МА
Мар'яна
01.08.2025 | 12:21
Відповідь надано
Ризики переведення заступника директора на нову посаду без змін
Добрий день,
Ситуація на підприємстві: переводимо заступника директора на посаду виконавця робіт без зміни розміру оплати праці.
Чи є ризики для роботодавця в такій ситуації? і як правильно оформити таке переведення?
Ситуація на підприємстві: переводимо заступника директора на посаду виконавця робіт без зміни розміру оплати праці.
Чи є ризики для роботодавця в такій ситуації? і як правильно оформити таке переведення?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.08.2025 | 11:50
Очікує відповідь
Оформлюйте стандартним наказом на переведення.
Заступник директора має подати Вам заяву про переведення (адже згідно з ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) переведення можливе лише за згодою працівника), на підставі якої Вам потрібно буде видати стандартний наказ про переведення – він нічим не відрізнятиметься від усіх інших. Жодних ризиків у Вашій ситуації немає – це звичайна процедура переведення на іншу посаду.
Можливо, Вам стане у нагоді наказ про переведення директора, який міститься у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8741 (у Вашому випадку як підстава буде лише заява працівника, оскільки протокол загальних зборів потрібен для директора, а не його заступника).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
09.02.2026 | 10:41
Відповідь надано
Чи існує посада "Директор по роботі з клієнтами"
Добрий день. Чи існує посада "Директор по роботі з клієнтами"? Який код КП до цієї …
ОЛ
Лозова Оксана
09.02.2026 | 09:48
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку після досягнення 60-річного віку
Доброго дня. Працівниці(медик) виповнилось 60 років 8 лютого. у відомості оперативного обліку ми її …
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
09.02.2026 | 09:36
Відповідь надано
Чи маємо право видавати довідку звільненому працівнику про відпустку
Добрий день. У нас просить довідку працівник, який вже не працює у нас (бо звільнений …
VK
VK
08.02.2026 | 21:50
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати Резерв перед звіркою в ТЦК
Вітаю. При підготовці списків на 01.01.2026 працівник надав Резерв+, який дійсний до 20 …
ТМ
Тамара Михайлівна
08.02.2026 | 18:37
Відповідь надано
Звільнення директора: чи потрібно повідомлення за два місяці
Добрий день
Підкажіть будь ласка.
Одноосібний засновник Товариства хоче звільнити …
Підкажіть будь ласка.
Одноосібний засновник Товариства хоче звільнити …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
08.02.2026 | 18:20
Відповідь надано
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Добрий день! Коли з 1 січня вводиться в дію новий штатний розпис (змінено форму), і …
НМ
Мальована Наталія Юріївна
08.02.2026 | 15:48
Відповідь надано
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Добрий день! На підприємстві працює особа з інвалідністю 3 група. Інвалідність було встановлено МСЕК в …
СР
Романова Світлана
08.02.2026 | 08:39
Відповідь надано
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
У графі про військовий квиток проставляти номер ВК чи ВОД Резерва+
ВІ
Вікторія
07.02.2026 | 21:33
Відповідь надано
Оформлення працівника без філії: Київ та Львів, нюанси
Підприємство оформлено юридично в Києві, але у працівника робоче місце буде у Львові, як офромити …
ГА
Галина
07.02.2026 | 20:53
Відповідь надано
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
У нас педагоги у ліцеї мають відстрочку. У них пройдено ВЛК. Але чи портіно самостіно …
ОК
Калинюк Орест Іванович
07.02.2026 | 20:00
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Доброго вечір.
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
ОК
Калинюк Орест Іванович
07.02.2026 | 19:56
Відповідь надано
Права на додаткову відпустку для працівників неповного робочого часу
Добрий вечір.
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
НШ
Шалар Наталiя Вячеславівна
07.02.2026 | 19:54
Відповідь надано
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
1 На підприємстві необхідно призначити відповідального по складу. У звязку з тим, що у штаті …
ОК
Калинюк Орест Іванович
07.02.2026 | 19:53
Відповідь надано
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Добрий вечір.
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
ВА
Валентина
07.02.2026 | 15:52
Відповідь надано
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
доброго дня,чи отримаємо ми критичність,якщо у нас один із працівників в розшуку.У …
ОВ
Вощатинська Ольга Миколаївна
07.02.2026 | 11:35
Відповідь надано
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Доброго дня
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
НИ
Ничипорук Тетяна
07.02.2026 | 00:41
Відповідь надано
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Вітаю! На підприємстві ліквідовано відділ, працівникам цього відділу запропонована робота, на яку вони дали згоду …
РО
Романна
06.02.2026 | 19:08
Відповідь надано
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Добрий день, чи може бути одна особа уповноважена з страхових виплат питань соціального страхування? Якщо …
