Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Документи ВО – 2027 під перевірки ТЦК & Назви посад, посадові інструкції та номенклатура справ – 2027
<b>Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!</b>

Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!

Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!

Спробувати 🔮
icon
Як користуватися сервісом?
icon
Скільки очікувати на відповідь
icon
Анонімні питання
icon
Інші сервіси
consultations-question

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи

Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
09.02.2026 | 14:22
Відпустки
Відповідь надано

Право жінки на додаткову відпустку при перерві у трудових відносинах

Доброго дня! Чи має право жінка на додаткову оплачувану відпустку як жінці, яка працює і має 2-х дітей віком до 15 років за 2022-2025 рр якщо в цей період вона перебувала у відпустці без збереження заробітної плати, та в призупиненні трудових відносин…

39

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2026 | 16:00

Соцвідпустка на дітей надається повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Але Норма статті 19 Закону про відпустки…Ще

ОЛ
Олена
09.02.2026 | 14:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір назви посади для планування виробничих потужностей на підприємстві

Добрий день. Нам необхідно ввести посаду на виробництві, в обов'язки цієї одиниці буде входити планування завантаженості виробничих потужностей на місяць, тиждень, день, планування виробництва в розрізі SKU, планування виробничого персоналу під ці потужності, оформлення нарядів…

41

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.02.2026 | 20:29

Зверніть увагу на такі професійні назви:

Економіст з планування (код КП 2441.2) — посадова інструкція за посиланням:
…Ще

КН
Кочан Надія Михайлівна
09.02.2026 | 14:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Нарахування заробітної плати охоронникам: оклад чи тарифна ставка

На підприємстві працюють два охоронники, яким встановлено посадовий оклад. Режим роботи — згідно графіків виходу на роботу, з 9:00 до 18:00, два дні через два.
Фактично за підсумками місяця: кількість відпрацьованих годин у кожного охоронника може відрізнятися залежно від…

53

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.02.2026 | 20:16

1. Якщо працівникам установлено посадовий оклад, то заробітна плата нараховується пропорційно фактично відпрацьованому часу в межах норми годин за графіком.

…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
09.02.2026 | 14:09
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно фахівцям із соціальної роботи проходити медогляд

Підприємство центр соціальних служб. Стало питання чи потрібно фахівцям із соціальної роботи проходити медогляд. В переліках нового порядку 1393 немає ні назви такої посади ні шкідливих умов до неї. В НАКАЗІ Мінсоцполітики від 05.10.2005 № 308/519 в 2.4 ця посада є переліку…

15

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2026 | 17:32

Ні, цей факт не може бути підставою для проведення медогляду. Важкі та шкідливі умови праці встановлюють за результатом атестації робочих місць за умовами…Ще

ТК
Карпенко Тетяна
09.02.2026 | 14:06
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність повідомлення про бронювання військовозобов’язаного: важливі деталі

Додаток 5до порядку
повідомленняпро бронювання військовозобов’язаного чи мотрібно це повідомлення…

35

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.02.2026 | 22:08

Ні, не суперечить.

Відповідно до Порядку 560 роботодавець на підтвердження відстрочки надає список військовозобов’язаних, які пропонуються до…Ще

ТТ
Токарчук Тетяна Олександрівна
09.02.2026 | 14:03
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Правомірність надання додаткової та основної відпустки працівниці ОМС

Добрий день. ОМС. Працівниця 27.01.2026 написала заяву на додаткову відпустку як матері двох дітей до 15 років з 11.02.2026-20.02.2026. Сьогодні хоче написати ще одну заяву на частину основної відпустки з 23.02-27.02. Чи правомірно це…

36

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2026 | 17:25

Так, правомірно. Жодних обмежень щодо цього законодавство не містить.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АК
Коломієць Антоніна Петрівна
09.02.2026 | 14:02
Військовий облік
Відповідь надано

Дії підприємства щодо військового обліку зниклого працівника

Доброго дня! Підприємство отримало від дружини мобілізованого працівника Витяг з Єдиного реєстру осіб, зниклих безвісти від 08.09.2025р. Підкажіть які дії відповідального за військовий облік. І чи потрібно підприємству робити звернення по зниклому працівнику. Дякую…

10

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.02.2026 | 21:26

Ні, не потрібно.

Відповідно до ч. 5 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 гарантії, визначені у частині третій цієї статті, зберігаються…Ще

ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
09.02.2026 | 13:58
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Чи враховується навчання та армія в страховому стажі лікарняних

Добрий день. Чи входить навчання та армія до обрахунку стажу для лікарняних? Де є роз'яснення по цьому питанні? Ми беремо до уваги страховий чи загальний стаж…
1

69

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2026 | 02:42

Залежно від того, в яких роках було навчання (і в якому закладі) та військова служба.

Страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі…Ще

ОЛ
Ольга
09.02.2026 | 13:53
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати бенефіціарів у військовому обліку

Вітаємо! підкажіть будь ласка при поданні довідки для критичності, чи потрібно вказувати кінцевих бенефіціарних власників як військовозобов'язаних? теж будуть переброньовуватись, дякуємо…

39

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.02.2026 | 21:24

Ні, не потрібно.

Відповідно до п. 12 Порядку 76 кінцеві бенефіціарні власники до загальної кількості військовозобов'язаних не включаються. Крім того…Ще

ОЛ
Олена
09.02.2026 | 13:47
Військовий облік
Відповідь надано

Дії компанії при прийнятті на роботу військового в розшуку

Доброго дня! Прийняли на роботу війсь-ного, у ВОД в нього вказано "у розшуку, не з'явився за повісткою". Наші дії: надіслати листа працівникові, щоб виправив ситуацію (дайте, будь ласка, посилання на такий лист) у які строки треба його направити. Коли треба поставити до відома…

41

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.02.2026 | 21:21

Працівнику доцільно вручити повідомлення про необхідність усунення порушення. Текст повідомлення може бути таким: шановний ім'я по батькові, відповідно до…Ще

НВ
Наталія Володимирівна
09.02.2026 | 13:40
Відпустки
Відповідь надано

Вихід з декретної відпустки: процедура та оформлення заяви

Працівниця знаходиться у відпустці декретній до 6 років. Дитині 6 років буде 10 лютого, п довідка ЛКК видана по 15 лютого. Працівниця хоче приступити до роботи, то якого числа їй вийти на роботу, яку заяву написати і як звільнити тимчасового працівника…

96

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2026 | 02:01

11 лютого, заява не потрібна, тимчасового працівника звільняйте у зв'язку із закінченням строку трудового договору.

Відповідно до ч. 7 ст. 179 КЗпП (…Ще

КЮ
Катерина Юріївна
09.02.2026 | 13:37
Робочий час / табель
Відповідь надано

Табелювання лікарняного при змінному графіку роботи працівника

Добрий день! Якщо у праціника змінний графік роботи і йому лікарняний закрили в той день, коли у нього зміна лікарняний по 9 лютого, а зміна з 9 на 10 лютого, тобто вона не може вийти на роботи о 12 год.ночі. Як правильно табелювати в такому випадку? Чи потрібно написати заяву…

11

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2026 | 00:04

Так, потрібно оформити на один день відпустку без збереження зарплати або ж визнати причину відсутності працівниці поважною.

Узяти відпустку на частину…Ще

ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
09.02.2026 | 13:37
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Переведення працівника з інвалідністю на легшу роботу без висновку

Добрий день,
чи можемо працівника з інвалідністю 2 групи перевести на легшу роботу, за його заявою, без надання додаткового медичного висновку на даний час…

36

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2026 | 17:23

Так, в порядку заходів щодо розумного пристосування.

Особи з інвалідністю у сфері працевлаштування, зокрема, але не виключно, мають право на:

·…Ще

ТК
Карпенко Тетяна
09.02.2026 | 13:33
Інше
Відповідь надано

Використання рапорту в цивільних установах: можливості та обмеження

Чи можна використовувати рапорт в установі, яка не відноситься до військової сфери…

24

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2026 | 15:39

На цивільних підприємствах та в установах використовуються лише ті форми внутрішніх документів, які вказані у Правилах організації діловодства та архівного…Ще

ТЕ
ТЕТЯНА
09.02.2026 | 13:28
Робочий час / табель
Відповідь надано

Скорочений робочий час для працівника з інвалідністю: порядок оформлення

У нашій установі працює працівник з інвалідністю ІІ групи по зору, який не бачить у темну пору доби. У зимовий період через скорочення світлового дня він має суттєві труднощі з добиранням на роботу та з роботи.Чи можна тимчасового (орієнтовно на 2 місяці) встановити для нього…

20

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2026 | 16:33

1) Так, лише за згодою роботодавця - адже законодавство у даному випадку не зобов"язує встановлювати скорочений робочий день, а лише дозволяє (тож…Ще

ЛК
Кучай Лариса Григорівна
09.02.2026 | 13:25
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати доплату за нічну роботу сторожа

При прийнятті на роботу сторожем, чи необхідно встановлювати в наказі доплату за роботу в нічний час…

47

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2026 | 23:45

Не обов'язково.

У наказі про прийняття на роботу обов'язково має бути зазначено про змінний графік роботи, інформація ж про розмір та умови доплати за…Ще

ТП
Прима Таміла Іванівна
09.02.2026 | 13:22
Інше
Відповідь надано

Відпустка після лікарняного: вплив на допомогу при народженні

Вітаю, співробітниця виходить з лікарняного (післяпологовий), бажає оформити щорічну відпустку на 24 кадендарних дні, перебуваючи у відпустці чи не втратить вона можливість отримати державну одноразову допомогу при народженні дитини з 01.01.2026 року. Завчасно дякую…

20

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2026 | 17:16

Ні, не втратить.

Допомога при народженні дитини призначається на підставі заяви про її призначення, форма якої встановлюється Кабінетом Міністрів України…Ще

ХС
Семків Христина
09.02.2026 | 13:13
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Підготовка проєкту наказу про координатора з питань гендерної рівності

Допоможіть з підготовкою проєкту наказу про відповідальну особу - координатора з питань забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків, запобігання проотидії насильству за ознакою статі…

39

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2026 | 17:11

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
09.02.2026 | 13:03
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Перенесення допологової відпустки: процедура та можливості для працівниці

Доброго дня. Працівниці відкрили лікарняний по вагітності та пологам з 04.02.2026 по 09.06.2026. Але вона добре себе почуває та хоче продовжити працювати і перенести початок допологової відпустки на 06.03.26. Яку заяву повинна надати працівниця? Чи може роботодавець перенести та…

31

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2026 | 15:58

Якщо жінка бажає перенести початок "декретної" відпустки, їй потрібно спочатку звернутись до лікаря. 29 липня 2023 року були внесені зміни до статті 179…Ще

ЛК
Кучай Лариса Григорівна
09.02.2026 | 12:59
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за прогул: нез'ясовані причини та правові нюанси

Вітаю! Чи можна звільнити працівника за прогул по ст. 40, п. 4, якщо він із нез'ясованих причин не виходив на роботу і не виходив на зв'язок…

82

НК
Наталія, консультант
експерт
09.02.2026 | 17:56

Так

Під прогулом розуміється відсутність на роботі більше ніж три години протягом робочого дня без поважних причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП).

Важливий момент…Ще

Усі консультації166627
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю166584
Уточнення9
В роботі30
Очікує0
З відповіддю АІ3763
Теми
Відпустки20895
Військовий облік45889
Держслужба / ОМС1987
Загальні документи кадровика5645
Звільнення10219
Кадровий облік21663
Лікарняні / страховий стаж5130
Прийняття на роботу12239
Робочий час / табель7563
Трудові книжки6571
Інше28824