Відповідно до п.2 постанови КМУ від 09.03.06 №268-установлюється спеціалістам доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій до 50 % посадового окладу за основною роботою;також відповідно до п.10 Порядку №1487 особі,відповідальній за ведення військового обліку встановлюється доплата за ведення військового обліку (у нас-50%). На сьогодні головний спеціаліст А, відповідальний за кадрову роботу та ведення військового обліку, йде у відпустку. ЇЇ буде замінювати інший головний спеціаліст В, на яку покладається виконання обов’язків. Чи можливо спеціалісту В встановити доплату у розмірі 50% за основну роботу та 50% за ведення війсобліку? Тобто 50%+50%