🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олексій
06.08.2025 | 11:29
Відповідь надано
Різниця між статутом і положенням: що потрібно знати
Добрий день! Виникло таке питання, орган управління вимагає у Комунальної установи змінити Статут на Положення, чи є різниця між цими двома документами? Буду вдячний за відповіь…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
06.08.2025 | 15:57
КА
Катерина
06.08.2025 | 11:28
Відповідь надано
Як звільнити працівників за скороченням при їх відсутності
Доброго дня. Як звільнити працівників п.1ст.40 КЗзП(скорочення штату), якщо вони відсутні на роботі з нез'ясованих причин і ми не знаємо їх місце знаходження, яким чином повідомити працівникам про майбутнє звільнення (скорочення штату)…
АК
Анна, консультант
експерт
06.08.2025 | 23:03
НЛ
Літвінська Наталія Василівна
06.08.2025 | 11:27
Відповідь надано
Консультація щодо військового обліку працівника з інвалідністю 3 групи
Добрий день, прошу дати консультацію з приводу даної ситуації. Працівнику 23 роки, має паперовий тимчасовий квиток вз, є звання, ВОС, військовозобов"язаний. Має інвалідність з дитинства, 3 група, зазначено в Резерв +, дати свіжого ВЛк нема, прочерки у Резерв. У паперовому ВОД…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2025 | 21:27
КА
Катерина
06.08.2025 | 11:23
Відповідь надано
Звільнення пенсіонерки за угодою: законні шляхи та нюанси
Добрий день! В компанії працює колега-пенсіонерка, яка має статус вдови ветерана військової служби. Чи існують законні шляхи звільнення даного співробітника за угодою сторін…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.08.2025 | 15:34
АЧ
Чайка Анна Володимирівна
06.08.2025 | 11:23
Відповідь надано
Чи дозволено бронювати працівника за кордоном без наслідків
Чи є чітка заборона, прописана в законодавстві, бронювати працівника, що знаходиться за кордоном? Якщо все ж можні це робити, то чи не призведе до негативних наслідків для підприємства при перевірці?
Дякую…
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2025 | 12:12
ЯР
Ярослава
06.08.2025 | 11:21
Відповідь надано
Штрафи за ведення кадрових наказів в одному журналі: питання
Добрий день, підкажіть,будь ласка, чи є встановлені штрафи за те, що кадрові накази ведуться в одному журналі, без поділу на тривале зберігання та не тривале? І як можливо почати вести в окремих журналах, з нової дати, все інше залишити як було? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2025 | 10:47
АН
Анна
06.08.2025 | 11:18
Відповідь надано
Оформлення роботи за сумісництвом: кроки та обмеження часу
Добрий день! Як оформлюється робота за сумісництвом? Які кроки прийому? Чи є ліміт часу на який можна приймати (це тільки 0,5 ставка чи можна на більше прийняти…
НК
Наталія, консультант
експерт
07.08.2025 | 10:51
АГ
Гудима Алла Володимирівна
06.08.2025 | 11:17
Відповідь надано
Зміни в Додатку 5: чи подавати Додаток 4
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо змінився Додаток 5, а саме відмінили відомості про освіту та сімений стан, то чи потрібно подавати додаток 4 про зміну облікових даних працівників при змінах у сімейному стані та освіті…
НК
Наталія, консультант
експерт
07.08.2025 | 10:39
ЕЛ
Еліна
06.08.2025 | 11:15
Відповідь надано
Відмітки про звільнення та виключення з військового обліку
Де ставити відмітку - У разі звільнення з роботи, завершення або відрахування з навчання військовозобов'язаного, резервіста робиться відмітка «Звільнено з роботи, завершено навчання (відраховано)» та У разі виключення призовника, військовозобов'язаного, резервіста з…
МК
Марія, консультант
експерт
06.08.2025 | 20:03
ОН
Онофрійчук Марина
06.08.2025 | 11:10
Відповідь надано
Збереження списку мобілізованих працівників до кінця року: рекомендації
Доброго дня, мобілізованих працівників в поточному році потрібно зберігати в списку до кінця року чи ні…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2025 | 20:57
ТО
ТОВ "АДМІКСЕР ЮА"
06.08.2025 | 11:10
Відповідь надано
Чи має право працівниця на дитячу відпустку у 2025
Вітаю.
Працівниця працевлаштована - 09.08.2024 року. Має двох дітей до 15 років.
За 2024 рік компенсацію дитячої відпустки при звільненні отримала з попереднього місця роботи ( довідку підтверджуючу нам надала).
Скажіть будь ласка ,чи має право дана працівниця…
Працівниця працевлаштована - 09.08.2024 року. Має двох дітей до 15 років.
За 2024 рік компенсацію дитячої відпустки при звільненні отримала з попереднього місця роботи ( довідку підтверджуючу нам надала).
Скажіть будь ласка ,чи має право дана працівниця…
НК
Надія, консультант
експерт
07.08.2025 | 09:09
АН
Анна
06.08.2025 | 11:08
Відповідь надано
Оплата роботи за сумісництвом в неповний робочий день
Добрий день! Робота за сумісництвом на умовах неповного робочого дня з 18 до 22 з пн по пт. Оплачується в звичайному розмірі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2025 | 21:24
ЛО
Ленська Ольга Миколаївна
06.08.2025 | 11:06
Відповідь надано
Вимоги Пенсійного фонду щодо оцифровки трудових книжок та наказів
доброго дня. питання щодо оцифровки трудових. дзвонить Пенсійний фонд і вимагає оцифрувати трудові книжки. Хоча всі працівники що виявили бажання і надали свої трудові для оцифровки, уже відправлені через портал ПФУ. вимагають оцифровувати трудові книжки і оцифровувати всі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2025 | 22:47
СВ
Світлана
06.08.2025 | 11:06
Відповідь надано
Оновлення ІПР для працівника з інвалідністю: необхідність та можливості
Добрий день. У працівника є довідка МСЕК безстроково та індивідуальна програма реабілітації (ІПР), термін дії якої закінчився. Чи потрібно оновити ІПР у експертної комісії, звернувшись до свого сімейного лікаря…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2025 | 09:45
ОЛ
Олена
06.08.2025 | 11:05
Відповідь надано
Чи можливе працевлаштування працівника в декретній відпустці
Працівник знаходиться в декретній відпустці за основним місцем. Чи можна прийняти мені його на наше підприємство за сумісництвом? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
06.08.2025 | 22:44
ВІ
Віктор Іванович
06.08.2025 | 10:56
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за нерозбронювання працівника після звільнення
Доброго дня. Звільнили заброньованого працівника і нерозбронювали. Чи є за це відповідальність для підприємства та відповідальної особи? Чи буде в Резерв+ у звільненого працівника світитися бронювання? Нового працівника ми зможемо забронювати на це місце? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2025 | 20:53
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
06.08.2025 | 10:52
Відповідь надано
Оформлення компенсації за невикористану відпустку колишнього працівника
Доброго дня! колишній працівник звернувся із заявою про виплату компенсації за невикористану відпустку при звільнені ( у 2020) провели розрахунки дійсно є дні невикористаної відпустки. підскажіть як це правильно оформити документально адже людина не являється нашим працівником…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2025 | 21:22
Аллочка
06.08.2025 | 10:50
Відповідь надано
Чи потрібен окремий документ РНОКПП при прийнятті на роботу
Вітаю. Чи потрібно вимагати при прийнятті на роботу окремий документ РНОКПП, виданий податковою, якщо номер (ІНН) вписаний в ID паспорт? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.08.2025 | 14:00
ІР
Ірина
06.08.2025 | 10:49
Відповідь надано
Чи має право роботодавець відкликати працівника з відпустки
Вітаю. У відділі договорів і розрахунків (абонентському відділі) працівники похворіли (офіційно на лікарняному) і один у відпустці. Потрібно відкликати цього працівника з відпустки так, як немає жодного працівника в відділі. Чи маю я право оформити відкликання з відпустки? Яка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2025 | 22:39
ТГ
Голубашенко Тетяна Володимирівна
06.08.2025 | 10:44
Відповідь надано
Проблеми з кадровим обліком: виправлення записів та наказів
ДД
1.Працівника прийняли на час відпустки по догляду до 3-х років. В заяві було прописано "прийняти на час відпустки по догляду за дитиною". В наказі не прописано. Чи є це порушенням? Як виправити?
2. В трудовій теж зроблено запис "Прийнято на посаду", про те що…
1.Працівника прийняли на час відпустки по догляду до 3-х років. В заяві було прописано "прийняти на час відпустки по догляду за дитиною". В наказі не прописано. Чи є це порушенням? Як виправити?
2. В трудовій теж зроблено запис "Прийнято на посаду", про те що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2025 | 09:42
