🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
27.06.2025 | 14:27
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про народження дитини військовозобов'язаного
Доброго дня. Чи потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК у разі народженя дитини у військовозобов'язаного…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.06.2025 | 15:40
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
27.06.2025 | 14:17
Відповідь надано
Оформлення наказів на в.о. під час лікарняного та відрядження
Добрий день! Директор знаходиться на лікарняному. Виконання обов'язків на час перебування директора на лікарняному було покладено на заступника директора. Після закінчення терміну лікарняного директор їде у відрядження. На час відрядження директора необхідно зробити 2-а накази…
НК
Надія, консультант
експерт
30.06.2025 | 01:38
СВ
Світлана Михайлівна
27.06.2025 | 14:15
Відповідь надано
Питання щодо бронювання працівників на період мобілізації
Добрий день. Питання стосовно бронювання.
Орган місцевого самоврядування. На порталі Дія вказана інформація, що працівників заброньовано на період мобілізації.
У ВОД, згенерованих через Резерв+ :Тип відстрочки - бронювання ; Відстрочка до 07.08.2025. Чому так і які…
Орган місцевого самоврядування. На порталі Дія вказана інформація, що працівників заброньовано на період мобілізації.
У ВОД, згенерованих через Резерв+ :Тип відстрочки - бронювання ; Відстрочка до 07.08.2025. Чому так і які…
МК
Марія, консультант
експерт
28.06.2025 | 00:36
ЛК
ЛКП "ІНСТИТУТ ПРОСТОРОВОГО РОЗВИТКУ"
27.06.2025 | 14:13
Відповідь надано
Прийом студента на посаду: досвід й майбутнє упорядкування штатного розпису
Як можна прийняти на роботу студента денної форми навчання (диплом бакалавра) навчання з 1 вересня на магістратурі, на посаду Архітектора 1 категорії яка вимагає досвіду роботи від 2 років? В майбутньому планується упорядкування штатного розпису під посаду яка відповідає досвіду…
НК
Надія, консультант
експерт
28.06.2025 | 23:15
СВ
Світлана
27.06.2025 | 14:10
Відповідь надано
Документи для соціальної відпустки на дитину після розлучення
Доброго дня підкажіть будь ласка, якщо працівниця розірвала шлюб з чоловіком і хоче мати соціальну відпустку на дитину. Які необхідні документи вона повинна надати…
НК
Надія, консультант
експерт
28.06.2025 | 12:19
ВІ
Вікторія
27.06.2025 | 14:09
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівника під час періодичного медогляду
Питання стосовно періодичного медогляду працівників п-ства
Як правильно оформити відсутність працівника котрий проходить періодичний медогляд на п-стві? Який документ працівник повинен надати в відділ кадрів для підтвердження того що він саме в ці дні проходив медогляд…
Як правильно оформити відсутність працівника котрий проходить періодичний медогляд на п-стві? Який документ працівник повинен надати в відділ кадрів для підтвердження того що він саме в ці дні проходив медогляд…
НК
Надія, консультант
експерт
28.06.2025 | 11:37
СВ
Світлана
27.06.2025 | 14:07
Відповідь надано
Вплив відпустки без збереження на основну та додаткову відпустку
Доброго дня підкажіть будь ласка. Чи змінюється відпустка основна та додаткова якщо працівник брав відпустку без збереження на 7 або 37 календарних днів протягом року? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:28
НБ
Бузіновська Наталія Євгенівна
27.06.2025 | 14:03
Відповідь надано
Чи дозволено працювати за сумісництвом під час лікарняного
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може людина влаштуватися на роботу за сумісництвом будучи на лікарняному за основним місцем роботи?
Дякую…
Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
27.06.2025 | 17:08
ВІ
Вікторія
27.06.2025 | 13:52
Відповідь надано
Збереження середнього заробітку директора після зменшення зарплати: питання
Добрий день! Директору підприємства (ТОВ) офіційно зменшено заробітну плату на підставі ДУ до Контракту. Чи зобов’язаний роботодавець зберігати за директором середній заробіток протягом 2 тижнів після набрання чинності нових умов контракту…
НК
Надія, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:43
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
27.06.2025 | 13:48
Відповідь надано
Увільнення працівника для суду: оплата дня відсутності
Доброго дня! Працівник звернувся з питанням - має з'явитись до суду по повістці до іншого населеного пункту. Як правильно увільнити від роботи та чи маємо оплачувати цей день…
НК
Надія, консультант
експерт
28.06.2025 | 10:58
НГ
Гонтаренко Наталя Олександрівна
27.06.2025 | 13:45
Відповідь надано
Переведення працівника з строкового договору на основне місце роботи
Доброго дня! Працівника прийнято на посаду за строковим договором на на період призову на військову службу в зв’язку з мобілізацією, до дати фактичного виходу на роботу основного працівника. Основний працівник, що призваний до ЗСУ, звільняється зі займаної посади. Як перевести…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.07.2025 | 11:11
МЗ
Заторська Мар'яна Ярославівна
27.06.2025 | 13:43
Відповідь надано
Узаконення зменшення посадових окладів: порядок дій для підприємства
Добрий день. На комунальному підприємстві є колективний договір, була уповноважена особа. Виплачувалась лише зарплата. Кошти на доплати, надбавки чи матеріальну допомогу підприємству не виділялись. Перевіркою було встановлено факт завищення посадових окладів. Адміністрація…
НК
Надія, консультант
експерт
30.06.2025 | 00:53
УЛ
Уляна
27.06.2025 | 13:37
Відповідь надано
Процедура військового обліку: питання щодо документів та дій підприємства
Вітаю. На ТОВ прийшло розпорядження від ТЦК та СП на працівника для уточнення даних та проходження ВЛК. Наказ про оповіщення з розпорядженням працівник підписав. В даному наказі ми пишемо, що надати день увільнення від роботи на день явки (наказ за вашим зразком). 1. Чи потрібно…
АК
Анна, консультант
експерт
28.06.2025 | 12:54
МК
Марчевська Катерина
27.06.2025 | 13:33
Відповідь надано
Чи може кандидат подати заяву на перерахування зарплати до прийняття
Доброго дня! Питання: чи може кандидат писати з пакетом документів на прийом - заяву щодо перерахування зп на особистий рахунок? До фактичної дати прийому? Наприклад: заповнює документи та заяву для перехування зп 27.06, дата прийому - 28.06. Чи саме співробітник вже має писати…
АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2025 | 08:16
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
27.06.2025 | 13:26
Відповідь надано
Наказ про виконання обов'язків директора під час відрядження
Добрий день! Директор знаходиться на лікарняному. Виконання обов'язків на час перебування директора на лікарняному було покладено на заступника директора. Після закінчення терміну лікарняного директор їде у відрядження. Що необхідно прописати у наказі на виконання обов'язків на…
АК
Анна, консультант
експерт
27.06.2025 | 14:48
ОК
Оксана
27.06.2025 | 13:26
Відповідь надано
Звільнення працівника: виплати, компенсації та ролі держави-агресора
Вітаю. Скорочуємо працівника- 15.09.2025, з яким призупинено дію трудового договору з 01.01.2024 р. Які виплати виплачує роботодавець - компенсацію за невикористані відпустки набуті до 01.01.2024 та вихідну допомогу при скороченні? А що з періодом з 01.01.2024 по 15.09.2025…
АК
Анна, консультант
експерт
27.06.2025 | 15:06
ЕЛ
Елена
27.06.2025 | 13:16
Відповідь надано
Питання щодо оформлення та оплати праці соціальних працівників
На підприємстві працюють соціальні працівники, погодинно за індивідуальними графіками.
В наказі про прийтяття є формуліровка:
"Прийняти на посаду згідно штатного розкладу та офлатою за фактично відпрацьований час"
В положенні про оплату праці зазначено що для…
В наказі про прийтяття є формуліровка:
"Прийняти на посаду згідно штатного розкладу та офлатою за фактично відпрацьований час"
В положенні про оплату праці зазначено що для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2025 | 15:53
НК
Котенко Наталія Василівна
27.06.2025 | 13:09
Відповідь надано
Звільнення працівника через тривалу відсутність та алкогольні проблеми
Доброго дня,підкажіть як звільнити працівника, який має проблеми з алкоголем - цей працівник з 21.06.2025 року не виходить на роботу і на зв'язок з директором. Керівник пише акти на кожен день відсутності, яку кількість актів можна ще писати і чи можна працівника звільнити без…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2025 | 15:58
КС
Соф'я Касяненко Олександрівна
27.06.2025 | 13:04
Відповідь надано
Умови прийому на роботу студентів стаціонарного навчання
добрый день!
какие есть условия приёма на работу студентов стационарного обучения? Имеют ли они право быть оформлены на полный рабочий день!
Спасибо…
какие есть условия приёма на работу студентов стационарного обучения? Имеют ли они право быть оформлены на полный рабочий день!
Спасибо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:04
ОЛ
Олена
27.06.2025 | 12:57
Відповідь надано
Зразок повідомлення до ТЦК про народження дитини необхідний
Прохання, будь ласка, прошу надати зразок повідомлення до ТЦК щодо інформації про народження дитини…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.06.2025 | 13:06
