Ні.

Нарахування виплат для оплати часу відпусток проводиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text (далі — Порядок), виходячи з виплат за останні дванадцять календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

Абзацом 6 пункту 2 Порядку передбачено, що час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

До цього часу належить, зокрема, час простою не з вини працівника, який оплачений частково.

Тобто, якщо час простою оплачений менше ніж середній заробіток працівника, то цей період виключається з розрахункового періоду.

Лист Мінекономіки від 04.08.2020 р. № 3511-06/48200-07

Раді допомогти, звертайтесь ще!