🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
SA
Saulyak Nadezhda
08.06.2026 | 12:53
Відповідь надано
Вибір посади комірника: Код ДК чи Код ISCO-08
ДД. У КП є посада Службовець на складі (комірник) (код 4131), у новому Єдиному реєстрі відсутня така посада. Є посади Службовець зі складу та Комірник. Якщо я з 10.06. приймаю працівника та ввожу посаду до штатного розпису, яку саме посаду мені вводити? Якщо використовувати новий реєстр, то у штатному розписі зазначати КодДК чи Код ISCO-08?
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.06.2026 | 23:09
Очікує відповідь
Якщо для кадрового оформлення Ви підбираєте назву посади та код КП — наразі орієнтуйтеся насамперед на чинний Класифікатор професій (ДК 003:2010), а не лише на пошук у Єдиному реєстрі кваліфікацій (ЄРК).
ЄРК зараз перебуває на етапі наповнення та синхронізації даних. ЄРК — це ширша система, яка має об’єднати: Класифікатор професій; професійні стандарти; професійні кваліфікації.
Не всі професії вже повністю зіставлені у новому інтерфейсі реєстру, тому пошук за кодом може тимчасово давати не той результат або не показувати окремі професійні назви.
Зміна № 11 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій»(КП) скасувала професійну назву роботи «Комірник» та внесла у зміненому вигляді — «Службовець на складі (комірник)» з кодом КП 4131. Відповідно до Основних положень КП у дужках визначена однотипна або споріднена професійна назва роботи, яку можна застосувати самостійно з тим самим кодом КП, наприклад, ввести до штатного розпису можна як одну так і іншу посаду: службовець на складі, або комірник.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
БО
Богдана
10.06.2026 | 16:28
Відповідь надано
Нові критерії визначення критично важливих аграрних підприємств 2023 року
Добрий день. Чи є вже нові критерії для визначення підприємства критично важливим через міністерсво економіки, аграрне підприємство…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.06.2026 | 16:33
СП
Світлана Петрівна
10.06.2026 | 16:10
Відповідь надано
Чи потрібно знімати бронювання з одного військовозобов'язаного працівника
Доброго дня. Під час отримання статусу критично важливого підприємство зазначило, що має 48 військовозобов"язаних працівників. Дозволено бронювати 75% в/з. Тому в рішенні про критичність було вказано 36 в/з яких маємо забронювати. Ми забронювали - 33. За цей період є працівники…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 19:14
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
10.06.2026 | 16:05
Відповідь надано
Військовий облік: дії роботодавця при оновленні ВОС у Резерв+
Вітаю! У працівників, які перебувають на військовому обліку та мають ВОС 900, 901, 908, 956 і 974 (відповідно до військового квитка та Резеруву+), після оновлення даних у «Резерв+» замість зазначених ВОС відображається ВОС 999. Які дії роботодавця в даному випадку? чи потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 19:36
ПА
Пархоменко Анна Миколаївна
10.06.2026 | 16:00
Відповідь надано
Військовий облік: інформація для ТЦК та необхідні бланки
Добрий день! Приймає працівника, який буде вести кадри і військовий облік, потрібно інформацію по ньому подавати в ТЦК за місцем реєстрації компанії і який бланк/шаблон для заповнення інформації використовувати? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.06.2026 | 17:04
ІБ
БАЛДУК Ірина Василівна
10.06.2026 | 15:21
Відповідь надано
Необхідні дії щодо зміни статусу м. Баштанка в обліку
В вересні 2025 року отримали 100% ліміт на бронювання працівників, як товариство що веде діяльність на території можливих активних бойових дій ( м. Баштанка Миколаївська обл.). Згідно наказу Мінрозвитку №987 від 26.05.2026, в оновленому переліку змінився статус м. Баштанка , а…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.06.2026 | 15:42
АН
Анастасія
10.06.2026 | 15:17
Відповідь надано
Обмеження на бронювання військовозобов'язаних для критичних підприємств
Вітаю! Якщо в рішенні про критичність буде визначена кількість військовозобов'язаних, не можна буде забронювати більше вказаної кількості. - це для всіх критичних підприємств буде так (у нас критична для економіки, бронювали 50% до змін)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 19:50
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
10.06.2026 | 15:15
Відповідь надано
Запит про форму повідомлення щодо зміни сімейного стану
Доброго! Підскажіть посилання чи надайте форму повідомлення щодо зміни сімейного стану. І чи потрібно відсилати скан посвідчення про народження дитини чи витяг з реєстру про реєстрацію народження дитини…
МК
Марія, консультант
експерт
10.06.2026 | 17:00
УЛ
Уляна
10.06.2026 | 14:35
Відповідь надано
Врахування призовників та увільнених у квоті бронювання військових
Вітаю) 1)Чи призовник рахується до загальної кількості військовозобов"язаних. для розрахунку квоти 50% на бронювання?
2) Чи увільнений є резервістом?
Чи рахується увільнений у березні 2026 року до військовозобов"язаних для розрахунку квоти 50% на бронювання…
2) Чи увільнений є резервістом?
Чи рахується увільнений у березні 2026 року до військовозобов"язаних для розрахунку квоти 50% на бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 16:26
БА
Багач Наталія Миколаївна
10.06.2026 | 14:21
Відповідь надано
Помилкове подання документів до Пенсійного фонду: що робити
Доброго дня.
Помилково при поданні сканів документів ФОП про його трудову діяльність до ПФУ, подала їх у розділ, де подаються документи найманих працівників. Можете підказати як бути в такому випадку?
Дякую.
З повагою…
Помилково при поданні сканів документів ФОП про його трудову діяльність до ПФУ, подала їх у розділ, де подаються документи найманих працівників. Можете підказати як бути в такому випадку?
Дякую.
З повагою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 19:25
СВ
Світлана
10.06.2026 | 14:16
Відповідь надано
Звільнення головного бухгалтера: правові нюанси та ризики підприємства
Доброго дня! Просимо надати роз’яснення. Головний бухгалтер (одинока мати, інвалід 3 групи) після тривалих лікарняних/відпусток (була відсутня з травня 2024 по 07.04.2026 ) у 2026 р. відпрацювала 31 к.д.Під час відпустки (03.06–16.06.2026) вона подала заяву на звільнення за ч.3…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 19:22
ТД
Драгомерецька Тетяна
10.06.2026 | 14:06
Відповідь надано
Допуск до керування автомобілем: наказ чи зміни в інструкції
Добрий день. Ми- заклад освіти. У нас немає посади "водій", але є автомобіль. Якщо ми по наказу допустимо до керування автомобілем, наприклад, інженера інформаційно-технічного відділу, то в посадову інструкцію до посади цього інженера це треба вносити чи достатньо наказу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 14:47
ОК
Оксана
10.06.2026 | 14:00
Відповідь надано
Прийом на роботу іноземного військового без посвідки на проживання
Вітаю, кандидат на роботу іноземний військовий, він не має поствідки на тимчасове/постійне проживання в Україні. В наявності лише паспорт громадянина Канади та український ІПН. Підкажіть будь ласка, чи можна взагалі приймати його на роботу, та якщо можна то які він має надати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2026 | 19:22
ЕМ
Емілія
10.06.2026 | 13:50
Відповідь надано
Чому за ненормований робочий день не ділять відпустку
Чому не можна ділити на частини додаткову відпустку за неноромований робочий день…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 14:00
ІВ
Іванка
10.06.2026 | 13:32
Відповідь надано
Документи для підтвердження статусу одинокої матері при звільненні
Вітаю.Які необхідно надати працівниці документи для підтвердження статусу одинокої матері.Має двох доноьок від різних шлюбів віком до 15р.(батько однієї доньки проживає за кордоноим і не приймає участі у вихованні, лише матеріально допомагає)Хоче при звільненні отримати…
АК
Анна, консультант
експерт
10.06.2026 | 19:04
ТМ
Тамара Михайлівна
10.06.2026 | 13:19
Відповідь надано
Чи може працівник працювати на трьох роботах одночасно
добрий день.
підкажіть, будь ласка.
Працівник працює на одному ТОВ за сумісництвом 9.00-13.00. На другому ТОВ, також за сумісництвом, - директором 14.00-18.00.
Чи може цей працівник ще працювати на третьому (державне підприємство, але не держ.служба) на…
підкажіть, будь ласка.
Працівник працює на одному ТОВ за сумісництвом 9.00-13.00. На другому ТОВ, також за сумісництвом, - директором 14.00-18.00.
Чи може цей працівник ще працювати на третьому (державне підприємство, але не держ.служба) на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 19:14
АН
Анастасія
10.06.2026 | 13:11
Відповідь надано
Зміни в обліку військовозобов’язаних: питання бронювання та сумісництва
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, по змінам з критичності та бронюванні, з’ясувати чи лише на одному підприємстві працівник враховується у квоту для бронювання- питання: якщо у нас основне місце і працівник входить у к-ть військовозобовязаних для бронювання (50%), але він ще десь…
МК
Марія, консультант
експерт
10.06.2026 | 17:26
НА
Наталія
10.06.2026 | 12:29
Відповідь надано
Як оформити наказ про увільнення на час ВЛК
Добрий день. Як правильно зробити наказ на увільнення від роботи на час проходження ВЛК за власноруч створеним направленням в Резерві? Вказую з якої дати, але кількість днів не вказую? Табелюємо ІН по факту відсутності…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 12:47
ІС
Семененко Інна Олексіївна
10.06.2026 | 12:17
Відповідь надано
Чи збережеться квота для військовозобов'язаних сумісників після 2026
Вітаю, у зв'язку з оновленням ведення ВО з 02.06.2026 року, маю питання щодо військовозобовязаних співробітників які прийняті на підприємство як сумісники і мають відстрочку згідно п.2 ч.3 ст.23( працює викладачем за основним місцем роботи). Чи продовжать створювати квоту на…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.06.2026 | 14:45
ЮЛ
ЮлІя Таравська
10.06.2026 | 11:53
Відповідь надано
Як правильно оформити відомість для військового обліку техніки
Планую подавати відомість про наявність і тех стан заосбі і техніки
наявних не маю
що має входити в лист до ТЦК
Сама відомість і може ще щось? супровідний лист, мені ж треба оформити вихідний лист, розпишіть будь ласка і бажано зі зразками…
наявних не маю
що має входити в лист до ТЦК
Сама відомість і може ще щось? супровідний лист, мені ж треба оформити вихідний лист, розпишіть будь ласка і бажано зі зразками…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.06.2026 | 13:53
ОЛ
Олеся
10.06.2026 | 11:10
Відповідь надано
Зазначення дня відпочинку у наказі про службове відрядження
Чи можна у наказі про службове відрядження відразу зазначити день, у який працівнику беде надано інший день відпочинку за день виїзду у вихідний день? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 18:47
