
Бронювання
14.04.2025
Чи можна забронювати резервіста
Чи можна забронювати резервіста? Таке питання час від часу надходить до нашої редакції. Спробуємо розібратися і знайти відповідь

- Хто може бронювати своїх працівників?
- Як поділяються громадяни щодо військового обов’язку?
- Чи можна забронювати резервіста?
- Як розрахувати кількість військовозобов’язаних, який можна забронювати?
- Висновки
Нас часто запитують: чи можна забронювати резервіста? А от сьогодні побачили подібне запитання на сторінці «Дія» у Фейсбуці. Розкладемо все по поличках.
Хто може бронювати своїх працівників?
Наразі в Україні бронювання відбувається за двома постановами:
- За постановою КМУ від 04.02.2015 № 45 (має гриф ДСК і її немає у відкритому доступі) бронювання відбувається виключено через ТЦК та СП і перелік суб’єктів, що можуть забронювати за цією постановою своїх працівник досить обмежений.
- За постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – постанова № 76) доступне для військовозобов’язаних працівників (бенефіціарів) наступних суб’єктів:
- підприємств, що є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період;
- підприємств, яких в установленому порядку визначено критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
- працівників держаних органів, ОМС, Нацполіції, прокуратури, БЕБ, ДСНС, НАБУ, ДБР тощо.
Військовий облік викликає більше запитань, ніж відповідей? Звертайтесь до персонального Консультанта з ВО. Ви отримуєте не просто пораду – а постійну підтримку, перевірку документів, відповіді на будь-які питання. І все це – анонімно!
Як поділяються громадяни щодо військового обов’язку?
Відповідно до ч. 9 ст. 1 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» щодо військового обов’язку громадяни України поділяються на такі категорії:
- допризовники – особи, які підлягають взяттю на військовий облік;
- призовники – особи, які взяті на військовий облік;
- військовослужбовці – особи, які проходять військову службу;
- військовозобов’язані – особи, які перебувають у запасі для комплектування Збройних Сил України та інших військових формувань на особливий період, а також для виконання робіт із забезпечення оборони держави;
- резервісти – особи, які проходять службу у військовому резерві Збройних Сил України, інших військових формувань і призначені для їх комплектування у мирний час та в особливий період.
Чи можна забронювати резервіста?
Повернемося до постанови № 76. Цією постановою затверджено Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час. Якщо проаналізувати вказаний Порядок, можемо зробити висновок, що забронювати можна лише військовозобов’язаних. В порядку не згадується про можливість бронювання ні призовників, ні резервістів.
Отже, резервісти не підлягають бронюванню. Тож, відповідь «Дії», яка наведена на скріншоті, про те, що резервіста не вдасться забронювати, цілком відповідає вимогам діючого законодавства.

Як розрахувати кількість військовозобов’язаних, яких можна забронювати?
Нагадаємо також, що більшість суб’єктів господарювання можуть забронювати лише 50% військовозобов’язаних. Для підрахунку загальної кількості військовозобов’язаних слід також мати на увазі, що ні призовники, ні резервісти не повинні враховуватися, адже вони не є військовозобов’язаними.
Крім того, до загальної кількості військовозобов’язаних не входять жінки та військовозобов’язані, що заброньовані за іншими підприємствами.
Висновки
- Забронювати можна лише військовозобов’язаних. Ні призовників, ні резервістів не можна забронювати.
- До загальної кількості військовозобов’язаних для підрахунку квоти для бронювання не входять ні призовники, ні резервісти.
- Військовозобов’язані жінки та працівники, заброньовані за іншим підприємством, не враховуються в загальну кількість військовозобов’язаних.
Джерело: kadroland
Електронний кабінет
18.09.2026
Нові статуси в «Резерв+»: що насправді можна побачити у застосунку
Статуси в «Резерв+» можуть показувати значно більше, ніж просто наявність чи відсутність порушення. Водночас у мережі поширюють «розшифровку» статусів – зелений, жовтий і червоний. Але чи дійсно саме так працюють ці позначки в застосунку? Розбираємося, які статуси насправді можна побачити в «Резерв+» та що вони означають

Інше
18.09.2026
Чим замінити російські програми: Мінцифри зібрало 6 українських рішень
Близько 70% українських компаній досі використовують російські програми, що створює ризики для безпеки даних і підтримує економіку країни-агресора. Мінцифри зібрало українські альтернативи від резидентів Дія.City – від CRM та HR-систем до бухгалтерії, ERP і кібербезпеки. Розповідаємо, які рішення пропонують для заміни звичного російського софту та де шукати українські продукти

Військовий облік
18.09.2026
Наказ про усунення недоліків, які виявлені під час перевірки стану військового обліку
Після перевірки стану військового обліку роботодавець має організувати усунення виявлених недоліків та видати відповідний наказ. Дізнайтеся, у які строки потрібно повідомити про усунення недоліків і коли доцільно оформити такий наказ.

Військовий облік
18.09.2026
Прийшла повістка – це вже мобілізація: яка мета виклику насправді має значення
Отримання повістки не означає автоматичної мобілізації. Повістка – це офіційний виклик до ТЦК та СП, але її мета може бути різною. Тому перш за все варто перевірити, яка саме мета виклику зазначена у повістці

Трудова книжка
18.09.2026
Трудову книжку досі не оцифровано: що може ускладнити призначення пенсії
Не всі записи з паперової трудової книжки автоматично потрапляють до електронної. Якщо трудову не оцифровано, відомості про стаж не зникають, але під час призначення пенсії можуть виникнути додаткові клопоти з їх підтвердженням. Пояснюємо, що потрібно зробити працівнику та як перевірити результат оцифрування на порталі ПФУ

Класифікатор професій
18.09.2026
Інспектор праці – нові вимоги до професії: яка освіта та кваліфікація потрібні
Для професії «Інспектор праці» пропонують окремий професійний стандарт із конкретними вимогами до освіти та професійної кваліфікації. У проєкті визначили, хто зможе здобути цю кваліфікацію, які завдання входитимуть до роботи інспектора та які вимоги встановлять до його професійного розвитку. Розбираємо, що саме передбачили та що важливо знати вже зараз

Особливі працівники
18.09.2026
Нові повідомлення до ПФУ для роботодавців: що пропонують змінити для підприємств із працівниками з інвалідністю
До 18 вересня триває обговорення проєкту постанови ПФУ, який визначає порядок повідомлення про набуття або втрату статусу підприємства трудової інтеграції осіб з інвалідністю чи підприємства захищеного працевлаштування. Проєкт передбачає нові форми повідомлень і заяв, а подавати їх пропонують через вебпортал ПФУ, Дію або в паперовій формі

Військовий облік
18.09.2026
Критичність не підтвердили – бронь злетіла: що робити, якщо працівника викликає ТЦК
Працівнику на підприємство надійшла повістка про виклик до ТЦК для уточнення даних. Наразі працівник перебуває у відпустці без ЗП. Підприємство втратило статус критично важливого, бронювання працівника вже не діє, тому він до ТЦК не піде. Що повинен зробити роботодавець, щоб не отримати штраф?

Класифікатор професій
18.09.2026
Від Класифікатора професій до ESCO: в Україні змінюють систему кваліфікацій
В Україні реформують систему кваліфікацій та оновлюють підходи до Класифікатора професій. За час проєкту проаналізували близько 9 200 записів, запустили цифрову версію Єдиного реєстру кваліфікацій та оновили структуру професійних стандартів. Наступний етап – зіставлення українських професійних кваліфікацій із європейською класифікацією ESCO

Умови праці
18.09.2026
Жовтий і червоний рівні: що має змінити роботодавець на залізниці під час тривоги
Постанова №1129 встановила різний порядок роботи залізничного транспорту залежно від рівня повітряної загрози. Одночасно Уряд рекомендував АТ «Укрзалізниця» затвердити порядок дій працівників та рекомендації для пасажирів, а також забезпечити персонал додатковими засобами індивідуального захисту

Медогляди
18.09.2026
Моніторинг умов праці для проведення медоглядів: що має зробити роботодавець
З 18 листопада 2025 року результати моніторингу та лабораторних досліджень умов праці використовують для визначення працівників, які підлягають обов’язковим медоглядам. Розберімо, що має перевірити роботодавець і як використати ці дані під час організації обов’язкових медичних оглядів (ОМО)

Звільнення
18.09.2026
Одночасне звільнення з основної роботи та сумісництва: як правильно оформити та подати відомості до ПФУ
Як оформити звільнення працівника, який працює у нас за основним місцем роботи та як внутрішній сумісник і звільняється з обох посад? Скільки заяв пише працівник, скільки наказів про звільнення видавати, скільки записів про звільнення і які саме вносити при оперативному поданні в кабінеті ПФУ до електронної трудової книжки?

Медперсонал
18.09.2026
Лікарям – до 30 тис. грн, медсестрам – 20 тис.: у бюджеті-2027 заклали підвищення зарплат
У 2027 році зарплати медичних працівників можуть зрости: у проєкті держбюджету передбачили кошти на підвищення їхніх базових виплат. Для лікарів називають суму до 30 тис. грн, для медсестер – до 20 тис. грн. Водночас остаточні параметри залежатимуть від ухваленого бюджету

Військовий облік
18.09.2026
Чи потрібно нотаріально засвідчувати роздрукований ВОД із «Резерв+»
Роздрукований ВОД із «Резерв+» не потрібно нести до нотаріуса для засвідчення. Він має таку саму юридичну силу, як і паперовий ВОД, а його достовірність перевіряють за QR-кодом. Водночас для копії паперового військово-облікового документа діє інша процедура









