🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НС
Сліпченко Наталія
03.12.2025 | 17:05
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку: нюанси для матері двох дітей
Добрий день. У працівниці яка має двох дітей, старшій дитині 17 років, молодшій 5 р. чоловік загинув на війні. Є свідоцтво про його смерть. Чоловік співробітниці був батьком тільки молодшої дитини. Питання: чи буде мати така працівниця право на додаткову оплачувану соціальну…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.12.2025 | 23:36
ВО
Вікторія Олександрівна
03.12.2025 | 17:02
Відповідь надано
Різниця у підставах для відмови в оплаті лікарняного
Вітаю, чому у ваших консультаціях на тему оплати лікарняного за ЦПД ви пишете, що потрібно відмовити на підставі ч.1 ст.25 відсутність втрати заробітку? А для відмови в оплаті лікарняного коли працівник працював ви пишите відмовити за ч.2 ст. 16 фактично працював що є порушенням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.12.2025 | 17:59
AN
Anonymous
03.12.2025 | 17:01
Відповідь надано
Використання додаткової відпустки для УБД на двох роботах
Доброго дня. Працівник працює на основному місці роботи на одному пдприємстві, за сумісництвом - на іншому. Чи може він використати додаткову відпустку для УБД на обох підприємствах за один календарний рік?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.12.2025 | 23:45
БО
Бондаренко Наталя
03.12.2025 | 16:58
Відповідь надано
Термін зберігання наказів про скорочення працівників на підприємстві
Доброго дня, підкажіть будь ласка, який термін зберігання наказів про скорочення працівників на підприємстві? Дякую…
КЕ
Консультант Еліна
експерт
03.12.2025 | 21:14
ОК
Оксана
03.12.2025 | 16:55
Відповідь надано
Встановлення вихідних днів 01 та 02 січня 2026 року
Доброго дня. Чи маємо ми право встановити 01 та 02 січня 2026 року вихідними днями зі збереженням повного окладу? Яким чином це краще зробити? Варіант з наданням відпусток не цікавить, бо занадто велика кількість людей. Можливо є зразки наказів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.12.2025 | 17:37
НА
Наталія
03.12.2025 | 16:54
Відповідь надано
Чи зберігається робоче місце при укладенні контракту з ГУР
Добрий день. Якщо працівник хоче укласти контракт з ГУР, чи зберігається за ним робоче місце? Чи він враховується до квоти для підрахунку відсотку на бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.12.2025 | 20:25
ИР
Ирина
03.12.2025 | 16:52
Відповідь надано
Військовий облік: оформлення працівника після звільнення та прийняття
Вітаю. Військовозобов'язаний працівник був звільненний на початку 2025 року, зараз знову прийнятий на підприємство на іншу посаду за сумісництвом. Як правильно показати це в списках ВО додаток 5. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.12.2025 | 21:04
АП
Полюхович Аліна Олександрівна
03.12.2025 | 16:51
Відповідь надано
Оформлення радника з міжнародної діяльності на громадських засадах
Ми на загальної сістемі хочемо взяти для директора радника з питань стратегії розвитку міжнародної діяльності на громадських засадах ( без оплатно), Можливо це? Та якими документами вірно це оформити щоб не порушити закон…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.12.2025 | 22:02
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
03.12.2025 | 16:50
Відповідь надано
Що робити, якщо працівник відмовився від роботи після прийняття
Вітаю, на підприємство прийняли працівника, в цей же день подано повідомлення про прийняття в ПФУ та МЕДОК, однак на наступний день від на роботу не вийшов, та повідомив що працювати передумав. Яке повідомлення в такому випадку подати в ПФУ…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.12.2025 | 21:54
ВІ
Віталіна
03.12.2025 | 16:45
Відповідь надано
Зразок наказу про прийняття на роботу сумісника потрібен терміново
Добрий день, приймаємо на роботу сумісника, надайте, будь ласка, зразок наказу на прийняття на роботу. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.12.2025 | 16:55
ЮЛ
Юлія Крипченко
03.12.2025 | 16:40
Відповідь надано
Бронювання працівника без військового обліку: можливі нюанси та проблеми
Вітаю.Якщо в працівника не пройдене Влк , його можна бронювати ?Якщо в резерві вос 999, а в військо-облікованому документі інша Вос, чи може це завадити забронювати працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.12.2025 | 18:03
ЛБ
Белінська Ліна Володимирівна
03.12.2025 | 16:33
Відповідь надано
Які працівники повинні підтягнути відомості з реєстру призовників
Добрий день. Підскажіть будь ласка,в Дія Відомості з єдиного держ.реєстру призовників,військовозоб та резервістів які працівники має підтягнути: всі працюючі чи тільки військовозобовязані?Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.12.2025 | 17:35
ОЛ
Ольга
03.12.2025 | 16:26
Відповідь надано
Чи може керівник анулювати бронювання працівника без змін
Чи можно працівнику анолювати бронювання за рішенням керівника коли він продовжує працювати (без будь яких змін)…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.12.2025 | 16:34
ОО
Олексієнко Олена Василівна
03.12.2025 | 16:21
Відповідь надано
Зміни в постанові 76 та військовий облік: важливі питання
Чи не плануються зміни в постанові 76? Військовозобов'язані, які мають відстрочку від мобілізації входять до загальної кількості військовозобов'язаних для бронювання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.12.2025 | 17:32
ОЛ
Ольга
03.12.2025 | 16:17
Відповідь надано
Компенсація відпустки при звільненні заброньованого працівника в грудні
Вітаю! Підкажіть, звільняємо заброньованого в середині місяці, -15.12. Чи ввійде в розрахунок ЗП заброньованого його компенсація відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.12.2025 | 02:04
НМ
Манукян Наталія Вікторівна
03.12.2025 | 16:10
Відповідь надано
Чи потрібне погодження профспілки при звільненні працівника
Доброго дня, заклад культури. Звільняємо працівника у зв`язку з закінченням терміну Контракту за п. 2 ст. 36 КЗпП України. Повідомлення про звільнення надано вчасно за 2 місяці до дати звільнення Питання: необхідно погодження первинної профспілки нашої організації, якщо цей…
НК
Надія, консультант
експерт
04.12.2025 | 17:25
ТА
Таня
03.12.2025 | 16:03
Відповідь надано
Оформлення блокноту розписок військового обліку: важливі нюанси
Як правильно оформити блокнот розписок військового обліку і чи потрібно його вести пі-ву яке не бронює працівників…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.12.2025 | 16:33
МВ
Ватраль Марія Дмитрівна
03.12.2025 | 16:03
Відповідь надано
Механізм компенсації вихідних днів для працівників у відрядженні
Вітаю, у нас є працівники котрі у вихідний день перебувають у відрядженні (водії), За ст. 72 КЗпП:
робота у вихідний день компенсується іншим днем відпочинку або
подвійною оплатою.
Який механізм щоб працівник міг скористатися цим вихідним днем? коли він повинен…
робота у вихідний день компенсується іншим днем відпочинку або
подвійною оплатою.
Який механізм щоб працівник міг скористатися цим вихідним днем? коли він повинен…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.12.2025 | 18:32
OK
Oksana
03.12.2025 | 16:03
Відповідь надано
Чи має працівник-сумісник іти у відпустку одночасно
Вітаю, чи обов'язково працівник - сумісник має іти у відпустку на роботі за сумісництвом в той самий час коли іде на основному місці…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.12.2025 | 10:17
OK
Oksana
03.12.2025 | 16:01
Відповідь надано
Доплата за шкідливі умови праці для неповнолітніх працівників: нюанси
Вітаю, чи встановлюється доплата за роботу у шкідливих умовах праці працівникам, які працюють на неповній зайнятості (0,5 та 0,25) ? якщо так, то це відсоток до посадового окладу цієї посади чи відповідно до окладу пропорційно відпрацьованому часу ? І ще питання - як працівникам…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.12.2025 | 22:38
