Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
26.02.2026 | 11:03
Відповідь надано
Запит на зразок робочої інструкції для робітника з ремонту
Чи є на платформі зразок робочої інструкції "робітника з комплексного обслуговувння та ремонту будинків? Можна посилання…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.02.2026 | 11:06
ЮЛ
Юлія
26.02.2026 | 11:03
Відповідь надано
Як правильно заповнити трудову книжку при закінченні місця
Ще одне питання по трудовим книжкам.. по заповненню..якщо закінчилось місце де відомості про роботу і далі де про нагороди а далі російська половина книжки. то продовжувати де нагороди(перекреслити нагороди і написати роботу) чи переходити на російську сторону) ? Дякуємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2026 | 16:22
ДА
Дар’я
26.02.2026 | 11:00
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для матері двох дітей у 2026 році
Чи має право на соціальну відпустку працівниця за 2025 рік у березні 2026 року, якщо вона матір двох дітей. Одна дитина народилася 07.10.2012 року, а інша 31.08.2009 року?
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2026 | 23:47
IN
incognito
26.02.2026 | 10:54
Відповідь надано
Терміни звільнення працівника після службового розслідування: деталі
Добрий день! За результатами службового розслідування комісія рекомендує селищному голові звільнити працівника за прогул без поважних причин згідно п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України. Згідно постанови КМУ від 13.06.2000 № 950 за результатами розгляду акта службового розслідування…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2026 | 20:00
ІГ
ГАЛІЛЕЙ Інна Анатоліївна
26.02.2026 | 10:50
Відповідь надано
Чи можна подати повідомлення про прийняття на роботу раніше
Доброго дня! До роботи працівник приступає 02.03.2026 чи можна подати повідомлення про прийняття на роботу до податкової 26.02.2026…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2026 | 23:39
OK
Oksana
26.02.2026 | 10:50
Відповідь надано
Чи можна завантажувати додаткові документи на портал ПФУ
Вітаю, підкажіть, скануємо трудові книжки для передачі на портал ПФУ, є працівниці які наполягають крім трудової завантажувати на портал свідоцтва про народження дітей або ж дипломи, якщо в трудову не вписано навчання. Чи це коректно закидати і інші документи крім трудової…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2026 | 16:50
НА
Надія
26.02.2026 | 10:46
Відповідь надано
Військовий облік: чи підлягає резервіст мобілізації у 24 роки
Вітаю. Працівник служив строкову службу в 2021 році (з його слів) військовий квиток втрачено, є тільки Резерв + в якому він військовозобов'язаний, зараз йому 24 роки. Йому потрібно відвідати ТЦК, чи може виявитись що він резервіст? і що підлягає мобілізації…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.02.2026 | 15:41
ЮЛ
Юлія
26.02.2026 | 10:44
Відповідь надано
Коли молоді працівники повинні сканувати свої трудові книжки
Доброго дня, скажіть будь ласка, не всі ж працівники повинні сканувати свої трудові книжки? у нас багато молодих працівників які почали працювати тільки років 2-3 назад..починаючи з якого року своєї трудової діяльності працівник повинен сканувати свою трудову книжку? Маю надію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2026 | 16:18
ТБ
Бондаренко Тетяна
26.02.2026 | 10:40
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника, який оформлений як ФОП
Чи можемо прийняти на роботу працівника за основним місцем роботи, якщо працівник оформлений, як ФОП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2026 | 23:38
ТЕ
Тетяна
26.02.2026 | 10:34
Відповідь надано
Виправлення неточностей у трудовій книжці для пенсійного стажу
Якщо особа була працевлаштована наприклад 03.01.1992р і наказ № 6 з 02.01.1992 року, а в трудовій книжці прописано, що вона прийнята 03.01.1992 року, а НАКАЗ № 6 від 03.01.1991 року. Рік не вірний. Довідку-підтвердження надавала згідно наказів, тепер пенсійний фонд не враховує…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2026 | 23:20
ОК
Оксана
26.02.2026 | 10:33
Відповідь надано
Оперативна інформація про працівників: проблеми з в/зобов'язаними списками
Добрий день. Ми подаємо оперативну інформацію на сайт Пенсійного фонду про всіх прийнятих працівників. Зараз прийняли жінку не в/зобов'язану і як завжди подали. І вона попала в список в/зобов'язаних нашого підприємства на порталі Дія який формується на бронювання як чоловік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2026 | 16:14
ОК
Оксана
26.02.2026 | 10:32
Відповідь надано
Чи можна поділити щорічну додаткову відпустку державним службовцям
Доброго дня ! Чи можливий поділ щорічної додаткової відпустки за стаж державної служби…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2026 | 23:22
ОС
Струніна Оксана Миколаївна
26.02.2026 | 10:30
Відповідь надано
Назви професій для штатного розпису: асистент і відеооператор-монтажер
Добрий день! Потрібні назви професії (для введення до штатного розпису згідно класифікатора): Асистент адміністратора; Відеооператор-монтажер (сфера культури)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2026 | 15:54
МТ
Томницька Марина Юріївна
26.02.2026 | 10:28
Відповідь надано
Правила підпису і нарахування зарплати для виконуючого обов'язки директора
Доброго дня! Якщо директор звільнився, є наказ "тимчасове виконання обов'язків директора покласти на заступника директора Іванова". В усіх документах Іванов повинен підписуватися як "заступник директора" чи "тво директора"? Заробітна плата при цьому йому нараховується як…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.02.2026 | 15:27
ЧВ
Чекунаєва Вікторія
26.02.2026 | 10:21
Відповідь надано
Оформлення відпустки під час проходження виробничої практики працівником
Добрий день. Працівник навчається в магістратурі і має проходити виробничу практику. У нас в установі немає можливості її пройти. Вона буде шукати інше місце для проходження практики. Як оформити час, поки працівник буде проходити виробничу практику (30 календарних днів)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2026 | 14:33
IN
incognito
26.02.2026 | 10:20
Відповідь надано
Вибір адреси роботи у трудовому договорі: юридична чи фактична
Вітаю! Допоможіть будь ласка з вирішенням питання стосовно адреси місця роботи у трудовому договорі.
Ми є не відокремлений структурний підрозділ, підприємство знаходиться за іншою адресою, ніж центральний офіс та юридична адреса.
Чи можу я в трудовому договорі…
Ми є не відокремлений структурний підрозділ, підприємство знаходиться за іншою адресою, ніж центральний офіс та юридична адреса.
Чи можу я в трудовому договорі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2026 | 15:45
ОЛ
Олена
26.02.2026 | 10:11
Відповідь надано
Продовження строкового договору: як правильно оформити документально
Вітаю, якщо строковий договір хочемо продовжити як безстроковий, як це правильно зробити документально?Чи потрібно звільнити працівника в останній день і зробити новий прийом з наступного дня з усіма повідомленнями в налоговую і ПФУ, чи можно просто не видати наказ про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2026 | 16:53
ЮЛ
Юлія
26.02.2026 | 10:03
Відповідь надано
Запит щодо нової форми звіту по інвалідам для кадровиків
доброго ранку скажіть будь ласка, а є вже форма звіту по інвалідам? Це ж нова форма? ми ще не знайдемо . Вона затверджена…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2026 | 14:56
МА
Мар'яна
26.02.2026 | 09:49
Відповідь надано
Коли починають діяти вимоги щодо заробітної плати при бронюванні
Добрий день!
Роз'ясніть ситуацію. Підприємство подало на бронювання працівника 26 лютого. Відповідно працівник отримає бронювання через 72 години, тобто 1 березня. Скажіть, будь ласка, в лютому теж потрібно дотримуватись вимог по заробітній платі (2,5 мін.зарпл.), оскільки…
Роз'ясніть ситуацію. Підприємство подало на бронювання працівника 26 лютого. Відповідно працівник отримає бронювання через 72 години, тобто 1 березня. Скажіть, будь ласка, в лютому теж потрібно дотримуватись вимог по заробітній платі (2,5 мін.зарпл.), оскільки…
МК
Марія, консультант
експерт
26.02.2026 | 17:03
ТЕ
Тетяна
26.02.2026 | 09:46
Відповідь надано
Оптимальні дати прийняття на роботу без перерви в стажі
Доброго дня. Водій ТЗ прийнятий на основне місце роботи і прийняти зовнішнім сумісником на інше підприємство. Постало питання звільнення. З сумісника звільняємо 26.02, з основного звільняємо 27.02. Тепер постало питання прийняття, коли його краще прийняти на роботу 28.02 чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2026 | 15:50
