Доброго дня. Яка на сьогодні тривалість Чорнобильської відпустки - 16 календарних днів (12 робочих) або 18 календарних днів (14 робочих)…

Добрий день. Чи можна приймати працівника з інвалідністю без програми реабілітації, лише з довідкою МСЕК та пенсійним…

Доброго дня! Приймаємо на роботу працівників за сумісництвом які будуть працювати лише у суботу і неділю. Як правильно оформити заяву і наказ на прийняття на роботу…

Доброго дня, підкажіть будь-ласка чи потрібно вводить ВО в ТОВ який тільки відкривається згідно ШР директор жінка яка не військово зобов'язана але є співвласник (бенеффіціар) який є військовозобов'язаним…

Постановою Кабінету Міністрів України від 21 липня 2025 року № 903 . Встановлено, що правонаступником майна, прав і обов’язків, зокрема, Міністерства аграрної політики та продовольства України є Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України (далі –…

Вітаю. Працівник, який є військовозобов’язаним, отримав ІІ групу інвалідності 01.08.2024 на строк до 01.08.2025. Повторний огляд не проходив. Чи вірно вважати, що: 1) інвалідність встановили до того, як набрала чинність Постанова КМУ від 15.11.2024 № 1338; 2) строк повторного…

Якщо працівник перебуває у відрядженні у вихідний або святковий день, то йому може бути надано інший день відпочинку. Наприклад, відповідно до заяви надаємо понеділок, як інший день відпочинку, він не оплачується, в табелі ставимо ІН. Тоді змінюється норма робочого часу не 21…

Підкажіть, як діяти в такій ситуаціїї: працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 2022 року. У 2024 році вона стала опікуном іншої дитини, тобто в неї виникло право на дотаткову відпустку на дітей. Тепер вона хоче звільнитись останнім днем відпустки…

При повідомленні ПФ про призначення/переведення/звільнення посадових осіб потрібно повідомляти в графу оперативні відомості чи потрібно інформацію вносити в інші графи, якщо так то які і чи прикріпляти копії необхідних наказів? Дякую…

Працівниця звільняється 15.08.2025. Початок року 19.06.2025. Вона має право на 24 дні основної і 4 додаткової відпустки за роботу на компютері. Я порахувала що компенсуємо їй 5 к.дн. (4 основної і 1 додаткової). Обчислувала в калькуляторі окремо кожну відпустку. Чи правильно це…

Добрий день , у нас звільняється працівник який працює і за основним місцем і за сумісництвом на нашому підприємстві як зробити запис в трудовій про звільнення з обох посад…

Добрий день. Наш працівник був мобілізований, і 22.07.2025 звільнився з ЗСУ по стану здоров'я. 24.07.25-став на облік в ТЦК, 26.07.2025 його виключили з в/о по стану здоров'я. Також з 24.07.2025 по 01.08.2025 року цей працівник перебував на лікарняному. Коли він мав приступити…

ВІтаю! Допоможіть, будь ласка, вирішити питання в такій ситуації:
прийняли на роботу працівника на посаду головного бухгалтера з випробувальним терміном.
Яким чином регулюється право підпису головного бухгалтера протягом випробувального терміну?
Дякую…

Який пакет документів має надати працівник при прийомі на роботу, яке має громадянство іншої Краіни…

Доброго дня. Працівниця працює за посадаю касир торговельного залу, та надала довідку від лікаря про переведення вагітної на іншу роботу. Підкажіть, як це можна зробити? Чи можна зменшити ій робочі години, а залишити посаду яка зараз, а саме касир? Чи обов'язково переводити на…

Добрий день! Підкажить будь ласка, як сформулювати наказ про переведення директора на неповний робочий тиждень…

Мирного дня!
Директор збирається у відпустку. Згідно порядку 1487 я повинна надіслати в ТЦК додаток 1. Яке стягнення в разі не повідомлення ТЦК у відсутності директора? Які терміни накладання штрафів по даному порушенню. Дякую…

Добрий день. Чи можна виплатити матеріальну допомогу на оздовлення (надається до щорічної основної відпустки), якщо працівник вже вийшов з відпустки та за цей період не має відпустки…

Доброго дня! На ел.пошту прийшло повідомлення від системи ДАР (Враховуючи зазначене, з метою прийняття рішення про визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період рекомендуємо подавати пакет…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може (має право) працівник, у якого є внутрішнє сумісництво (на тому ж підприємстві) взяти відпустку за основним місцем роботи, а за сумісною посадою працювати (за сумісництвом відпустка ще не зароблена)? Чи не буде це порушенням…