🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Максим
16.06.2025 | 12:31
Відповідь надано
Куди здавати вилучене посвідчення про бронь військового обліку
Добрий день, звільняємо працівника заброньованого по 45 Постанові, його посвідчення про бронь вилучили, куди її здати? В ТЦК по місцю стояння на обліку працівника? В орган який видавав це посвідчення? Потрібно десь реєструвати в журналі, що посвідчення вилучені у працівника? Чи…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.06.2025 | 13:34
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
16.06.2025 | 12:25
Відповідь надано
Питання щодо підтвердження зарплати для критичних підприємств України
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, до 16 червня критичні підприємства мають підтвердити зарплату від 20 000 грн – лист Мінекономіки ---- це мають зробити всі критичні підприємства?? чи лише ті, що отримали критичність через Мінекономіки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.06.2025 | 14:42
НК
Кінаш Надія Михайлівна
16.06.2025 | 12:24
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти центр зайнятості про дотримання квоти
Добрий день. Чи потрібно інформувати центр зайнятості про дотримання квоти згідно ст 14 ЗУ Про зайнятість населення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.06.2025 | 14:13
НА
Наталія
16.06.2025 | 12:11
Відповідь надано
Виключення працівника з військового обліку: необхідність наказу та зразок
Доброго дня, якщо працівнику виповнилося 60 років і йому зробили запис у військовому квитку знятий з військового обліку болградським ртцк, чи повинна я видавати наказ про направлення його для виключення з військового обліку, якщо так чи можна надати зразок такого наказу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.06.2025 | 22:06
ІО
Ірина Олександрівна
16.06.2025 | 12:11
Відповідь надано
Відмова у нарахуванні лікарняних: причини та формулювання протоколу
Добрий день. У нас заклад освіти, були проведенні навчання, на які було запрошено тренерів на підставі договорів ЦПХ, у період навчань у них була тимчасова непраціздатність, і тепер нам прийшли лікарняні листки на заклад. Як ми можемо відмовити їм у нарахуванні допомоги та що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.06.2025 | 19:04
МС
Марина Сергіївна
16.06.2025 | 12:10
Відповідь надано
Розшифровка рекомендацій щодо працівника з інвалідністю для кадровика
ДД. Піжкажіть, працівник з інвалідністю надав Рекомендаціїї до ІПР від 12.06.25, де в п. 5.1.7. Здатність до трудової діяльності вказано - Помірний ступінь обмеження. 5.4.4.1 Потреба у визначенні можливого облаштування робочогор місця - Так. 5.4.4.4 - Потреба в трудовій і…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.06.2025 | 10:38
ЛГ
Людмила Григорівна
16.06.2025 | 12:06
Відповідь надано
Оновлення контактної інформації в ЄДР: обов'язки роботодавців та працівників
Добрий день! Цікавить питання, відповідно до внесених змін Законом № 4412 чи є обов'язок роботодавців оновлювати контактну інформацію в ЄДР, якщо зміни не відбулися? І яким чином працівник, який перебуває за кордоном більше 90 днів має актиалізувати свої дані, і якщо вони не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.06.2025 | 19:05
АН
Анна
16.06.2025 | 12:06
Відповідь надано
Зарплата 20000 гривень: критичність та заброньовані працівники в обліку
Добрий день! Зарплату по всім робітникам по 20000 слід виконувати тільки для отримання критичності? А потім виконуємо зп 20000 тільки у заброньованого, вірно…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.06.2025 | 13:26
ПІ
Підрозділ з персоналу
16.06.2025 | 12:00
Відповідь надано
Порядок прийняття працівника на строковий договір у відпустці
Який порядок прийняття працівника на строковий трудовий договір для заміщення працівника, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною, якщо на це місце вже був оформлений інший працівник, який наразі теж є тимчасово відсутнім…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.06.2025 | 17:14
ВІ
Віка
16.06.2025 | 11:58
Відповідь надано
Спірні питання про прогул та депреміювання працівника у табелі
Добрий день,
на початку року був виданий наказ про зміну режиму роботи на 2025 рік, а саме, забезпечення проводження тривалості робочого дня до 10 годин, а також роботу по суботах. працівники підписались про згоду роботи по 10 годин та у вихідні дні (при необхідності)…
на початку року був виданий наказ про зміну режиму роботи на 2025 рік, а саме, забезпечення проводження тривалості робочого дня до 10 годин, а також роботу по суботах. працівники підписались про згоду роботи по 10 годин та у вихідні дні (при необхідності)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2025 | 12:38
ЛІ
Лілія
16.06.2025 | 11:55
Відповідь надано
Хто повинен підписувати кадрові накази відповідно до законодавства
Доброго дня. Хто має ставити підписи на кадрових наказах? У нас - це дирктор, інспектор з кадрів, головний бухгалтер та людина якій оголошено наказ. Чи обов'язково підпис головного бухгалтера…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.06.2025 | 18:44
ОЛ
Оля
16.06.2025 | 11:51
Відповідь надано
Конкурс на посаду адміністратора: чи підходить кандидат з бакалавром
Доброго дня. Ми є ОМС. В нас оголошено конкурс на посаду адміністратора загально-організаційного відділу. Скажіть будь ласка чи можна брати на цю посаду людину з освітою бакалавра? Вона працює в нас по контракту з 01.01.2025. Крім того, до того, як влаштувалася до нас, працювала…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.06.2025 | 12:28
ТА
Татьяна Томашевская
16.06.2025 | 11:47
Відповідь надано
Питання щодо військового обліку працівників критично важливого підприємства
Добрий день. Прошу роз'яснення.
Підприємство має статус критично важливого для функц. економіки. У списку персонального військового обліку маю 5 працівників. Двоє з них заброньовані. Дотримуватись показника 2,5*мін.з/пл. треба для всіх п'ятьох, чи лише для заброньованих…
Підприємство має статус критично важливого для функц. економіки. У списку персонального військового обліку маю 5 працівників. Двоє з них заброньовані. Дотримуватись показника 2,5*мін.з/пл. треба для всіх п'ятьох, чи лише для заброньованих…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.06.2025 | 22:04
МА
Марія
16.06.2025 | 11:47
Відповідь надано
Прийом на роботу з резервом без звання: можливості та обмеження
добрий день! чи модна прийняти на роботу лише з резервом, в якому не вказано звання і одразу відправити такого працвника в тцк для оновлення даних?
чи вдасться його забронювати лише по резерву без звання…
чи вдасться його забронювати лише по резерву без звання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.06.2025 | 21:54
ОМ
Мелашенко Оксана
16.06.2025 | 11:29
Відповідь надано
Вирахування днів щорічної відпустки при відпустці без збереження зарплати
Чи вираховуються дні із щорічної відпустки, якщо працівник був у відпустці без збереження з/п 10, 20, 30 днів відповідно до п.1ст. 26 ЗУ Про відпустки. І якщо так, то скільки днів за 10 днів відпустки без збереження з/п відрахувати? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.06.2025 | 19:13
ОЛ
Ольга
16.06.2025 | 11:27
Відповідь надано
Зміна назви структурного підрозділу: дії кадровика на підприємстві
Добрий день ! На підприємстві планується зміна назви структурного підрозділу. Які дії кадровика…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.06.2025 | 16:46
ТН
Толмачова Наталія Володимирівна
16.06.2025 | 11:26
Відповідь надано
Запис про зміну прізвища в трудовій книжці: можливість та процедура
Доброго дня. В мене запитання, працівниця змінила прізвище в 1990 році ( працювала на іншому підприємстві), в трудовій книжці прізвище змінили (старе закреслили, написали нове), а на обложці запис про зміну не зробили. Чи можна зараз зробити цей запис…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.06.2025 | 14:04
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
16.06.2025 | 11:26
Відповідь надано
Чи потрібно працівнику подавати заяву за два тижні
Добрий день! Чи обов'язково працівник зобов'язаний писати заяву за власним бажанням за два тижні…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.06.2025 | 17:37
ОЛ
Олена
16.06.2025 | 11:22
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ на заміщення директора під час відпустки
Директор вибуває у щорічну відпустку, як правильно оформити наказ на заміщення директора, чи обов'язково необхідна довіреність на людину яка буде заміщати директора на час відпустки…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.06.2025 | 20:41
НК
Котенко Наталія Василівна
16.06.2025 | 11:12
Відповідь надано
Чи повідомляють ТЦК про відпустку військовозобов'язаного працівника
Доброго дня, якщо військовозобов'язаний праціник йде у відпустку повідомлять ТЦК? ДЯкую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.06.2025 | 21:52
