Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
13.06.2025 | 10:36
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: чи виплачувати вихідну допомогу та в якому розмірі

Вітаю. Працівник не погодився на зміну істотних умов праці, роботодавець звільняє зазначеного працівника. Чи потрібно роботодавцю виплачувати працівнику вихідну допомогу? Якщо так, то у якому розмірі…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.06.2025 | 18:54

Так, в розмірі місячного середнього заробітку (ст. 44 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n299 ).


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОГ
Галаган Оксана Андріївна
13.06.2025 | 10:34
Відпустки
Відповідь надано

Необхідність наказу про вихід працівниці з відпустки догляду

Доброго дня. Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. Чи необхідно роботи наказ після закінчення даної відпустки про вихід працівниці на роботу…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.06.2025 | 18:51

Ні, якщо вона виходить на наступний робочий день після досягнення дитиною трирічного віку. Наказ робимо, якщо працівниця припиняє відпустку достроково.

Раді…Ще

ТБ
Бондаренко Тетяна
13.06.2025 | 10:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Дата звільнення працівника при скороченні: ризики та рекомендації

Добрий день! Якщо відбувається процедура скорочення, працівників попередили про наступне звільнення 24.04.2025. Якою має бути дата звільнення? І які ризики, якщо не звільнимо працівника в потрібну дату…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.06.2025 | 18:50

Не раніше 24.06.2025. Головне не звільнити раніше двомісячного строку попередження. Пізніше можна.

Про наступне вивільнення працівників персонально…Ще

ОЛ
Ольга
13.06.2025 | 10:26
Відпустки
Відповідь надано

Перехід на правильну реєстрацію відпусток: корекція наказів необхідна

Доброго дня! Підкажіть, якщо на підприємстві звичайні щорічні відпустки реєструвались у журналі наказів для відпусток тривалого строку зберігання (в/тр), хоча мали б бути зареєстровані у журналі (в\тм) , що хберігається 5 років. Як тепер перейти на вірну реєстрацію? Чи треба…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.06.2025 | 18:46

Так, перед передачею справ з наказами в архів проведіть експертизу цінності та вилучіть накази, строк зберігання яких минув.

Щодо поточного року, то додайте…Ще

ОК
Оксана
13.06.2025 | 10:24
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правила прийняття працівника на роботу у вихідний день

Як правильно прийняти працівника в суботу ? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.06.2025 | 18:42

Оформіть всі документи в п’ятницю, але в наказі про прийняття вкажіть, що приймаєте на роботу працівника з суботи. Цього достатньо.

Раді допомогти…Ще

ГЕ
Геннадій
13.06.2025 | 10:23
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: процедура відстрочки та розбронювання працівника підприємства

Добрий день! Питання щодо бронювання. Наш працівник військовозобов’язаний, заброньований за нашим підприємством. Він виграв суд щодо «не порушення послідовності навчання», суд зобов’язує МОН надати працівнику довідку ЄДБО «Так, Не порушує». Питання: після отримання довідки ЄДБО…

4

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.06.2025 | 18:59

Відповідно до п. 57 Порядку 560 питання надання відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації заброньованим на період мобілізації та на…Ще

НА
Наталія
13.06.2025 | 10:22
Робочий час / табель
Відповідь надано

Переведення директора на неповний робочий час: законодавчі нюанси

Добрий день. Переводимо директора на умови неповного робочого часу 6 днів на тиждень по 1 годині в день, з 18 до 19. Чи не суперечить це законодавству про працю? Оплата праці здійснюватиметься пропорційно відпрацьованому часу, тобто вираховувати погодинно враховуючи місячну…

18

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.06.2025 | 18:41

Не суперечить, якщо на підприємстві шестиденний робочий тиждень.

Директор також є працівником підприємства. Тож на нього поширюються норми законодавства про…Ще

ПР
Прилуцька Лариса Вікторівна
13.06.2025 | 10:17
Військовий облік
Відповідь надано

Затримка в отриманні документів для військового обліку: поради

Доброго дня. З 09.06 не надходить друга квітанція з налогової ,на наказ про прийняття на роботу військовозобов'язаного . Налогова каже чекайте. Протягом 7 днів мені потрібно надати до ТЦК додаток № 4. а наказ завис. . Підскажить будь ласка, коли повідомити ТЦК ,щоб не було…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.06.2025 | 18:07

До 16.06.2025.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 повідомити ТЦК та СП потрібно у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу. Отже, якщо…Ще

ЄВ
Євгенія Володимирівна Сіренко
13.06.2025 | 10:15
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність переробки документів військового обліку через зміну відповідального

Якщо відповідальним за ведення військового обліку, на 1 січня - був директор. Всі документи зроблені на нього. А с червня - в штаті з'явився інспектор з ведення ВО. Чи треба переробляти наказ "Про стан військового обліку за 2024 рік і завдання на 2025 рік"? переробляти графік…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.06.2025 | 16:49

Ні, не потрібно.

Змінювати наказ про стан військового обліку за 2024 рік та завдання на 2025 рік не потрібно. За потреби можна видати наказ про внесення…Ще

ОК
Коноваленко Ольга Володимирівна
13.06.2025 | 10:12
Відпустки
Відповідь надано

Чи можлива тривала відпустка без збереження зарплати під час війни

чи можна надати відпустку без збереження заробітної плати у звязку з військовим станом більше ніж на 90 днів? Щоб кожен раз не писати новий наказ на цю відпустку…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.06.2025 | 22:41

Не заборонено в заяві та наказі зазначати термін неоплачуваної відпустки - до закінчення воєнного стану. Але ми рекомендуємо писати нову заяву та видавати…Ще

ЛЮ
Людмила
13.06.2025 | 10:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно долучати наказ про надбавку до особової справи

Доброго дня. Чи потрібно копію наказу про встановлення надбавки за складність та напруженість в роботі долучати до особової справи працівника? Дякую…

15

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.06.2025 | 22:42

Ні, не потрібно. Правилами 1000/5 наведений вичерпний перелік документів, які зберігають в особовій справі. Пунктом 12 глави 2 розділу IV Правил 1000/5…Ще

ДА
Дар'я
13.06.2025 | 10:08
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язковий військовий облік: самостійно чи за повісткою

Терміново!!! підкажіть, буль ласка, чи повинен працівник проходити влк, як прописано у постанові, тобто 1 раз на рік у воєнний час та 1 раз на 5 років у мирний, мається на увазі самостійно повинен йти до тцк та сп з власної ініціативі чи у поданому випадку слід чекати на виклик…

14

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.06.2025 | 16:33

Самостійно не повинен.

Згідно з підпунктами 2 та 4 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 2 до…Ще

ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
13.06.2025 | 10:06
Військовий облік
Відповідь надано

Переведення заброньованого працівника: сумісництво та правові нюанси

Добрий день! Підкажіть, будь ласка:
заброньований працівник працює за сумісництвом. Хочемо перевести його на основне місце роботи.
Чи буде порушенням: звільнити із сумісництва, прийняти на основну посаду й не подавати змін до ПФУ, щоб не втратити бронь?
Дякую…

10

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.06.2025 | 16:31

Так, буде порушенням.

Адже є вимога обов'язково подавати оперативні відомості .

Адже відповідно пп. 4 п. 2 Постанови 1332…Ще

ЄВ
Євгенія Володимирівна Сіренко
13.06.2025 | 10:05
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можлива броня військовозобов'язаного за сумісництвом на підприємстві

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна забронювати військовозобов'язаного, який буде оформлений в нас за сумісництвом? Чи треба тільки за основним місцем роботи оформлювати…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
13.06.2025 | 13:12

Так, сумісника можна бронювати тільки якщо він не заброньований на основному місці роботи. Порядок 1487…Ще

МА
Максим
13.06.2025 | 09:53
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оплата простою: повний чи неповний робочий день працівника

Працівнику за медичними рекомендаціями був встановлений графік роботи з неповним робочим днем. Він працював замість 8 годин у день - 7,5 год., а отже і оклад отримував із розрахунку на 0,5 год. у день менше.
Далі працівник був виведений на місяць в простій з вини…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.06.2025 | 18:35

З урахуванням зайнятості працівника, тобто від розміну окладу з неповним робочим днем.

Час простою не з вини працівника, оплачується з розрахунку не нижче…Ще

ЮЛ
Юлія
13.06.2025 | 09:53
Звільнення
Відповідь надано

Чи обов'язково відпрацьовувати дві тижні при звільненні

Доброго ранку. Скажите пожалуйста обзательно ли пенсионер который работает в держ предприятии должен отработать две недели?Спасибо Вам…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.06.2025 | 22:37

Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох видів: звільнення з поважних причин та звільнення без поважних причин. Відрізняються вони тим…Ще

МА
Мар'яна
13.06.2025 | 09:52
Інше
Відповідь надано

Зразок дозволу роботодавця на виїзд за кордон під час відпустки

Добрий день. Заброньований працівник бажає поїхати у відпустку за кордон. Можете надати для зразку "Дозвіл роботодавця на виїзд за кордон під час відпустки".
Дякую…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
13.06.2025 | 10:45

Доброго дня! 😊Особистий консультант відповідає лише на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього Сервісу не передбачено.Ви можете:🔗…Ще

ВП
Полтинкін Віталій
13.06.2025 | 09:52
Інше
Відповідь надано

Переукладання контракту керівника при перейменуванні комунального підприємства

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, щодо переукладання контракту з керівником комунального підприємства (сфера медіа). Комунальне підприємство перейменоване рішенням сесії міської ради в комунальне некомерційне підприємство. Чи потрібно в такому випадку достроково розривати контракт з…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.06.2025 | 18:31

Ні, звільняти та знову приймати керівника не потрібно. Достатньо укласти додаткову угоду щодо зміни назви підприємства.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТД
Драгомерецька Тетяна
13.06.2025 | 09:46
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення доцента після невдалого конкурсу на професорську посаду

Доброго ранку. Така ситуація - перевели доцента на посаду професора "до заміщення вакантної посади". Людина цілий рік пропрацювала на посаді професора, приймала участь в конкурсі і конкурс не пройшла. Що робити…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.06.2025 | 20:11

Оскільки при тимчасовому переведенні зазначена подія «до заміщення вакантної посади», якщо конкурс виграла інша особа і дана посада буде…Ще

ЛМ
Мичак Людмила Вікторівна
13.06.2025 | 09:44
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок повідомлення ТЦК про відсутність працівника на обліку

Знову ще питання до цієї ситуації до чоловіка який в нас працює в компанії і потрібно було з'явитися до ТЦК в Сумську область, а він зараз знаходиться на вахті в Миколаївській області. Він не є заброньований поки що нашою компанією, буде тільки через місяць після одного робочого…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.06.2025 | 14:22

У супровідному листі доцільно зазначити, що у зв'язку з отриманням розпорядження про виклик 12.06.2025 о 16.00 годині забезпечити явку працівника, який…Ще

Усі консультації158698
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю158650
Уточнення3
В роботі34
Очікує0
З відповіддю АІ715
Теми
Відпустки20143
Військовий облік43045
Держслужба / ОМС1809
Загальні документи кадровика5278
Звільнення9842
Кадровий облік20839
Лікарняні / страховий стаж4998
Прийняття на роботу11676
Робочий час / табель7302
Трудові книжки6427
Інше27337