Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
24.11.2025 | 18:01
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти про прийняття працівника за договором ЦПХ

Приймаємо працівникана роботу на умовах договору ЦПХ. Чи треба надсилати повідомлення про прийняття на роботу до ДПІ, а також повідомляти ПФУ про прийняття на роботу за договором цивільно-правового характеру…
1

54

ОК
Олена, консультант
експерт
24.11.2025 | 23:50

Якщо Ваше питання стосується повідомлення про прийняття на роботу до податкової, то ні, не потрібно.

Обов’язок подавати Повідомлення на осіб за ЦПД…Ще

КА
Катерина
24.11.2025 | 17:53
Робочий час / табель
Відповідь надано

Як оформити роботу у вихідний день без попереднього наказу

Вітаю
Як оформити роботу в вихідний день ( суботу) якщо заздалегідь наказ не видавали, а працівнику довелося вийти на роботу…

15

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2025 | 13:16

В такому випадку в понеділок видайте наказ: «У зв’язку з терміновою необхідністю ремонту…

НАКАЗУЮ:

1.Вважати ПЕТРЕНКА Петра Петровича…Ще

РО
Романна
24.11.2025 | 17:46
Робочий час / табель
Відповідь надано

Збільшення робочих годин для працівника-сумісника: заяви та накази

Добрий день, підкажіть будь ласка формулювання заяви та наказу, якщо працівник -сумісник працює по 2 год. в день, а тепер просить збільшити йому години і перевести на 4 год. в день…

19

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2025 | 13:12

В такому випадку працівник пише заяву: «Прошу з… змінити мені режим роботи на умовах неповного робочого часу, а саме, встановити неповний…Ще

ДУ
ДУБНЕВИЧ Олександра Дмитрівна
24.11.2025 | 17:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна окладу під час військового стану: порядок дій та накази

Доброго дня! Якщо є необхідність за однією із посад зменшити оклад, оскільки в період дії військового стану, про зміну істотних умов праці можна повідомляти не 2 місяці, а до зміни таких умов, тоді н-д видача наказу може бути 28.11.25р, а сама зміна винагороди з 01.12.2025р? чи…

15

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 22:11

Так, можна.

Дійсно, згідно з ч. 2 ст. 3 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (…Ще

СЛ
Литвиненко Сергій Дмитрович
24.11.2025 | 17:35
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Коригування лікарняного: чи можна нараховувати виплати

Працівнику надали інвалідність, потім йому відкрили електроний лікарняний, потім продовження паперовий зробили, але в паперовому підкреслили " продовжує хворіти", потім в цьому ж пареровому закреслили підкреслення " продовжує хворіти" і підкреслили "стати до роботи " -чи можна…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2025 | 13:10

Так, якщо всі виправлення в лікарняному засвідчили належним чином і в паперовому лікарняному зазначили номер е-лікарняного, який продовжили.

Лікар має право…Ще

БО
Бомбіна Лілія Олександрівна
24.11.2025 | 17:14
Військовий облік
Відповідь надано

Оформлення відстрочки та бронювання для нового військовозобов'язаного працівника

Вітаю! Приймаємо на роботу нового працівника. Він надає ВОД нового зразку з Резерву+, в якому є записи: Категорія: військовозобов'язаний; підстава для виключення: прочерк; вказані звання, ВОС; в постанові ВЛК: Непридатний (згідно редакції Наказу №402 від 14.10.24), дата ВЛК…

19

МК
Марія, консультант
експерт
25.11.2025 | 11:50

Якщо він не виключений з обліку і має категорію "військовозобовязаний" то враховуватиметься у квоту для бронювання.Наявність відстрочки (п.2ч.1ст23) при…Ще

НА
Наталія
24.11.2025 | 17:12
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Використання старих форм направлень на медогляд працівників

Добрий вечір. Чи можна використовувати для направлення на попередній медичний огляд працівників стару форму направлення і брати шкідливі умови з Наказу 246? Так як акт Держпраці по якому ми беремо підстави для медоглядів базується на наказі 246, а новий наказ 1393 не містить…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 21:07

Ні, не можна.

З 18.11.2025 р. набув чинності новий Порядок організації та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій…Ще

МА
Марина
24.11.2025 | 17:10
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Помилка у наказі: дата прийняття директора не збігається з рішенням

Вітаю! Це помилка, якщо зробили наказ на прийняття директора з 20.11.2025 а наказ від 19.11.2025???,
підстава Рішення від 19.11.25 а прийняття 20.11.2025.
Дякую…

9

ОК
Олена, консультант
експерт
25.11.2025 | 20:36

Ні, наказ про прийняття директора, як правило, і підписує сам директор у перший робочий день.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВК
Коваленко Вілена
24.11.2025 | 17:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідальність за невідоме звільнення сумісника: хто контролює ситуацію

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо мого сумісника звільнили з основного місця роботи, а він про це не повідомив (Не вважав важливим), яка відповідальність за це і хто контролює такі речі? Дякую…

21

НК
Наталія, консультант
експерт
24.11.2025 | 20:57

Працівника необхідно звільнити з сумісництва та прийняти за основним місцем роботи поточним періодом. Роботодавець не несе відповідальності, якщо він не…Ще

АП
Потапенко Анна Петрівна
24.11.2025 | 17:03
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно розбронювати працівника при звільненні

Добрий день! Підкажіть будь ласка, як розбронювати працівника та в який день, звільнення чи на наступний…

31

СК
Світлана Консультант
експерт
24.11.2025 | 22:08

Спеціально подавати заяву на анулювання відстрочки від призову на військову службу на період мобілізації у разі звільнення заброньованого…Ще

АП
Потапенко Анна Петрівна
24.11.2025 | 17:01
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з реєстрацією військовозобов'язаного працівника на підприємстві

Добрий день! Підкажіть будь ласка, на підприємство було прийнято працівника військовозобов'язаного, но в реєстр військовозобов'язаних вже неділю не підтягується. При цьому напередодні було відправлено повідомлення про прийняття працівника та в день прийому оперативне…

16

СК
Світлана Консультант
експерт
24.11.2025 | 20:06

У разі, якщо у Реєстрі військовозобов’язаних на порталі «Дія» інформація про працівника відсутня, то для того, щоб виправити ситуацію…Ще

Наталія, консультант
24.11.2025 | 17:00
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Яка заява потрібна для виїзду на медконференцію

Вітаю. Якщо працівнику потрібно поїхати на медичну конференцію для отримання балів. Яку форму заяви він має написати, щоб не використовувати відпустку за сімейними обставинами 30 к/дн , бо він її використовує за призначенням…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 20:40

Лише відпустку без збереження зарплати за згодою сторін.

Оскільки поїздка на конференцію є особистими інтересами працівника, а не відрядженням в інтересах…Ще

ІС
Сотніченко Ірина
24.11.2025 | 16:57
Відпустки
Відповідь надано

Право на відпустку батька двох дітей з різних шлюбів

Добрий день, підкажіть будь ласка чи може батько двох дітей в різних шлюбах скористатись правом на відпустку батька двох дітей до 15 років? співробтник наголошує, що в законі не вказано, що це має бути діти в одному шлюбі…

12

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 12:06

Так, може.

Ваш працівник має рацію – у ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214)…Ще

ЕВ
Евген
24.11.2025 | 16:55
Інше
Відповідь надано

Чи можна доручити обов'язки без доплати керівнику підрозділу

Добрий день! Чи можна доручити виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника чи запровадити суміщення посад керівнику структурного підрозділу без доплати за цю додаткову роботу…
1

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2025 | 10:50

Ви не зазначали у первісному запитанні, що у Вас бюджетне підприємство - за таких обставин керівникам структурних підрозділів дійсно не встановлюється…Ще

ЛА
Лариса
24.11.2025 | 16:50
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника на лікарняному: законодавчі нюанси і можливості

Добрий день! Чи можна звільнити працівника під час лікарняного, якщо він перебуває на непрацездатності понад 3,5 місяці безперервно…

13

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 11:47

За власним бажанням чи угодою сторін – можна, за ініціативою роботодавця – ні.

У п. 5 ст. 40 КЗпП (…Ще

АН
Андрій
24.11.2025 | 16:48
Військовий облік
Відповідь надано

Заповнення графи "Військово-обліковий документ" при прийнятті працівника

Добрий день! Приймаємо на роботу працівника з електронним ВОД. Що потрібно вказати у повідомленні про зміну облікових даних (прийняття на роботу) у графі "Військово-обліковий документ" ? прочерки, відсутні дані чи взагалі не заповнювати…

21

ТК
Таміла, консультант
експерт
24.11.2025 | 17:44

Потрібно вказати у графі "Військово-обліковий дкумент" повідомлення (додаток 4) номер з реєстру оберіг і дату формування ВОД.Дата формування ВОД у резерв+…Ще

ЛМ
Мігушина Людмила Василівна
24.11.2025 | 16:42
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про нового працівника без обліку

Прийняли на роботу невійсьвозобовязаного працівника( знятий з обліку). Чи потрібно повідомляти ТЦК…

21

ТК
Таміла, консультант
експерт
25.11.2025 | 17:49

Якщо саме "виключений" тоді не потрібно повідомляти ТЦК.

Адже такий статус "непридатний з виключенням з військового обліку" означає, що працівник є…Ще

ОК
Оксана
24.11.2025 | 16:38
Звільнення
Відповідь надано

Процедура переведення директора на сумісництво без звільнення

Директор ТзОВ(платник єп 3 група без ПДВ) є одним із засновників даного підприємтсва. Треба Директора з основного місця оформити по сумісництву. Яким чином це зробити( протокол засновників + наказ про звільнення, а потім знову протокол і наказ про прийняття за сумісництвом)? А…

9

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 08:28

Так, можна.

Після внесення змін до п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне…Ще

СВ
Світлана
24.11.2025 | 16:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Компенсація додаткової відпустки при звільненні працівниці з дітьми

Працівниця трьох малолітніх дітей до грудня 2025 року перебуває у відпустці по догляду за третьої дитину до досягнення нею 3-річного віку. Вже написала заяву про звільнення. Питання: чи здійснювати їй при звільненні компенсацію додаткової відпустки як працівниці, яка має двох і…

9

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 08:20

Так, працівниці потрібно виплатити компенсацію за відпустку «на дітей».

Починаючи з 2021 року, для виникнення права на відпустку «на…Ще

ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
24.11.2025 | 16:26
Інше
Відповідь надано

Переведення водія сміттєвоза на автобус: збереження окладу чи зменшення

Доброго дня. Переводю тимчасово водія сміттєвоза на посаду водія автобуса з меншим окладом. Чи є такий зразок і який оклад ставити водія автобуса (який менше) чи із збереженням його заробітної плати. Дякую…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 03:37

Залежно від того, за згодою працівника чи ні Ви оформлюєте тимчасове переведення.

Відповідно до ч. 2 ст. 33 КЗпП (…Ще

Усі консультації162466
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю162444
Уточнення6
В роботі16
Очікує0
З відповіддю АІ2083
Теми
Відпустки20539
Військовий облік44455
Держслужба / ОМС1876
Загальні документи кадровика5443
Звільнення10020
Кадровий облік21225
Лікарняні / страховий стаж5052
Прийняття на роботу11967
Робочий час / табель7426
Трудові книжки6486
Інше27975