🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Аллочка
22.07.2025 | 14:42
Відповідь надано
Планові перевірки підприємства: мараторій та уникнення ризиків
Вітаю. Підприємство стоїть у 3х планових перевірках ДЕРЖПРАЦІ на 15.08.2025: 1)контроль дотримання ЗУ про зайнятість та працевлаштування інвалідів, 2) контроль дотримання труд.законодавства та 3) нагляд у сфері охорони праці. Ступінь ризику підприємства у графіку-ВИСОКИЙ. Чи діє…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2025 | 23:35
ЮС
Старовєрова Юлія Миколаївна
22.07.2025 | 14:40
Відповідь надано
Чи може заступник директора державної установи виїхати за кордон
Вітаю! Підкажіть будь ласка, чи має право заступник директора ( державної установи) ЖІНКА у свою відпустку поїхати за кордон на відпочинок ( не має категорію А,Б,не має допуску до Державної таємниці!) Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.07.2025 | 11:36
ПІ
Підрозділ з персоналу
22.07.2025 | 14:35
Відповідь надано
Оформлення вихідних днів працівника у відрядженні: необхідність чи ні
Чи потрібно оформлювати роботу у вихідні дні працівнику, якого направлено у відрядження з п’ятниці по понеділок (тобто з включенням вихідних), щоб ці дні були оплачені як робочі (окрім добових)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2025 | 23:26
АН
Анжела
22.07.2025 | 14:34
Відповідь надано
Записи до трудової книжки про громадські роботи: хто відповідає
Добрий день, хто робить запис до трудової про громадські роботи на організації від центру зайнятості…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2025 | 14:55
Копачова Вікторія Володимирівна
22.07.2025 | 14:28
Відповідь надано
Важливість графіка відпусток для ФОП без представника колективу
Вітаю. Веду декілька ФОПів на кожному з них оформлені наймані пацівники на якомусь 1 є 3 і максимальна кількість 14 працівників на одному ФОП. Колектив трохи виріс тому назріли наступні питання. У жодного з ФОП роботодавців не обирався представник трудового колективу навіть там…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2025 | 23:13
МС
Марина Сергіївна
22.07.2025 | 14:26
Відповідь надано
Правила оформлення лікарняного листка під час вагітності спеціаліста
ДД! Гіг-спеціалісту видали оікарняний листок по вагітності на полгам, але вона планує надавати послуги ще деякий час, як це все правильно офомити? Оплчувавати оікрняний не 126 днів, а з дати коли вона надасть нам повідомлення про те, що вона буде відсутня на час перерви по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2025 | 17:40
ОН
Онофрійчук Марина
22.07.2025 | 14:26
Відповідь надано
Дії кадрової служби при відсутності працівника на звільненні
Доброго дня, якщо працівник в день звільнення не з"явився для ознайомлення з наказом про звільнення, які наші подальші дії…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.07.2025 | 12:44
ІМ
Мельник Інна
22.07.2025 | 14:22
Відповідь надано
Штрафні санкції за невиконання вимоги про відпустку 14 днів
Доброго дня!
Якщо компанія не дотримується обов'язку надавати відпустку одною неділимою частиною 14 днів, який штраф…
Якщо компанія не дотримується обов'язку надавати відпустку одною неділимою частиною 14 днів, який штраф…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.07.2025 | 18:38
КА
Кадровик
22.07.2025 | 14:20
Відповідь надано
Розрахунок відпускного стажу та врахування відпустки без оплати
Добрий день. Підкажіть,будь ласка, правильнність розрахунку відпускного стажу.
Треба розрахувати за період 25.10.2024-22.07.2025р., 22.07.2024-26.07.2024 р - мав відпустку без збереження заробітної плати.
Чи маю я виключити ці 5 днів з відпускного стажу…
Треба розрахувати за період 25.10.2024-22.07.2025р., 22.07.2024-26.07.2024 р - мав відпустку без збереження заробітної плати.
Чи маю я виключити ці 5 днів з відпускного стажу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2025 | 14:52
ЮЛ
Юлія
22.07.2025 | 14:10
Відповідь надано
Правильний розрахунок відпустки при звільненні віддаленого працівника
Доброго дня! Скажіть будь ласка, як правильно вчинити кадровику, якщо при звільненні працівниця ( що працювала віддалено),але це не вказано у наказі про прийняття говорить, що відпустка, яку брала в процесі робочого періоду, оплачувалась у повній мірі. Але офіційно заяв і…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 13:13
НК
Кузьменко Наталія
22.07.2025 | 14:08
Відповідь надано
Коли встановлювати доплату доцента за науковий ступінь
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка. Працівник-сумісник (практичний психолог) має науковий ступінь - кандидат наук (15%). Отримала вчене звання - доцента кафедри психології, рішення вченої ради - протокол від 31.03.25. Атестат доцента виданий 24.04.25. Копії документів надала…
НК
Надія, консультант
експерт
22.07.2025 | 22:59
ГА
Ганна
22.07.2025 | 14:08
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібна ВЛК для бронювання студента
Військовозобов'язаний має відстрочку, бо є студентом очної форми навчання. Підприємство на якому працює хоче забронювати його задля направлення у відрядження. Чи необхідно в такому випадку військовозобов'язаному проходити ВЛК та особисто явитися то ТЦК для змін відстрочка на…
МК
Марія, консультант
експерт
22.07.2025 | 16:54
СУ
Сумцова Галина
22.07.2025 | 13:58
Відповідь надано
Питання про правильність оформлення лікарняних по вагітності та пологам
Добрий день.
По працівниці на порталі ПФУ є первинний лікарняний "по вагітності та пологам" з 07.03.2025р. по 10.07.2025р.(№16193058-2030065537-1), і з'явився е-лікарняний "по вагітності та пологам" з 11.07.2025р.по 24.07.2025р. з іншим номером випадку непрацездатності…
По працівниці на порталі ПФУ є первинний лікарняний "по вагітності та пологам" з 07.03.2025р. по 10.07.2025р.(№16193058-2030065537-1), і з'явився е-лікарняний "по вагітності та пологам" з 11.07.2025р.по 24.07.2025р. з іншим номером випадку непрацездатності…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.07.2025 | 13:42
ВК
Власюк Катерина
22.07.2025 | 13:57
Відповідь надано
Чи дозволено працювати на 0,25 ставки під час декрету
Чи має право працівник одночасно перебувати у декретній відпустці та працювати на 0,25 ставки…
АК
Анастасія, консультант
експерт
23.07.2025 | 11:36
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
22.07.2025 | 13:57
Відповідь надано
Вимоги до документів кадровика: пенсійне посвідчення та МСЕК
чи долучати пенсійне посвідчення (є інвалідність) до особової? чи має бути ще довіка МСЕК…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 00:37
ВІ
Вікторія
22.07.2025 | 13:54
Відповідь надано
Чи правомірно звільнення працівника під час відпустки
Вітаю! Прцівник написав заяву на відпустку з подальшим звільненням в останній день відпустки 18.07.2025р., наказ на звільнення видали 15.07.2025, чи не буде порушенням що працівника ознайомили та видали наказ 15.07.2025? Чи треба було видавати наказ про звільнення 18.07.2025…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2025 | 22:49
НА
Наталія
22.07.2025 | 13:54
Відповідь надано
Частота оновлення посадових інструкцій та їх зберігання
Добрий день. Як часто потрібно оновлювати посадові інструкції? І де їх зберігати…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.07.2025 | 15:04
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
22.07.2025 | 13:50
Відповідь надано
Хто підписує наказ про звільнення генерального директора з лікарняного
Ситуація: Генеральний директор написав заяву до наглядової ради про звільнення з 18.07.25 і пішов на лікарняний з 18.07 25 по 22.07 2025. Наглядова рада надала протокол 22.07 25. Хто повинен підписати наказ про припинення генеральним директором своїх функцій?
Наказ буде…
Наказ буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2025 | 20:13
КО
Коляда Олена Володимирівна
22.07.2025 | 13:47
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці після звільнення з попереднього місця роботи
Добрий день. Директор ТОВ звільнений з посади за власним бажанням 11.07.2025 р. На другому підприємстві ТОВ працював на 0,5 ставки з 04.10.2024 за сумісництвом , з 12.07.2025 працює на повну ставку. В трудовій книжці зроблено запис про звільнення з посади 11.07.2025. Як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2025 | 22:45
ВА
Валентина
22.07.2025 | 13:46
Відповідь надано
Обмеження на найм працівників ФОП 2 групи та документи
Добрий день. ФОП 2 група . Скільки найманих працівників можна прийняти , якщо в режимі неповного робочого часу? Чи потрібний письмовий трудовий договір? Якщо так, де можна побачити зразок? Чи потрібно реєструвати такий договір в Центрі зайнятості або в інших фондах…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.07.2025 | 14:57
