Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня, підкажіть будьласка, що вказувати в ДІЇ при бронюванні замість ІНН, якщо працівник відмовився отримувати його…

Відповідь надано

Як діяти при бронюванні без ІНН працівника

МК

Марія, консультант

експерт

29.07.2025 | 11:20

У графі 2 зазначається номер картки платника податків, у разі його відсутності – серія та номер паспорта.

ЮГ

Гончарова Юлія Валеріївна

28.07.2025 | 18:01

Доброго дня, підкажіть будьласка, що вказувати при прийнятті на роботу замість ІНН, якщо працівник відмовився отримувати його…

Відповідь надано

Що вказувати замість ІНН при прийнятті на роботу

МК

Марія, консультант

експерт

29.07.2025 | 11:06

Якщо працівник не має ідентифікаційного коду (ІПН), наприклад, через відмову з релігійних чи інших причин, це має бути офіційно зафіксовано у його…Ще

СН

Смирнова Наталя Анатоліївна

28.07.2025 | 17:58

Добрий день!
Працівник був заброньований на попередньому місці роботи відповідно до Постанови № 45.
22.07.2025 р. він звільнився, а з 23.07.2025 р. прийнятий до нас.
Попередній роботодавець ще в березні подав до ТЦК документи на анулювання бронювання з метою…

Відповідь надано

Проблеми з бронюванням працівника через попереднє місце роботи

ЮК

Юлія, консультант

експерт

29.07.2025 | 14:53

У такій ситуації слід звернутись до ТЦК та СП для внесення інформації про анулювання відстрочки до Єдиного державного реєстру призовників…Ще

НА

Наталія

28.07.2025 | 17:31

Доброго дня, маємо кандидата в працівники, який є військовим та був мобілізованим з іншого підприємства (на якому ще працює, але планує звільнятися).
У випадку, якщо ми приймемо його на роботу, які є для нас ризики, як для компанії ? Чи маємо ми зберігати за ним робоче…

Відповідь надано

Ризики прийняття на роботу мобілізованого військовослужбовця для компанії

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.07.2025 | 17:09

Відповідно до чинного законодавства України, а саме ст. 119 КЗпП працівники, призвані на військову службу під час мобілізації, увільняються від виконання…Ще

ОЛ

Ольга

28.07.2025 | 17:30

Робочий час / табель

Відповідь надано

Правомірність роботи за сумісництвом без підтверджуючих документів

Вітаю! В нас прийнята людина за сумісництвом (0,5 ставки), яка працює на повну ставку за основним місцем роботи. В заяві при працевлашутванні він вказав режим работи з 10 до 14. Там з його слів працює сутки\троє. Ніяких підтверджуючих документів не надає. Чи це правомірно…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.07.2025 | 14:25

Так, правомірно.

Не можна вимагати графік роботи працівника за основним місцем роботи, можна попросити надати його цю інформацію, але працівник не…Ще

СВ

Світлана

28.07.2025 | 17:27

Інше

Відповідь надано

Документи для зарахування іноземної студентки на українську інтернатуру

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які документи має надати студентка для зарахування на інтернатуру, якщо вона на сьогодні є громадянкою Угорщини, але закінчила українську школу і Львівський медичний університет. Чи має наш медичний заклад укладати якісь додаткові угоди і чи…

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2025 | 16:17

В цій ситуації зарахування на інтернатуру проходить за тією ж процедурою і наданням тих же документів, що і для громадян України.

Підставою для зарахування…Ще

СВ

Сонько Валентина

28.07.2025 | 17:17

Вітаю. Чи можна прийняти інваліда 2 групи на посаду монтажника на виробництво? У довідці МСЕК втрата працездатності 80%…

Відповідь надано

Прийняття на роботу інваліда: обмеження та професійні можливості

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.07.2025 | 18:04

В загальному доступі цього перліку немає. Роботодавцю слід орієнтуватися не на сам перелік, а на висновок МСЕК і ІПР. Якщо МСЕК користувався даною формою…Ще

МА

Мар'яна

28.07.2025 | 17:08

Добрий день,
Працівниця написала заяву щодо надання додаткової відпустки,як учасниці бойових дій тривалістю 12 календарних днів. Чи можна надавати таку відпустку неповної тривалості…

Відповідь надано

Надання додаткової відпустки учасниці бойових дій: нюанси

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.07.2025 | 14:19

Вважаю, що ні.

Ця відпустка не ділиться на частини, і законодавством не передбачено можливості за заявою працівника вирішувати тривалість цієї відпустки…Ще

ТБ

Бондаренко Тетяна

28.07.2025 | 17:03

Добрий день Якщо працівник -сумісник заброньований за основним місцем роботи. Чи потрібно роботодавцю у якого він працює сумісником в додтку 5 вказувати № та дату бронювання в іншому підприємстві…

Відповідь надано

Чи потрібно вказувати бронювання працівника-сумісника в додатку 5

ТК

Таміла, консультант

експерт

28.07.2025 | 21:09

Не потрібно.

Так, як ваші працівники заброньовані іншим підприємством то у на вашому підприємстві вони рахуються, як незаброньовані.

Відповідно у графі 14…Ще

ОЛ

Олена

28.07.2025 | 17:03

Звільнення

Відповідь надано

Розрахунок компенсації та середньої зарплати при звільненні співробітника

Вітаю,
прийняли співробітника 10.03.25 за сумісництвом, 31.08.25 - звільняється,
прошу написати, розрахунковий період для розрахунку середньої = квітень - липень, 25 ?
кількість днів компенсації відпустки = 11,5 днів?
дняв…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

29.07.2025 | 10:56

Все вірно.Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то…Ще

ТТ

ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"

28.07.2025 | 16:54

доброго дня. Приймаємо працівника з режимом 4 години на день за графіками виходу на роботу, з 9.00-13.00, але за згодою з працівником час початку і закінчення роботи, відповідно, може змінюватись, але лишаеться 4 години на день. Як правильно про такий режим прописати в заяві і…

Відповідь надано

Прийом працівника з гнучким графіком роботи на чотири години

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.07.2025 | 17:32

Якщо потрібно інший графік встановити по заяві встановлюєте неповний робочий час з іншим графіком. Такий наказ можна видавати за потреби і за згодою з…Ще

ЛЮ

Людмила

28.07.2025 | 16:52

Інше

Відповідь надано

Чи входить власник пенсійного посвідчення до квоти працевлаштування

добрий день, підкажіть, будь ласка,
пенсійне посвідчення "інвалід, 3 гр, інвалідність внаслідок війни". термін дії до 30.09.2025 р. власник посвідчення входить в квоту по працевлаштуванню інвалідів?
дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.07.2025 | 09:39

Цього документу не достатньо.

На сьогодні роботодавцю при прийнятті інваліда на роботу потрібні:

1. Копія посвідчення, де вказано групу та причину…Ще

ОК

Оксана

28.07.2025 | 16:50

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи може інвалід 1 групи закрити квоту за 3 групою

Вітаю, у нас працевлаштований інвалід 1 групи. Чула, що вони можуть закрити квоту як два з 3 групою, чи це правда. Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.07.2025 | 09:31

Ні, жоден нормативний акт не містить положення про зарахування 1 інваліда І групи як 2 осіб.

Згідно статті 19 Закону України від 21.03.1991 № 875-XII…Ще

НА

Наталія

28.07.2025 | 16:48

Доброго дня!Підкажіть, будь ласка, якщо співробітник з інвалідністю оформив з 09.07.2025 відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану і планує її подовжувати до кінця року,.. чи вплине це на розрахунок квоти 4% за 2025 рік? Дякую…

Відповідь надано

Вплив відпустки працівника з інвалідністю на квоту 4%

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.07.2025 | 14:54

Так, якщо це в нього основне місце роботи.

НЕ

Неля

28.07.2025 | 16:47

Вітаю! підскажіть , не можу розібратися з критеріями для бронюваня ми виробниче підприємство виготовляємо обладнання на гірничо -збагачувальні комбінати , за основними критеріями бронювання відповідаємо першим двом , які обов'язкові, а от ті що на вибір жодному не відповідаємо…

Відповідь надано

Критерії бронювання для виробничого підприємства: як розібратися

ЮК

Юлія, консультант

експерт

01.08.2025 | 10:26

У кожному наказі або розпорядженні про затвердження критеріїв зазначено, скільком критеріям з наведених має відповідати підприємство: це може бути один з…Ще

ГА

Галина

28.07.2025 | 16:46

Звільнення

Відповідь надано

Чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні при звільненні під час війни

Ще одне питання: працівниця хоче звільнятися з роботи з 31.07.2025р. Чи маємо право вимагати відпрацювання 2 тижні під час воєнного стану…

ОК

Олена, консультант

експерт

28.07.2025 | 23:20

Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох основних видів:

-звільнення з поважних причин;
-звільнення без поважних причин.

Відповідно до ст…Ще

ІР

Ірина

28.07.2025 | 16:45

Доброго дня.
Увільненениий у зв'язку з мобілізацією працівник звільнився з військової служби 06.06.25. Про цей факт повідомив нас сьогодні 28.07.25. Яким чином і числом нам робити наказ про вихід працівника на роботу, враховуючи, що ми критично важливе підприємство, в…

Відповідь надано

Наказ про вихід на роботу після військової служби: нюанси

ПК

Поліна, консультант

експерт

29.07.2025 | 10:43

Працівник має подати Вам заяву про вихід на роботу, а Ви – видати відповідний наказ.

Оскільки працівник повернувся на роботу лише 28.07.2025 р., то…Ще

АН

Анастасія

28.07.2025 | 16:45

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи ТОВ має право у наказі про відпустку вказати куди саме /в яку країну їде у відпустку працівник (військовозобовязаний-заброньований)? Якщо маємо права, то як це правильно вказувати та може на підставі якогось документа від праціника, який…

Відповідь надано

Чи має ТОВ право вказувати країну відпустки працівника

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.07.2025 | 17:54

Бажаю мирного та гарного дня!

ВІ

Вікторія

28.07.2025 | 16:42

Вітаю! Звернулася співробітниця, яка зараз знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років (по 13.08.2025) з проханням продовжити відпустку по догляду за дитиною... надала довідку за формою №080-1/о про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді. Довідка…

Відповідь надано

Оформлення продовження відпустки по догляду за дитиною-інвалідом

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.07.2025 | 14:12

Працівниця надає оригінал довідки.