Відображаєте одним рядком.

Адже військовий облік ведемо, щодо усіх штатних працівників, що працюють і за основним місцем і за сумісництвом.

Так, потрібно.

Ні, не оплачувати.

Підстава в протоколі — ч. 2 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Не радимо цього робити, оскільки йдеться про порушення законодавства про працю в частині дискримінації в оплаті праці.

Так, обовʼязково.

Так, правильно.

Процедура звільнення така сама, як і при звільненні будь-якого іншого працівника і залежить від підстави звільнення.

Працівниці можна надати соціальну відпустку з 11 серпня 2025 року. Виходити на роботу на один день немає потреби.

Залежно від порядку, за яким проводилося бронювання та від посади, на яку переведено працівника.

Внесіть зміни до облікових документів на підставі заяви працівниці та наданих документів.

І в першому і в другому випадку, якщо це малі підприємства, то такий код може бути.

Бажаю гарного дня та мирного неба!

Можна використовувати типову форму П-4 або скласти наказ у довільній формі.