основне місце роботи
Взаємодія при зміні підпорядкування в кадровій службі підприємства
Правомірність використання залишку відпустки держслужбовцем у 2027 році
Підкажіть щодо використання залишку щорічної відпустки держслужбовцем з урахуванням норм Закону про Держбюджет:
У працівника є 5 днів невикористаної основної відпустки за робочий рік 02.09.2025–01.09.2026.
Чи правомірно надати цю відпустку з…
Є відповідь АІ
Трудовий договір для дистанційної роботи за сумісництвом: нюанси
Алгоритм розширення штату в Службі у справах дітей РДА
У зв'язку зі зміною нормативу (1:1500 дітей замість 1:2000) потрібно збільшити штат на 5 посад держслужби категорії «В», розподіливши їх між існуючими 5…
Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням
Переведення працівника з інвалідністю: податкові нюанси та право підприємства
Відповідь АІ відхилено експертом
Оформлення зміни назви посади: необхідні кроки та документи
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити таку зміну: перевести…
Процедура скорочення робочих місць та необхідні виплати працівникам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
