Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
21.07.2025 | 10:30
Військовий облік
Відповідь надано

Правомірність ініціативи роботодавця щодо військового обліку працівників

Якщо ВЛК ініціює роботодавець, без відповідного розпорядження ТЦК (з цілями перебронювання). Чи є правомірними дії роботодавця…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
21.07.2025 | 19:08

Не правомірно.

Роботодавець не має повноважень ініціювати проходження ВЛК.

Також у п. 63 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час…Ще

ГА
Галина
21.07.2025 | 10:28
Інше
Відповідь надано

Оформлення наказів про перенесення премії: зразки та рекомендації

Доброго ранку ! Потрібна допомога , видано наказ на преміювання працівника, але премію не нарахували у зв'язку з тим,що нехватило коштів, її перенесли на наступний місяць. Я знаю , що потрібно видати новий наказ. Як правильно оформити накази. Якщо можна зразки. Дуже дякую за…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2025 | 18:27

В цій ситуації скасуйте наказ про преміювання. А в наступному місяці видайте новий наказ.

Розпорядчий документ може бути відмінено (змінено, доповнено) лише…Ще

⁨Л
⁨Лариса⁩
21.07.2025 | 10:23
Військовий облік
Відповідь надано

Дії кадровика щодо працівника з виключенням з військового обліку

Доброго дня! Працівник(чоловік) виключений з військового обліку в 2008 році до досягнення граничного віку. В квитку стоїть мокра печатка. На сьогодні йому не виповнилось ще 60 років. Які дії повинні бути у кадровика, адже ж йому не виповнилось 60 років. На облік ставати…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
21.07.2025 | 19:03

Доцільно направити такого працівника до ТЦК для постановки на облік.

Так, як граничний вік перебування в запасі другого розряду є граничним віком…Ще

ЛІ
Лілія
21.07.2025 | 10:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати посадові інструкції при зміні назви

Доброго дня. Змінилася назва компанії - чи потрібно вносити зміни до посадових інструкцій? Якщо так, то зачеркнути стару назву і вказати нову…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
22.07.2025 | 15:05

Так.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ДА
Дарія
21.07.2025 | 10:18
Робочий час / табель
Відповідь надано

Застосування підсумованого обліку робочого часу для неповної зайнятості

Чи можна застосовувати до працівника з неповним робочим часом підсумований облік робочого часу та черговий графік роботи?
Підприємство працює у сфері обслуговування, тому працівники з неповною зайнятістю мають плаваючі вихідні, що фіксуються у графіках роботи на…

12

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.07.2025 | 17:46

Законодавством не заборонено застосовування до працівника з неповним робочим часом підсумованого обліку робочого часу при змінному графіку роботи.

Рішення…Ще

АН
Анна
21.07.2025 | 10:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно водіям і механізаторам проходити щорічний медогляд

Чи обов'язково працівникам(водії, механізатори) проходити медичний огляд щороку…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.07.2025 | 17:45

Так, водії та механізатори зобов’язані проходити обов’язкові періодичні медичні огляди.

Водії, які здійснюють перевезення пасажирів і вантажів…Ще

КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
21.07.2025 | 10:16
Звільнення
Відповідь надано

Заява про звільнення директора: хто є адресатом документа

Доброго дня!
підкажіть будь ласка на кого пише заяву про звільнення Директор, якщо приймався за Рішенням Загальних Зборів Учасників(в складі два засновника, дві юр.особи).Дякуємо за відповідь і допомогу…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
21.07.2025 | 16:38

За загальним правилом алгоритм звільнення директора та необхідні при цьому документи прописуються в статуті підприємства. Тому, в першу чергу Вам необхідно…Ще

БО
Бондаренко Наталя
21.07.2025 | 10:12
Робочий час / табель
Відповідь надано

Чи відповідає законодавству графік роботи та оклад працівника

Доброго дня, якщо працівник працює за графіком ( день через день по 10 год. з нормою годин роботи за місяць 160 год.) та отримує оклад 10 000,00 тис. грн. Чи не суперечить це законодавству про працю…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2025 | 14:16

Майже не суперечить – слід лише трохи відкоригувати графік.

Відповідно до ч. 1 ст. 59 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n384)…Ще

ОА
Ольга Анатоліївна
21.07.2025 | 10:11
Відпустки
Відповідь надано

Як правильно надати дні відпустки за здачу крові

Добрий день. Працівник з 16 липня у відпустці, а 17 липня здав кров, як правильно надати дні відпочинку за здачу крові…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2025 | 13:33

Ви маєте надати працівнику лише один день відпочинку.

Відповідно до ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729) та ч. 2 ст. 20…Ще

МА
Марія
21.07.2025 | 10:09
Інше
Відповідь надано

Виплата добових у відрядження: євро чи гривня — що обрати

Добрий день! Заброньваний працівник їде у закордонне відрядження у Прагу. Чи обов'язково виплачувати добові в євро? Чи можна в гривні…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2025 | 18:26

Можна в гривні.

Підприємства, установи та організації, що направляють працівників у відрядження, забезпечують їх коштами як аванс для здійснення поточних…Ще

ОЛ
Лебідь Ольга
21.07.2025 | 09:58
Військовий облік
Відповідь надано

Чи включати звільнених працівників у витяг військового обліку

Вітаю. Чи потрібно включати в витяг зі списку персонального військового обліку, який надсилається до іншого ТЦК для звірки, працівників, які звільнені з роботи, виключені з військового обліку…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.07.2025 | 12:18

Ні, не потрібно.

Звільнених та виключених з військового обліку працівників включати до витягів зі списків персонального військового обліку для здійснення…Ще

ВІ
Відділ кадрів
21.07.2025 | 09:54
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення співробітника за прогул під час випробувального терміну можливе

Доброго дня. Співробітник на випробувальному терміні відробив два дні, не вийшов на третій і написав, що в нього змінилися плани і її не буде. Доповідна та акт написані. Людина не відповідає на повідомлення на дзвінки. Схоже, що номери заблоковані. Чи можна на підставі скріншоту…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2025 | 21:01

Ні, має бути дотримано процедури звільнення за прогул.

Для звільнення з підстави прогулу роботодавець повинен мати докази, які підтверджують факт…Ще

ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
21.07.2025 | 09:46
Відпустки
Відповідь надано

Вказівка видів відпусток у наказі: приклади та рекомендації

ВІтаю, згідно кол.договору, працівники мають додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці 7 днів та 3 дні ст. 77 ЗУ "Основа законодавства України про охорону здор." В наказі на відпустку потрібно вказувати окремо всі види? Можна приклад…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2025 | 20:51

Так, в наказі про надання відпустки кожен вид щорічної відпустки (основна, додаткова за особливий характер праці) потрібно зазначати окремо.

Це різні види…Ще

НА
Надія
21.07.2025 | 09:42
Відпустки
Відповідь надано

Відкликання заступника з відпустки для виконання обов'язків директора

Добрий день, директор ПТНЗ йде у щорічну відпустку, але його заступники на даний час теж знаходяться у щорічній відпустці. Чи можна відкликати одного із заступників з відпустки для тимчасового виконання обов'язків директора? Чи можна призначити виконувати обов'язки не заступника…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2025 | 20:46

Ні, відкликати заступника можна лише за його згодою і у разі наявності передбаченої законом підстави.

Відкликання працівника з відпустки дозволяється лише…Ще

ОЛ
Ольга Фертиченко
21.07.2025 | 09:41
Робочий час / табель
Відповідь надано

Призупинення трудового договору: дії роботодавця в особливих ситуаціях

Вітаю! Працівниця виїхала за кордон у зв'язку зі збройною агресією. Наразі підприємство не може надавати завдання працівнику для виконання останнім трудових обов'язків за специфікою роботи цього працівника (інженерер-проектувальник) - необхідна фізична присутність на робочому…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2025 | 10:29

Так, по процедурі можна скоротити, заборони немає на скорочення, алгоритм наведений в статті…Ще

НА
Наталія
21.07.2025 | 09:40
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно видавати наказ після розпорядження ТЦК про звірку

Добрий день! Прийшло розпорядження від ТЦК про звірку списків. Все підготували. А чи потрібно видавати наказ…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
21.07.2025 | 18:58

Не потрібно.

Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text не містить вимоги видавати наказ про звіряння списків.

Раді допомогти…Ще

РП
Приходько Руслана
21.07.2025 | 09:40
Військовий облік
Відповідь надано

Пільги для працівників з захворюваннями, пов’язаними з військовою службою

Вітаю. Чи дає визначення"захворювання, пов'язане з проходженням військової служби" пільги для працівника, який був звільнений з військового обліку за станом здоров'я? якщо так,то які пільги? чи має він право на встановлення статусу УБД? Чи є пільги на лікування? На що він може…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.07.2025 | 13:09

Право на пільги надає не захворювання, а статус працівника: учасник бойових дій, особа з інвалідністю внаслідок війни, учасник війни (ст. ст. 12-14 Закону…Ще

ІП
Проценко Ірина Василівна
21.07.2025 | 09:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Реорганізація підрозділу: зміна назв, підпорядкування та посад

Добрий день. У нас є діючий Департамент маркетигну та збуту. Планується змітини його назну на Департамент маркетингу та прожаду. В зв'язку з цим планується зміна підпорядкування відділів ( є відділи які існують, але міняється їх назва; є відділи, які потрібно створювати)…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2025 | 17:12

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру. Коли йде мова про перейменування відділу і при цьому не змінюються посадові обов’язки…Ще

Світлана
21.07.2025 | 09:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника з погодинною оплатою: нюанси вказівки розцінки

Добрий ранок! Переводимо працівника на іншу посаду з погодинною оплатою праці. В штатному розкладі зазначено, що оплата праці відрядна. Він виконує різні види робіт з різними розцінками. Яку розцінку зазначати в наказі, чи можна написати з погодинною оплатою праці, без…

9

НК
Надія, консультант
експерт
21.07.2025 | 23:08

Так, в наказі про прийняття на роботу з погодинною оплатою праці необхідно зазначати конкретну розцінку, тобто тарифну ставку за годину.

Відповідно до…Ще

ОК
Коноваленко Ольга Володимирівна
21.07.2025 | 09:31
Інше
Відповідь надано

Зарахування стажу медичної сестри в освітньому закладі до вислуги років

добрий день! Працівниця працювала сестрою медичною у школі, зараз прийшла до нас (КНП медичний заклад), чи зараховувати їй цей стаж до вислуги років у закладах охорони здоров'я…

7

НК
Надія, консультант
експерт
21.07.2025 | 21:21

Так,стаж роботи медичною сестрою у школі зараховується до вислуги років у закладах охорони здоров'я.

Відповідно до Порядку, затвердженого постановою…Ще

Усі консультації156663
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю156523
Уточнення12
В роботі106
Очікує21
Теми
Відпустки19965
Військовий облік42089
Держслужба / ОМС1791
Загальні документи кадровика5220
Звільнення9752
Кадровий облік20663
Лікарняні / страховий стаж4956
Прийняття на роботу11537
Робочий час / табель7255
Трудові книжки6389
Інше27044