Kadroland | Особистий консультант

Добрий день.Підкажіть будь ласка чи може підприємство прийняти на роботу військовозобов’язаного, який в Резерв+ вказав місце проживання Швейцарія і фактично там і знаходится на посаду системного адміністратора, який би працював дистанційно. При прийнятті такого працівника чи…

Відповідь надано

Прийом на роботу військовозобов’язаного з закордону: нюанси обліку

ЮК

Юлія, консультант

експерт

12.11.2025 | 07:01

Так, може.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 при прийнятті на роботу військовозобов'язаного роботодавець повинен перевірити наявність у нього…Ще

ХГ

Гаврішко Христина

11.11.2025 | 14:17

Добрий день. Скажіть будь ласка чи є в даний обмеження у бронюванні працівника з ВОС 474 "Захист інформації та кібербезпека в інформаційно-телекомунікаційних системах»?
Дякую…

Відповідь надано

Обмеження на бронювання працівників з військовим обліком у ВОС

СК

Світлана Консультант

експерт

12.11.2025 | 12:25

Ні, на сьогодні, жодним порядком бронювання (ані Порядком № 45 ані Порядком № 76) не передбачено обмежень щодо бронювання військовозобов`язаних…Ще

ВІ

Вікторія

11.11.2025 | 14:16

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно відносити працівників віком понад 50 років до категорії осіб із додатковими гарантіями у працевлаштуванні, якщо їхній страховий стаж невідомий і неможливо визначити, скільки років залишилося до пенсійного віку? Дякую…

Відповідь надано

Чи потрібні додаткові гарантії для працівників старше 50 років

НК

Надія, консультант

експерт

17.11.2025 | 14:42

Так. Якщо особа досягла 60 років, але не має права на призначення пенсії за віком (наприклад, через недостатній страховий стаж) вона може підпадати під…Ще

ІП

Педченко Ірина

11.11.2025 | 14:13

Відпустки

Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для самотнього батька двох дітей

У нас є співробітник він виховує 2 дітей без дружини (дружина померла 10 років тому) Одна дитина 2008 року , а друга 2005 року народження. Він має право на додаткову відпустку…

ОК

Олена, консультант

експерт

11.11.2025 | 22:48

Так.

Відповідно до ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214 одному з батьків, які мають двох або більше дітей…Ще

БО

Богдан

11.11.2025 | 14:07

Доброго дня! Працівник здав кров у другій половині дня, після своєї робочої зміни. Заяву на керівника відповідно до статті 12 ЗУ "«Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» не подав і відповідно про свій намір не повідомив. Чи зобов’язаний керівник надати…

Відповідь надано

Чи зобов’язаний керівник надати день відпочинку донору

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.11.2025 | 08:21

Ні.

У день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі…Ще

ОК

Оксана

11.11.2025 | 14:04

Доброго дня, заброньований працівник на довгому лікарняному, за жовтень отримав 10000 зп і 11000 лікарняного, чи буде це вважатись, що норма20000 виконується? Як вплине на критичність підприємства…

Відповідь надано

Вплив лікарняного на виконання норми військового обліку працівника

СК

Світлана Консультант

експерт

12.11.2025 | 12:20

Ні, у наведеній ситуації вимога щодо дотримання зарплатного критерію не виконана.

Міністерство економіки у листі від 09.05.2025 № 2704-25/35769-09…Ще

БР

Брусник Ірина

11.11.2025 | 14:03

Звільнення

Відповідь надано

Проблеми з повідомленням про звільнення через смерть працівника

Доброго дня. Працівник помер 02.11.2025, свідоцтво про смерть датовано 04.11.2025, родичі надали його на підприємство 07.11.2025. У наказі про припинення трудових відносин дата припинення 02.11.2025, дата наказу 07.11.2025. Пенсійний фонд не приймає повідомлення про зміну…

ОК

Олена, консультант

експерт

11.11.2025 | 22:45

Так, як оперативні відомості про дату смерті (припинення трудових відносин у звязку із смертю працівника) не вийде подати, радимо подати відомості за…Ще

ДА

Дар’я

11.11.2025 | 14:00

Ми комунальна установа.Чи можна зробити штатний розпис, де будуть зазначені тільки посади адміністративного персоналу( директори, начальники відділів, бухгалтери іт.д) без робітничих професій ( трактористи, верстатники,кочегари...)…

Відповідь надано

Штатний розпис: можливість включення лише адміністративних посад у комуналі

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.11.2025 | 08:19

Ні. В ШР повинні бути всі посади комунальної установи.

При цьому комунальна установа складає ШР за формою, затвердженою наказом Мінфіну від 28.01.2002 № 57…Ще

ВІ

Вікторія

11.11.2025 | 13:59

Добрий день, працівник оформлюється на оновне місце роботи, чи може він в той самий день оформитись на роботу в інше підприємство за сумісництвом…

Відповідь надано

Чи можливе сумісництво при оформленні на нову роботу

ОК

Олена, консультант

експерт

11.11.2025 | 22:16

Так, трудове законодавство не містить обмежень чи заборон щодо цього.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЮ

Людмила ГАЛАЙ

11.11.2025 | 13:50

Добрий день. Прийнята працівниця з 13 жовтня 2025 за строковим договором на період до 11 листопада 2025 на період відсутності основного працівника (відпустка без збереження заробітної плати як пенсіонеру за віком). Тепер основна працівниця взяла відпустку додаткову на 3…

Відповідь надано

Продовження строкового договору для працівниці під час відпустки

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.11.2025 | 05:43

Шляхом видання наказу (чи наказів) про продовження терміну дії строкового трудового договору на час щорічної відпустки основного працівника.

Продовження…Ще

ОЛ

Ольга

11.11.2025 | 13:49

Доброго дня! Як правильно оформити наказ на відрядження працівника за кордон? З 1-13 грудня навчання в Японії, виїзд 28.11 з Варшави, як правильно оплачувати відрядження, проїзд до Варшави за власні кошти, далі все оплачує Японія. Дякую…

Відповідь надано

Як правильно оформити наказ на відрядження за кордон

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.11.2025 | 08:14

Якщо видаєте наказ про відрядження, маєте оплатити працівнику проїзд до Варшави. Також роботодавець зобов’язаний виплатити добові за весь період…Ще

ТМ

Миронець Тетяна

11.11.2025 | 13:44

Доброго дня, при прийнятті на роботу військовозобов"язаний працівник надав електронний ВОД, сформований у Резерв+ та паперову довідку про взяття на військовий облік, видану в 2002 році. Я в письмовій формі пропоную йому оновити стару паперову довідку, тому що вона давно втратила…

Відповідь надано

Проблеми з військовим обліком: електронний документ чи паперова довідка

ПК

Поліна, консультант

експерт

11.11.2025 | 15:33

Якщо він надав е-ВОД, то не треба. Цього достатньо , щоб вести військовий облік і направляти до ТЦК не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК

Оксана

11.11.2025 | 13:42

Добрий день! Звільнені працівникі досі відображаються в дії. у консультаціях ви рекомендуєте звернутись до ТЦК . Звернутись до ТЦК де стоіть на обліку працівник чи в районний, за реєстрацією Підприємства? Чи можна продублювати повідомлення про зміну облікових данних, які…

Відповідь надано

Запит щодо змін облікових даних звільнених працівників у ТЦК

МК

Марія, консультант

експерт

11.11.2025 | 15:02

Чи відображаються ці працівники у списку праціюючих в ПФУ?Помилка могла виникнути через некоректно подану інформацію про звільнення у звітності з ЄСВ або…Ще

ЛП

Прокопюк Лідія Василівна

11.11.2025 | 13:41

Підприємство надає послуги з водопостачання, чи маємо право взяти на посаду інженера особу з вищою юридичною освітою.Плануємо покласти на нього ведення різної технічної документації( видача техумов та інша документація) так як головний інженер фізично не в змозі виконати даний…

Відповідь надано

Правомірність прийняття юриста на посаду інженера з документації

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.11.2025 | 05:23

Ні, не маєте.

Інженерні посади потребують технічної освіти, тож людину з юридичною освітою прийняти на таку посаду не можна. Натомість Ви можете ввести до…Ще

СВ

Сонько Валентина

11.11.2025 | 13:39

Відпустки

Відповідь надано

Оплачувана відпустка за роботу за комп'ютером: нюанси та правила

Вітаю. Чи є додаткова оплачувальна відпустка за роботу за комп'ютером, якщо в організації ніде в локальних актах несказано про це? Чи потрібно для цього проводити атестацію робочих місць? І з якого періоду тоді починати нараховувати, якщо вона має бути…

НК

Надія, консультант

експерт

12.11.2025 | 01:15

Право на додаткові відпустки за особливий характер праці має передбачатися у колективному договорі.

Відпустка за роботу на комп'ютері належить до щорічних…Ще

ОМ

Музика Олена

11.11.2025 | 13:36

чи можуть накласти штраф за те, що забули надіслати додаток 4 (переведення на іншу посаду) і тцк це виявило при щорічній звірці…

Відповідь надано

Можливі наслідки за несвоєчасне подання додатку 4 до ТЦК

ТК

Таміла, консультант

експерт

11.11.2025 | 17:07

Так, можуть.

Неподання такого повідомлення може бути розцінене як порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. А штраф у…Ще

ДА

Дар’я

11.11.2025 | 13:36

Чи потрібно у штатному розкладі вказувати робітничі професії…

Відповідь надано

Чи необхідно включати робітничі професії у штатний розклад

ОК

Олена, консультант

експерт

11.11.2025 | 22:15

Так, потрібно.

Відповідно до роз’яснення Мінсоцполітики (лист від 25.04.2013 №336/13/155-13) штатний розпис є документом, що встановлює для даного…Ще

ЛМ

Людмила Миколаївна

11.11.2025 | 13:32

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, контракт з працівником зберігати в його особовій справі чи в окремій папці? Дякую…

Відповідь надано

Де зберігати контракт з працівником: особова справа чи папка

ОК

Олена, консультант

експерт

11.11.2025 | 22:14

В особовій справі.

Відповідно до п. 12 гл. 2 розд. IV Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502 в особових справах, що…Ще

ОК

Кієнко Олена Ігорівна

11.11.2025 | 13:27

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника: нюанси відпустки та табелювання дня звільнення

Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати уже третій рік. Мав відпустку без збереження заробітної плати, по 04.11. А заяву на звільнення подав 05.11. Чи правильно це, бо 5.11 ми його не табелювали, і цей день не оплатили…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.11.2025 | 05:04

Майже правильно – оплачувати день звільнення було не потрібно, але слід було протабелювати.

Ваш працівник не працював у день звільнення, тому Ви і не…Ще

ОК

Кієнко Олена Ігорівна

11.11.2025 | 13:24