🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
05.07.2025 | 16:48
Відповідь надано
Розподіл функцій військового обліку та надбавок на підприємстві
Доброго дня, на підприємстві штат 95 чоловік, фактично працює 70, військовозобов'язаних підприємства бронюємо за 76 постановою, мобзавдання немає, є критичність. керівник кадрової служби за наказом відповідальний за ведення військового обліку (та бронювання) з доплатою 50 % до…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.07.2025 | 13:34
ОЛ
Олена
05.07.2025 | 14:37
Відповідь надано
Компенсація відпустки: чи є порушення при не мобілізації
Добрий день, працівнику компенсовано відпустку у звʼязку з мобілізацією, але через декілька днів він приступив до роботи через не зарахування до військової частини (фактично працівник не мобілізований), чи є порушення законодавства щодо компенсації відпустки без звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2025 | 21:23
ЛЮ
Людмила
05.07.2025 | 13:17
Відповідь надано
Документальне оформлення лікарняних: ведення протоколів на підприємстві
Доброго дня ! Документальне оформлення лікарняних на підприємстві від а до я написання протоколів чи потрібно вести протоколи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.07.2025 | 00:29
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
05.07.2025 | 13:08
Відповідь надано
Військовий облік за кордоном: правила для військовозобов'язаних осіб
Якщо військовозобов'язаний виїхав до Польші, де він повинен стати на облік? Від правильно оформлених документів залежить його прийняття на роботу дистанційно трошки відровідь не повна, дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.07.2025 | 12:33
КР
Крістіна
05.07.2025 | 11:03
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: проблеми з відсутніми даними про роботу
Добрий день!
Питання стосовно оцифрування трудових книжок
Якщо у працівника не внесені дані про попереднє місце роботи або була втрачена трудова книжка і оформлена нова і не вказували попередні місця роботи , то як бути в такому випадку (дані тоді не співпадають з…
Питання стосовно оцифрування трудових книжок
Якщо у працівника не внесені дані про попереднє місце роботи або була втрачена трудова книжка і оформлена нова і не вказували попередні місця роботи , то як бути в такому випадку (дані тоді не співпадають з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.07.2025 | 23:45
НА
Наталія Трончук
05.07.2025 | 10:05
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про відпустку директора і заступника
Доброго ранку!
Директор оформив щорічну основну відпустку. Виконання обов'язків директора покладається окремим наказом на заступника директора з правом підпису всіх документів, в тому числі і з військового обліку.
Запитання. Чи потрібно подавати до ТЦК та СП…
Директор оформив щорічну основну відпустку. Виконання обов'язків директора покладається окремим наказом на заступника директора з правом підпису всіх документів, в тому числі і з військового обліку.
Запитання. Чи потрібно подавати до ТЦК та СП…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.07.2025 | 21:58
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
05.07.2025 | 09:38
Відповідь надано
Часткова відпустка до закінчення шестимісячного терміну: можливості
Доброго ранку! Чи можна надавати частину щорічної основної відпустки 2, 4, 6 календарних днів - за відпрацьований час не відпрацювавши 6 місяців з моменту прийняття…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2025 | 16:18
ЛП
Пазинюк Любов Антонівна
04.07.2025 | 19:49
Відповідь надано
Приклад наказу про військовий облік на підприємстві для використання
Допоможіть, будь ласка, з написанням наказу про стан військового обліку на підприємстві. Якщо можна, зразочок, будь ласка. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.07.2025 | 22:56
ГЕ
Геннадій
04.07.2025 | 19:33
Відповідь надано
Виплата лікарняних після відпустки без збереження зарплати
Добрий день. Працівник на тиждень взяв відпуску без збереження заробітної плати. В цей період був відкритий лікарняний. На комісії по СС винесли відмову в наданні допомоги. Тиждень минув і працівник повинен був вийти на роботу, але у нього ще три продовження лікарняного вже на…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
04.07.2025 | 22:03
СВ
Світлана
04.07.2025 | 18:59
Відповідь надано
Чи враховується увільнений працівник у військовому обліку
Доброго вечора! Підкажіть якщо працівник увільнений в ЗСУ в липні 2024 то чи входить він кількість при підрахунку військовозобов'язаних, якщо він увільнений і підписав контракт.Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.07.2025 | 21:52
ТМ
Марусич Тетяна
04.07.2025 | 18:13
Відповідь надано
Як оформити наказ про підвищення окладів окремим працівникам
Вітаю, підкажіть будь-ласка як оформити і на підставі чого вказати, підписати наказ в якому буде підвищення окладів НЕ всім працівникам. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2025 | 16:09
НВ
Наталія Володимирівна
04.07.2025 | 17:58
Відповідь надано
Невикористана відпустка: як діяти відповідно до закону
Директор не використав 10 днів основної щорічної відпустки та 7 днів додаткової за період 02.06.2023 по 01.06.2024, чи можна їх зараз надати у липні і ще 14 днів за новий період. Чи зараз діє ст 12 ЗУ ''Про відпустки'', невикористану частину щорічної відпустки має бути надано…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.07.2025 | 19:32
АН
Анна
04.07.2025 | 17:39
Відповідь надано
Виплата відпускних: терміни та ризики при звільненні працівника
Наскільки заздалегідь можна виплатити працівнику відпускні відповідно до ст. 21 ЗУ Про відпустки після видачі наказу, якщо наказ виданий за три тижні до початку відпустки? Чи правомірно теж за три тижні виплатити працівнику відпускні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2025 | 15:22
ТА
Тамара
04.07.2025 | 17:34
Відповідь надано
Виключення днів лікарняного з розрахункового періоду сумісника
Чи виключаються з розрахункового періоду дні/місяці, не відпрацьовані з поважних причин у працівника-сумісника, якщо в розрахунковому періоді з 12 місяців він був 4 місяці на лікарняному (нещасний випадок на виробництві по основному місцю роботи)? Відповідно такий лікарняний за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.07.2025 | 11:57
НЧ
Човган Наталія Борисівна
04.07.2025 | 17:24
Відповідь надано
Чи необхідно нумерувати додатки при військовому обліку
Добрий день! чи потрібно вести реєстр та або нумерувати додатки 4,1, - повідомлення, що подаються в ТЦК при прийнятті/звільненні, зміні облікових даних…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.07.2025 | 21:47
ВІ
Вікторія
04.07.2025 | 17:24
Відповідь надано
Чи можна покладати обов'язки на інших працівників без доплати
Вітаю! В Закон "Про державну службу" внесено зміни і норму, щодо покладення виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника з виплатою за таке виконання обов'язків виключено. Чи означає це, що виконання обов'язків не можна покладати на іншого працівника навіть без доплати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.07.2025 | 12:25
ЮЛ
Юлія
04.07.2025 | 17:21
Відповідь надано
Коли правильно видати наказ про завершення випробувального терміну
Доброго дня! Якщо працівника прийняли на роботу 22.05 з випробувальним терміном 2 місяці, начальник відділу написав клопотання раніше про успішне проходження випробувальнооо терміну з проханням зарахувати на постійну роботу з 22.07. Коли правильно видати наказ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2025 | 15:49
ВК
Коваленко Вілена
04.07.2025 | 17:20
Відповідь надано
Виправлення помилки в штатному розписі: різні оклади посад
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як виправити помилку у штатному розписі: по одній посади є різні оклади з різницею в 500 грн. Яким наказом це зробити найкраще? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2025 | 15:32
ВК
Коваленко Вілена
04.07.2025 | 17:19
Відповідь надано
Чи потрібно індексувати оклади після зміни в травні
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно проводити індексацію окладів якщо зміна окладів по підприємству відбулась у травні? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.07.2025 | 12:00
ОЛ
Ольга
04.07.2025 | 17:15
Відповідь надано
Правильне оформлення працівника на неповний робочий день та тиждень
Як правильно оформити працівника на неповний робочий день та тиждень, якщо він буде працювати 2 або 3 рази на тиждень, все буде залежить від роботи та поставок. Як правильно написати наказ на прийом, щоб не порушити вимоги КЗпП? 0,5 та 0,25 ставки, перестали вживати, дні тижня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.07.2025 | 15:26
