🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Маряна
23.12.2025 | 10:46
Відповідь надано
Чи може керівник відмовити у відпустці повної тривалості
Добрий день.
При складанні графіку відпусток на 2026 рік, працівник наполягає на наданні відпустки повної тривалості (24 дні). Відпусткою повної тривалості він користується багато років поспіль. Чи може керівник не погодити відпустку повної тривалості у майбутньому графіку…
При складанні графіку відпусток на 2026 рік, працівник наполягає на наданні відпустки повної тривалості (24 дні). Відпусткою повної тривалості він користується багато років поспіль. Чи може керівник не погодити відпустку повної тривалості у майбутньому графіку…
АК
Анна, консультант
експерт
23.12.2025 | 21:58
МВ
Ватраль Марія Дмитрівна
23.12.2025 | 10:44
Відповідь надано
Вирішення проблеми з відсутнім записом про звільнення працівника
Добрий день, оцифровуємо трудову книжку працівника, і в нього виявлено запис про прийом на роботу, а запису про звільнення нема (хоча його було звільнено), після чого далі йдуть наступні записи про прийоми та звільнення, що тепер робити працівнику і нам коли ми передаємо скан…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.12.2025 | 17:55
ВА
Валентина
23.12.2025 | 10:42
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному: права та процедура роботодавця
Добрий день. Працівник перебував 4 місяці на лікарняному і продовжує хворіти. Чи має право роботодавець звільнити такого працівника? Якщо так, то яка процедура звільнення, який алгоритм дій роботодавця і працівника? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
23.12.2025 | 22:22
ВК
Кочура Володимир Олександрович
23.12.2025 | 10:38
Відповідь надано
Запитання про подачу документів та завірення для Мінекономіки
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, при подачі документів на критичність до Мінекономіки Податкову декларацію потрібно надавати зі всіма додатками чи без них? І ще питання щодо завірення документів: якщо ми плануємо подати в електронному вигляді на електронну пошту Міністерства…
АК
Анна, консультант
експерт
23.12.2025 | 20:09
ОМ
Мазниченко Олеся
23.12.2025 | 10:25
Відповідь надано
Алгоритм оформлення відпусток під час тривалого лікарняного працівника
Добрий день. Працівник з 26 грудня мав іти у відпустку, кошти вже нараховані та передані в УДКСУ для проведення виплат. 22 грудня відкриває лікарняний терміном до 31.12.25 (нам відомо, що лікарняний буде довгий, оскільки заплановане оперативне втручання). Чи вірно буде скласти…
АК
Анна, консультант
експерт
23.12.2025 | 20:03
ТЕ
Тетяна
23.12.2025 | 10:22
Відповідь надано
Оновлення правил трудового розпорядку: наказ чи нове затвердження
Добрий день, правила трудового розпорядку затверджено у 2020 році, як вірно оновити, чи затверджувати наказом?дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.12.2025 | 15:48
ТЕ
Тетяна
23.12.2025 | 10:15
Відповідь надано
Тимчасове зняття з обліку: військовозобов'язаний чи виключений
Підкажіть, якщо в ВОД із "резерв+" у працівника написано "знято" та категорія "не військовозобов'язаний"- Знято може бути тимчасово, він не виключений з обліку, його потрібно показувати як військовозобов'язаного чи в список виключених з обліку що не досягли 60 років…
МК
Марія, консультант
експерт
23.12.2025 | 16:57
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
23.12.2025 | 10:14
Відповідь надано
Як анулювати наказ: складення документа без підстави розпорядження
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як вирішити таку проблему: анулювати наказ - як скласти наказ на цю тему, не знаю підстави - усне розпорядження головного бухгалтера. Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.12.2025 | 14:38
ТЕ
Тетяна
23.12.2025 | 10:06
Відповідь надано
Прийом на роботу: умови для посади Б у декреті
Доброго дня. Потрібна допомога у вирішенні такої ситуації.
Є дві посади: посада А -декретна і посада Б-працює основний працівник. Працівника з посади Б переводимо тимчасово до фактичного виходу на роботу основного працівника на посаду А із збереженням місця за посадою Б…
Є дві посади: посада А -декретна і посада Б-працює основний працівник. Працівника з посади Б переводимо тимчасово до фактичного виходу на роботу основного працівника на посаду А із збереженням місця за посадою Б…
АК
Анна, консультант
експерт
23.12.2025 | 19:48
АЛ
Алла Хайтова
23.12.2025 | 09:48
Відповідь надано
Облік заброньованих бенефіціарних власників: окремий список чи ні
Як обліковувати заброньованого бенефіціарного власника, він в окремому списку чи зовсім не показувати серед заброньованих…
МК
Марія, консультант
експерт
23.12.2025 | 20:56
ЛА
Лариса
23.12.2025 | 09:25
Відповідь надано
Лікарняний під час додаткової відпустки: нові правила та нюанси
Добрий день! Підкажіть, прочитала статтю в інтернеті, якщо працівник оформив лікарняний під час додаткової відпустки як учасник ліквідації аварії на ЧАЕС 2 категорії, то ця відпустка продовжується або переноситься і лікарняний оплачується. Чи дійсно така норма Є? Раніше…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.12.2025 | 20:46
КВ
Кожумняка Вікторія Володимирівна
23.12.2025 | 09:20
Відповідь надано
Відмова працівника від військового обліку: дії роботодавця і наслідки
Добрий день.Підкажіть будь ласка ТЦК та СП розпорядженням викликає заброньованого працівника, підприємство критичної інфраструктури. Видали наказ, але працівник відмовляється йти, звільнятися не хоче, бо має бронювання, в ми його самі не можемо звільнити. Склали акт про відмову…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.12.2025 | 11:03
НА
Наталья
23.12.2025 | 09:13
Відповідь надано
Призначення головного лікаря під час воєнного стану: процедура
За якою процедурою у період воєнного стану правильно призначається головний лікар комунального некомерційного підприємства "Центр первинної медико-санітарної допомоги"? Конкурс можна проводити чи відповідно до ст.10 ЗУ "Про правовий режим воєнного стану" потрібно призначити без…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.12.2025 | 11:38
ІЛ
Лукинич ірина
23.12.2025 | 09:10
Відповідь надано
Запит на зразок наказу для дистанційної роботи у свята
Чи є взірець наказу на дистанційну роботу 25 грудня та 01 січня?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.12.2025 | 20:35
ОК
Коломієць Олена Володимирівна
23.12.2025 | 09:09
Відповідь надано
Форс-мажор: можливість оформлення відпустки новому співробітнику сьогодні
Доброго дня!така ситуація, вчора новий співробітник підписав документи про прийом з сьогодні.А зранку в нього виник форс-мажор і він просить оформити відпустку без збереження на сьогодні...Чи це можливо…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.12.2025 | 20:22
БМ
Бондар Маргарита
23.12.2025 | 08:38
Відповідь надано
Зміна паспорта: чи потрібно оновлювати дані в особовій картці
Доброго дня, працівника приймали на роботу за паспортом книжечкою, зараз змінив на картку, чи потрібно нові данні вносити в особону картку? Яким чином…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.12.2025 | 10:56
AN
Anonymous
23.12.2025 | 08:33
Відповідь надано
Академвідпустка студентів: чи анулюється відстрочка військового обліку
Доброго ранку. У нас критичне підприємство. Є студенти у яких відстрочка по навчанню. Вони хотять взяти академвідпустку на один рік, чи анулується відстрочка по навчанню,і якщо так, то чи можна їх забронювати. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
23.12.2025 | 18:12
КР
Коротков Роман Андрійович
23.12.2025 | 05:55
Відповідь надано
Чи потрібно анулювати бронювання працівника для нового наказу
Чи потрібно анулювати бронювання працівнику для його перебронювання за новим наказом про статус критичності підприємства чи можна подавати заяву на бронювання не розброньовуючи працівника…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.12.2025 | 15:58
КР
Коротков Роман Андрійович
23.12.2025 | 05:55
Відповідь надано
Перебронювання працівників при затримці листа від міністерства
Чи можна переброньовувати працівників у випадку коли новий наказ про перепідтвердження критичності підприємства вже підтягнувся в Дію, а лист на електронну пошту від міністерства ще не прийшов…
МК
Марія, консультант
експерт
23.12.2025 | 16:51
ІР
Ірина
22.12.2025 | 22:29
Відповідь надано
Зміна робочого часу: як впровадити 12-годинний день
Доброго дня! Ми будвельне підприємство. Маємо критичність. Робочий час 5/2, 40 годин на тиждкнь.В зв'язку з виробничою необхідністю та стислими строками будівництва виникла необхідність встановити деяким працівникам робочий день 12 годин. Чи маємо право ми це зробити? І якщо…
АК
Анна, консультант
експерт
26.12.2025 | 19:12
