🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
OK
Oksana
11.08.2025 | 21:14
Відповідь надано
Процедура переходу працівника з сумісництва на основне місце
Вітаю, підкажіть - працює працівник за сумісництвом на 0.5 ставки, зараз хоче перейти на цьому підприємстві на основне, то в мене питання, це робимо через звільнення з посади за сумісництвом і приймаємо на основне? Чи якою має бути процедура…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.08.2025 | 11:00
ОЛ
Олена
11.08.2025 | 20:23
Відповідь надано
Документи для кадрового обліку: оригінали, копії та електронний підпис
Вітаю, працівник надав висновок експертної команди про івалідність засвідчену печаткою медичного закладу та підписом. Можна брати до уваги такий документ чи потрібно щоб був засвідчений ЕЦП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2025 | 16:38
ЛЮ
Людмила
11.08.2025 | 19:28
Відповідь надано
Чи можливо забронювати зовнішнього сумісника на військовий облік
Чи може комунальне підприємство забронювати працівника - зовнішнього сумісника, який працює на 0.5 ставки…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.08.2025 | 23:44
ІР
Ірина
11.08.2025 | 19:17
Відповідь надано
Виплата відпускних: терміни та ризики для найманих працівників
Вітаю. ФОП.Чи може виплатить відпускні найманій особі, по основної відпустки день в день? Чим небезпечно (чим) коли не за 3 дні.?Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.08.2025 | 00:00
МА
Мар'яна
11.08.2025 | 18:48
Відповідь надано
Прийом на роботу вахтовиків: строки, звільнення та переведення нюанси
Добрий день
Працівники працюють за вахтовим методом роботи в полі. Чи можна видавати наказ про прийом працівника на час проведення польових робіт. Термі польових робіт фіксується наказом керівника підприємства. Чи можна буде звільнити працівника останнім днем завершення…
Працівники працюють за вахтовим методом роботи в полі. Чи можна видавати наказ про прийом працівника на час проведення польових робіт. Термі польових робіт фіксується наказом керівника підприємства. Чи можна буде звільнити працівника останнім днем завершення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2025 | 21:39
ОЛ
Лаба Оксана
11.08.2025 | 18:46
Відповідь надано
Виплата компенсації за невикористані дні відпустки медпрацівника
Медичні працівники мають по 3 додаткові оплачувані дні відпустки за дільницю з 2013 по 2018 роки. Звільняється один з них. Чи потрібно виплатити компенсацію за не використані дні…
НК
Надія, консультант
експерт
12.08.2025 | 11:55
ІН
Інна
11.08.2025 | 18:40
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про військовий облік працівника
На роботу прийнято 25 річного працівника через 1 день після досягнення ним 25 річного віку. В його резерві не відбулось змін у категорії обліку, званні і таке інше. Чи треба подавати у такому випадку повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2025 | 17:07
ВІ
Вікторія
11.08.2025 | 18:32
Відповідь надано
Чи нараховується щорічна відпустка працівнику, що зник безвісти
Добрий день. працівник мобілізований і зараз рахується безвісті зниклий , чи нараховується йому щорічна відпустка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2025 | 14:26
НА
Наталія
11.08.2025 | 18:26
Відповідь надано
Критерії визначення критичності підприємства в ремонті техніки
Добрий день! Підприємство займається ремонтом навантажувальної техніки, і ремонтує техніку для критичних підприємств. Які галузеві кретерії можно підібрати і розглянути, щоб це підприємство теж отримало критичність…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2025 | 16:55
НА
Наталія
11.08.2025 | 18:20
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за невиконання розпоряджень ТЦК у військовому обліку
Добрий день! Яка відповідальність підприєства, якщо не відповісти на розпорядження ТЦК і не виконати їх розпорядження…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.08.2025 | 11:56
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
11.08.2025 | 18:18
Відповідь надано
Відстрочка військового обліку: нові умови для студентів і інвалідів
у працівника який має відстрочку через навчання у резерві пише "відстрочка до: завершення мобілізаціі" Що означає до завершення мобілізації?це доки ? хіба студенти вже не мають продовжувати собі відстрочку? те ж саме у працівника з інвалідністю, кожного разу продовжували на рік…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2025 | 16:44
ЛЮ
Людмила
11.08.2025 | 17:58
Відповідь надано
Правомірність видачі довіреностей іноземцям для підписання документів
Директор іноземець. Інвестором нашого п-ства є іноземне АТ. Директор постійно за кордоном. Працює віддалено. Зараз ми приймаємо на роботу ще двох іноземців, які будуть його заступниками. Директор хоче надати їм право підписувати від його імені усі документи з діяльності п-ства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2025 | 03:09
ЛЮ
Людмила
11.08.2025 | 17:58
Відповідь надано
Правомірність видачі довіреностей іноземцям до оформлення на роботу
Директор іноземець. Інвестором нашого п-ства є іноземне АТ. Директор постійно за кордоном. Працює віддалено. Зараз ми приймаємо на роботу ще двох іноземців, які будуть його заступниками. Директор хоче надати їм право підписувати від його імені усі документи з діяльності п-ства…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.08.2025 | 18:15
ОК
Оксана
11.08.2025 | 17:54
Відповідь надано
Вибір графи в додатку 5 для бронювання працівника в резерві
Добрий день. Забронювали працівника, який мав звання молодший лейтенант, але йому лише у листопаді буде 25 років і в нього у ВО пише відстрочка п1 ч.1 ст.23, але в резерві + такої відстрочки немає. Питання таке, у додатку 5 мені у якій графі (13 чи 14) і що писати ( відстрочку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2025 | 16:09
СВ
Світлана Кузьменко
11.08.2025 | 17:54
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за виїзд заброньованого працівника за кордон
Добрий день. Критичне підприємство. Заброньований працівник виїхав за кордон і у зазначений час не повернувся із-за кордону. Питання: яка відповідальність у підприємства, чи знімуть критичність…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.08.2025 | 23:37
ПЛ
Пітель Людмила Вікторівна
11.08.2025 | 17:46
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника без задекларованого місця проживання
Вітаю, чи можна приймати працівника на роботу в якого немає задекларованого місця проживання…
НК
Надія, консультант
експерт
12.08.2025 | 12:28
АН
Анастасія
11.08.2025 | 17:38
Відповідь надано
Оформлення відпусток: основна та додаткова в одному наказі
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо у працівника є щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю 1 календарний день за кожний робочий рік. Та разом він хоче взяти 14 днів щорічної основної відпустки та цей 1 день щорічна додаткова…
АК
Анна, консультант
експерт
14.08.2025 | 11:53
НА
Наталя
11.08.2025 | 17:33
Відповідь надано
Проблеми з ТЦК через відмову від військового обліку працівника
Якщо працівник систематично відмовляється від ознайомлення з наказом про оповіщення про виклик в ТЦК та отримання повістки, кожен раз складаються та надсилаються в ТЦК відповідні акти, надати документи на внутрішню звірку також відмовляється (заактували) - чи не буде у…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2025 | 15:57
АЛ
Алла
11.08.2025 | 17:29
Відповідь надано
Оновлення контактних даних підприємства: необхідність та процедура дій
Доброго дня. Запитання щодо оновлення контактних даних юридичною особою та працівниками підприємства. У підприємства не було жодних змін. Але із вказаних трьох номерів телефону на сайті Міністерства юстиції України (один з яких мобільний та два стаціонарних) залишився актуальним…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2025 | 08:59
МА
Мар'яна
11.08.2025 | 17:23
Відповідь надано
Важливі питання при прийнятті на роботу іноземця з Польщі
Добрий день,
приймаємо на роботу громадянку Польщі, виникло декілька запитань:
1. дата закінчення строку дії тимчасової посвідки - 02.06.2027. Чи можна укласти трудовий договір терміном до 02.06.2027?чи краще до 01.06.2027?
2. Як правильно заповнювати…
приймаємо на роботу громадянку Польщі, виникло декілька запитань:
1. дата закінчення строку дії тимчасової посвідки - 02.06.2027. Чи можна укласти трудовий договір терміном до 02.06.2027?чи краще до 01.06.2027?
2. Як правильно заповнювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.08.2025 | 17:17
