🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Віталіна
03.09.2025 | 17:27
Відповідь надано
Можливість працевлаштування держслужбовця як зовнішнього сумісника на посаді
Плануємо приймати чоловіка, який працює держ. службовцем за основним місцем роботи та має там бронювання. місце роботи - північне міжрегіональне головне управління державної служби україни з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів на державному кордоні
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2025 | 16:00
УЛ
Уляна
03.09.2025 | 17:20
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток 4 при повторному працевлаштуванні
Добрий день!
Якщо працівник звільнився і того ж дня знову оформився на те саме місце роботи, чи потрібно подавати до ТЦК Додаток 4 про зміну облікових даних…
Якщо працівник звільнився і того ж дня знову оформився на те саме місце роботи, чи потрібно подавати до ТЦК Додаток 4 про зміну облікових даних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.09.2025 | 23:13
НО
Нестеренко Олена
03.09.2025 | 17:15
Відповідь надано
Відрядження працівника: оформлення наказу та компенсація витрат
Доброго дня!
Якщо нам потрібно направити працівника у відрядження з Києва до Полтава три тижні в підряд і він має там бути з понеділка по п'ятницю, але на вихідних не хоче повертатися в Київ, а хоче за власний кошт їздити в Харків. Після останніх п'яти днів відрядження…
Якщо нам потрібно направити працівника у відрядження з Києва до Полтава три тижні в підряд і він має там бути з понеділка по п'ятницю, але на вихідних не хоче повертатися в Київ, а хоче за власний кошт їздити в Харків. Після останніх п'яти днів відрядження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2025 | 15:57
АН
Андріана
03.09.2025 | 17:14
Відповідь надано
Чи можна не зазначати графік роботи у трудовому договорі
Добрий день. Чи можна у трудовому договорі не вказувати час початку і закінчення роботи, а написати за індивідуальним графіком працівнику суміснику…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2025 | 15:37
ТЕ
Тетяна
03.09.2025 | 16:55
Відповідь надано
Як правильно розрахувати оплату за виробничу практику студентів
Як розрахувати суму оплати виробничої практики? І в якому документі треба прописати яку точно суму треба оплати студенту коледжа, направленному до нас на виробничу практику…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.09.2025 | 10:04
ОМ
Мазниченко Олеся
03.09.2025 | 16:49
Відповідь надано
Можливість нарахування подвійної доплати для тимчасового замісника спеціаліста
Відповідно до п.2 постанови КМУ від 09.03.06 №268-установлюється спеціалістам доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій до 50 % посадового окладу за основною роботою;також відповідно до п.10 Порядку №1487 особі,відповідальній за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 19:23
АБ
Брижахіна Алла Володимирівна
03.09.2025 | 16:41
Відповідь надано
Можливість дострокового звільнення працівника за строковим договором
Добрий день! Допоможіть будь ласка у такому питанні, у нас працює людина по строковому договору ( до 17 жовтня 2025 року),але він не справляється зі своїми обов'язками. Чи можемо ми його звільнити раніше?якщо так по по якій статті ( за власним чи за згодою)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 19:20
ОЛ
Олена
03.09.2025 | 16:40
Відповідь надано
Чи достатньо ВОД Резерв для відстрочок у військовому обліку
Вітаю! чи достатньо ВОД Резерв + для відображення даних про відстрочки в гр. 13 Додатку 5, чи потрібна обов'язково довідка з ТЦК та СП?
Дякую…
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.09.2025 | 23:10
ТЕ
Тетяна
03.09.2025 | 16:37
Відповідь надано
Чи зобов’язані ми оплачувати студентську виробничу практику
Коледж хоче направити до нас студентів на виробничу практику. Чи повинні ми обов'язково оплачувати цю практику…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2025 | 21:20
КА
Карина
03.09.2025 | 16:32
Відповідь надано
Код КП для начальника служби управління персоналом: рекомендації
Якщо замість відділу кадрів існує служба управління персоналом, то який код КП повинен бути у начальника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2025 | 21:08
БУ
Бугрій Марина
03.09.2025 | 16:31
Відповідь надано
Переведення та звільнення директора страхової компанії в кризі
Доброго дня. Пдприємство - Страхова. введена тимчасова адміністрація. Ліцензій анульовані. Генеральний директор - відсторонений від виконання обовязків вже більше року. Чи можна його перевести на 0,25 ставки. Чи можна його звільнити. Або звільнити і прийняти сумісником…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2025 | 22:34
МА
МАР'ЯНА
03.09.2025 | 16:30
Відповідь надано
Використання журналу перевірок військового обліку: нюанси та рекомендації
підкажіть журнал перевірок додаток 9 заводиться кожного року чи можна використовувати роками? Нам наше ТЦК не повернуло наш журнал коли ми давали списки на перевірку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2025 | 20:44
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
03.09.2025 | 16:29
Відповідь надано
Правила нарахування щорічної відпустки працівниці з інвалідністю
Вітаю. Підкажіть як правильно рахувати дні щорічної відпустки працівниці з інвалідністю. Довідка до акту МСЕК була дійсна до 01.03.2025 р. (2 група інвалідності - 30 к.д.). Нових підтвердних документів вона досі не надала, каже, що займається цим. З якого числа ми рахуємо їй…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2025 | 21:04
ОЛ
Олена
03.09.2025 | 16:24
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівника з використаною відпусткою наперед
Вітаю. Працівник, інвалід 3 групи, хоче звільнитися 15.08.2025, але щорічну основну відпустку використав за період 08.12.2024 по 07.12.2025 року включно. Як правильно оформити наказ про звільнення, якщо відпустку використав наперед…
АК
Анна, консультант
експерт
04.09.2025 | 13:37
ЛЮ
людмила
03.09.2025 | 16:23
Відповідь надано
Обов'язок роботодавця подавати відомості про трудові книжки через портал
Добрий день! Проконсультуйте будь ласка. Зараз ПФУ в усному порядку наполягає на тому, що роботодавець зобов'язаний подавати через веб-портал відомості про трудові відносини (ТК) через створення запису та надання скан-копії Наказу, незалежно від того чи було оцифровано паперову…
АК
Анна, консультант
експерт
04.09.2025 | 13:32
СО
Софія
03.09.2025 | 16:21
Відповідь надано
Визначення виду наказу щодо підвищення кваліфікації працівників
Доброго дня. До якого виду наказу віднести Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку…
АК
Анна, консультант
експерт
04.09.2025 | 13:18
ОД
Демидович Олена
03.09.2025 | 16:21
Відповідь надано
Як створити умови для працевлаштування працівника з інвалідністю
Доброго дня, працівник з інвалідністю прийшов працевлаштовуватися на роботу, у нього в довідці МСЕК та індивідуальній програмі зазначено, що може працювати в створених умовах, більше ніяких пояснень/обмежень не має, підкажіть будь ласка як то розуміти, які умови створити?
АК
Анна, консультант
експерт
04.09.2025 | 13:14
ГР
Греба Агнета
03.09.2025 | 16:20
Відповідь надано
Проходження ВЛК в іншій області: можливості та обмеження
У мене є питання щодо ВЛК. Чи можливо пройти ВЛК в іншій області, ніж та, де військовозобов’язаний перебуває на обліку?
Військовий облік та зареєстроване місце проживання знаходяться в одній конкретній області. Наразі з сімейних причин військовозобов’язана особа перебуває…
Військовий облік та зареєстроване місце проживання знаходяться в одній конкретній області. Наразі з сімейних причин військовозобов’язана особа перебуває…
АК
Анна, консультант
експерт
04.09.2025 | 13:07
НМ
Мартиненко Наталія
03.09.2025 | 16:16
Відповідь надано
Чи потрібна повторна класифікація посад при скороченні штату
Підскажіть, будь ласка, якщо скоротився штат працівників, а функції кожного відділу залишилися незмінними, то чи треба у такому випадку проводити повторно класифікацію посад…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2025 | 14:20
ВІ
Відділ кадрів
03.09.2025 | 16:16
Відповідь надано
Визначення мети відрядження для співробітника в іншу установу
Доброго дня. Така нестандартна ситуація. Сподіваємось на допомогу. Треба відправити співробітника у відрядження у інше місто для допомоги колегам у налагоджені електрики у приміщеннях після прильотів. Однак це підприємство- інша юридична установа, яка є також як і ми, частиною…
АК
Анна, консультант
експерт
05.09.2025 | 09:35
