Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КП
КП Благоустрій
11.03.2026 | 14:03
Відповідь надано
Відповідальність за військовий облік: бухгалтер чи новий кадровик
На підприємстві у 2025 році відповідальною особою за ведення військового обліку була бухгалтер (призначена відповідним наказом). З березня 2026 року на підприємство прийнято працівника на посаду кадровика, на якого наказом керівника покладено обов’язки щодо ведення військового…
МК
Марія, консультант
експерт
11.03.2026 | 20:40
ТЕ
Тетяна
11.03.2026 | 13:58
Відповідь надано
Звітність для підтвердження критичності агросектору: основні вимоги
Інформація про подання в установленому законодавством порядку падаткової звітності за останній податковий період для отримання критичності сільськогосподарським підприємством. Яку звітність (дайте, будь ласка, назву звітності) потрібно подати для підтвердження критичності в…
МК
Марія, консультант
експерт
11.03.2026 | 20:13
ГА
Ганна
11.03.2026 | 13:58
Відповідь надано
Відмова у відстрочці: що робити, якщо зарахований до резерву
здобувач освіти подав на відстрочку, але йому прийшов лист з відмовою з причин того, що він зарахований до бойового резерву і не входить до переліку підстав для надання відстрочок. Що робити в данній ситуації…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.03.2026 | 15:54
ЛТ
Ткачук Людмила
11.03.2026 | 13:56
Відповідь надано
Чи має право відділ направляти на ВЛК військовозобов'язаних
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи має право направляти на ВЛК відділ з питань ведення персонально-первинного військового обліку (в місті є ТЦК)…
МК
Марія, консультант
експерт
11.03.2026 | 21:11
ТЕ
Тетяна
11.03.2026 | 13:55
Відповідь надано
Вимоги до довідки про середню зарплату для військового обліку
Довідка про розмір нарахованої середньої плати застрахованої особи-працівників для підтвердження критичності. За який період вона повинна бути і які обов'язкові дані повинна містити…
МК
Марія, консультант
експерт
11.03.2026 | 15:17
НА
Наталія
11.03.2026 | 13:51
Відповідь надано
Дії компанії у разі смерті працівника під час відрядження
Добрий день. Що робити у разі смерті працівника під час відрядженні за кордон…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2026 | 21:09
СА
Савченко Ольга Володимирівна
11.03.2026 | 13:44
Відповідь надано
Врахування працівників-інвалідів за сумісництвом у квотах
Доброго дня. Чи буде врахований для квоти прцівник-інвалід за сумісництвом, чи як і раніше працівник-інвалід повинен бути за основним місцем роботи…
ТК
Тимур, консультант
експерт
11.03.2026 | 13:52
МА
Марина
11.03.2026 | 13:39
Відповідь надано
Ситуація з працівником: відпустка для інваліда без зарплати
Доброго дня, працівник при працевлаштуванні у2025 році не повідомив що має групу інвалідності. Зараз він приніс довідку МСЕК , в якій вказано що група встановлена ще у 2024 році. і вимагає відпустку без збереження зар. плати як інвалід. Як правильно поступити? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.03.2026 | 08:33
БЩ
Щепа Богдан Богданович
11.03.2026 | 13:33
Відповідь надано
Наказ про відпустку без збереження зарплати за обставинами сім'ї
Наказ на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.03.2026 | 13:52
ОЛ
Ольга
11.03.2026 | 13:09
Відповідь надано
Вибір формулювання для нового наказу про призупинення трудових відносин
Вітаю. Якщо написали наказ "Про визнання такими, що втратили чинність, накази з призупинення,," А зараз працівники пишуть заяви на продовження призупинення до 04.03. Ми пишемо новий наказ.
Як саме ми маємо написати: Продовжити призупинення трудових відносин чи Призупинити…
Як саме ми маємо написати: Продовжити призупинення трудових відносин чи Призупинити…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.03.2026 | 20:37
ОЛ
Ольга
11.03.2026 | 13:06
Відповідь надано
Що робити з працівниками, які не виходять на зв'язок
Вітаю. Порадьте що робити з працівниками, які з серпня 2022 року знаходяться на призупинення трудового договору і з ними немає зв'язку? Якщо зараз 14.03 накази з призупинення припиняє дію автоматично, що далі робити? Ми написали наказ "Про визнання такими, що втратили чинність…
НК
Надія, консультант
експерт
12.03.2026 | 14:12
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
11.03.2026 | 12:49
Відповідь надано
Наступні кроки після звільнення мобілізованого працівника зі служби
Доброго дня. Мобілізованого працівника звільнено з військової служби у відставку. Він надав на підприємство Витяг із наказу Міністерства оборони, протокол засідання ВЛК. Які наступні дії роботодавця ? Чи потрібно від нього заява на поновлення та наказ по підприємству ( якщо так…
НК
Надія, консультант
експерт
12.03.2026 | 14:36
КА
Кадровик
11.03.2026 | 12:48
Відповідь надано
Чи потрібно передавати трудову книжку до ПФУ повторно
Добрий день. Чи потрібно передавати трудову книжку нового працівника до ПФУ, якщо на попередній роботі вже було передано сканкопію…
НК
Надія, консультант
експерт
11.03.2026 | 17:04
ТБ
Бондаренко Тетяна
11.03.2026 | 12:46
Відповідь надано
Чи потрібно повторно ознайомлювати працівника з інструкцією при сумісництві
Добрий день! Якщо у нас працівник - водій кат.D за основним місцем роботи, і ми його приймаємо за внутр.сумісництвом на ту ж посаду. Чи потрібно його повторно ознайомлювати з посадовою інструкцією та проводити вступні інструктажі…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 10:42
ЛА
Лариса
11.03.2026 | 12:43
Відповідь надано
Заповнення трудової книжки: продовження чи вкладиш для записів
Вітаю! Якщо при прийнятті на роботу у працівника трудова книжка у розділі «відомості про роботу» з однієї половини заповнена (тк зразка1990р), то можна продовжувати з другої половини чи потрібен вкладиш? Якщо вкладиш, то нумерація записів по порядку продовження трудової книжки…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 12:17
ОЛ
Олена
11.03.2026 | 12:40
Відповідь надано
Призначення тимчасового виконувача обов'язків директора ТОВ: можливості та обмеження
Чи можливо призначити тимчасово виконуючим обов'язки директора ТОВ на період тривалої відпустки диретора особу, яка не є його власником та не працює у ТОВ…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 12:13
ГА
Ганна
11.03.2026 | 12:37
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: облік та ЄСВ при звільненні
Добрий день. Звільнився працівник який звільнився зі служби (мобілізація) за власним бажанням. До увільнення з роботи у звязку з мобілізацію у працівника є 7 днів відпустки. Чи повинні платити ЄСВ з цієї компенсації, та як бухгалтеру показати у звіті…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 10:09
ІР
Ірина
11.03.2026 | 12:34
Відповідь надано
Дії роботодавця у випадку загибелі мобілізованого працівника без рідних
Добрий день! Працівник був мобілізований у 2024 році. В березні 2026 р. випадково роботодавець дізнався, що працівник загинув при виконанні бойового завдання. Рідних немає, ніхто не може надати копію свідоцтва про смерть. Як діяти роботодавцю в даному випадку. Дякую за відповідь…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 11:43
НА
Наталія
11.03.2026 | 12:32
Відповідь надано
Чи можливий штраф за неоплату лікарняного при роботі
Добрий день! Працівник, перебуваючи на лікарняному, працював, роботодавця про відкриття лікарняного не повідомляв. За ці дні йому на підставі табеля нараховано зарплату. Оформлено рішення уповноваженого щодо відмови оплати лікарняного. Чи можливий за неоплату лікарняного штраф…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.03.2026 | 20:29
БО
Богдана
11.03.2026 | 12:26
Відповідь надано
Як продовжити призупинення трудового договору безвісно зниклого працівника
Добрий день. Якщо з працівником призупинили дію трудового договору коли почалась війна, працівників сповіщували засобами зв'язку, потім з деякими працівниками втратили зв'язок, то як тепер бути, як продлити призупинення дії трудового договору якщо людина безвісті пропала…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.03.2026 | 14:00
